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選擇合適的點(diǎn)位。點(diǎn)位對(duì)經(jīng)營自動(dòng)售貨機(jī)來說是非常重要的，目前比較好的點(diǎn)位有學(xué)校（宿舍樓下、教學(xué)樓大廳、圖書館大廳、操場(chǎng)旁等等）、醫(yī)院（候診室、咨詢服務(wù)大廳、住院樓門口等）、工廠（車間門口、上下班必經(jīng)之路邊、宿舍樓下等）、地鐵、高鐵、火車站、汽車站、候車室等等。這類場(chǎng)所的特點(diǎn)是空間相對(duì)封閉且競爭小。另外，選點(diǎn)位的時(shí)候也要看人1流量的質(zhì)量，并不是人多人1流量大就一定好，舉個(gè)例子，火車站牌處人1流量特別大，是大家上下車的地方，但大家都忙著上下車極1少會(huì)有人停下來買東西，而把自動(dòng)售貨機(jī)放在候車室就要好得多！

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查看資料顯示：我國飲料產(chǎn)品消費(fèi)巨大，年銷售額已超過180億，年增長率超過20%，但受一些條件的限制也在一定程度上制約了這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度。自動(dòng)販1賣機(jī)、投幣機(jī)，24小時(shí)無人看管，自動(dòng)售賣，一鍵完成，如此簡單；小巧輕便，可隨意擺放。各種場(chǎng)所如學(xué)校、機(jī)者的得天下，占商機(jī)者得財(cái)源。

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電1玩城人才管理，讓場(chǎng)地贏在前面：

領(lǐng)1導(dǎo)者要讓下屬了解工作計(jì)劃的全貌，讓他們看到自己努力的成果。愈了解公司目標(biāo)，員工的向心力愈高。也會(huì)更愿意充實(shí)自己，以配合公司的發(fā)展需要。所以領(lǐng)導(dǎo)要弄清楚自己在講什么，不要把事實(shí)和意見混淆。不斷提供給他們與工作有關(guān)的公司重大信息。授予不僅僅是封官任命，更要授予真正的權(quán)利。要讓被授權(quán)者覺得自己是在“獨(dú)挑大梁”，肩負(fù)一項(xiàng)完整的職責(zé)。方法之一是讓所有相關(guān)人士知道被授權(quán)者的權(quán)責(zé)；另一個(gè)要點(diǎn)是，一旦授權(quán)之后，就不再干涉。