廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國人工作許可證，外國人工作簽證，外國人居留證許可證，外國人出國簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。或根據(jù)《21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)法》，其H-1B有效期被許可延至第7年或更長。

    2. H1B要求

    H1B作為受歡迎的一種臨r時(shí)工作簽證，移r民局對(duì)雇主和雇員都提出了相應(yīng)要求。

    2.1. 對(duì)雇主的要求：

    公司有資質(zhì)+薪資達(dá)標(biāo)

    想要雇傭外籍專業(yè)人士，美國雇主需有合法報(bào)稅記錄，如賬目一直在持續(xù)虧損，卻聲稱可以支付給員工工資，是無法辦理H1B的。移r民局還規(guī)定美國雇主須證明其和其外籍員工之間真實(shí)存在的雇傭關(guān)系， 即雇主可對(duì)其外籍員工進(jìn)行雇傭、解雇、支付、監(jiān)督或控制其工作等行為。如提供虛r假職位，一旦被發(fā)現(xiàn)，H1B申請(qǐng)會(huì)被拒絕，還將面臨嚴(yán)重的法律處罰。同時(shí)兼任兩家，其中一家已經(jīng)辦理了H1B的，或者持有H1B簽證從A雇主跳槽到B雇主。

    此外，雇主要證明將會(huì)付給該外籍雇員的報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)（Prevailing Wage，簡(jiǎn)稱PW）?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)是美國勞工部國家現(xiàn)行工資中心（National Prevailing Wage Center，簡(jiǎn)稱NPWC）根據(jù)勞工市場(chǎng)信息在某一時(shí)間段、某一地區(qū)、某一職位所得出的平均工資標(biāo)準(zhǔn)。以下幾個(gè)因素可以影響現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)：職位名稱職位描述教育背景要求及工作經(jīng)驗(yàn)要求工作地點(diǎn)雇主性質(zhì)（如學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)以及私人機(jī)構(gòu)）我們以Facebook2018年為其申請(qǐng)者遞交的薪資數(shù)據(jù)為例，僅在加州Menlo Park地區(qū)，按照工種不同，薪資在10-15萬美元/年。但所有的申請(qǐng)，均不低于當(dāng)?shù)赝毼活^銜的對(duì)應(yīng)工資。美國工作簽證價(jià)格?！碧豶朗普總r統(tǒng)還敦促國會(huì)通過立法，終止“連鎖移r民”和“抽獎(jiǎng)移r民”。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國人工作許可證，外國人工作簽證，外國人居留證許可證，外國人出國簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。在家有在家的開心和不開心，出去有出去的開心和不開心，既然到哪里都會(huì)開心，也會(huì)不開心，要是能出去，先出去感受下外面的不開心吧，到時(shí)候再回家，也算沒白活一遭，見識(shí)了下世界。

    如果你聯(lián)系到美國公司，美國雇主愿意為你申請(qǐng)H1B，也需要注意：

    從4月1日開始申請(qǐng)到10月1日生效，之間有6個(gè)月的空檔期，確保公司愿意等你，不會(huì)反悔。

    在美國之外的國家獲得的學(xué)歷，在H1B抽簽時(shí)只能按照美國本科畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)65,000個(gè)名額，不過如果你是新加坡籍或者智利國籍具有抽簽優(yōu)勢(shì)，可以享受6800個(gè)保留名額。

    iv) 美國公司創(chuàng)始人

    作為公司的創(chuàng)始人，有沒有可能用自己的公司為自己申請(qǐng)H1B工作簽證從而獲得留美的合法r身份呢？1受限名額根據(jù)移r民r法案規(guī)定，每個(gè)財(cái)政年度劃撥65,000個(gè)H-1B名額，此外，每年還有20,000個(gè)名額留給在美國獲得碩士或以上學(xué)r位的外籍申請(qǐng)人使用。答案是肯定的，但相對(duì)于其他申請(qǐng)人來說，公司創(chuàng)始人申請(qǐng)H1B的核心是需要確認(rèn)公司和公司的創(chuàng)辦者(H1B申請(qǐng)人)之間存在真實(shí)的雇傭關(guān)系。簡(jiǎn)單來說，公司的董事會(huì)需要對(duì)H1B申請(qǐng)人有監(jiān)管的權(quán)利，有能力雇用、解雇、支付、監(jiān)督或以其他方式掌控申請(qǐng)人的就業(yè)情況，那么雇傭關(guān)系這一條件就能被滿足。除此以外，要確定學(xué)歷，專業(yè)技能和薪資滿足H1B 申請(qǐng)要求。美國工作簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國人工作許可證，外國人工作簽證，外國人居留證許可證，外國人出國簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。澳洲工作簽證額排期，隨著移r民數(shù)量的增加，而不斷延長，如果你想要申請(qǐng)的話，請(qǐng)趁早。

5.5 補(bǔ)件

    據(jù)美國移r民局2019年2月22日發(fā)布的報(bào)告：2018年第四季度，移r民局向60%(即超過11萬)H1B申請(qǐng)案件發(fā)出過補(bǔ)件要求(RFE)。相比之下，2017年第四季度RFE的比率為46%，2016年僅為28%，僅兩年，RFE的數(shù)量翻了一倍不止。與此同時(shí)，補(bǔ)件后的通過率也逐年在減少。2018年第四季度收到補(bǔ)件要求并通過的概率為61%，大大少于2017年第四季度的65%以及2016年的79%。根據(jù)官r方信息，2019年的抽簽方式為：第1輪首先將所有申請(qǐng)人（本科及碩士以上）納入65000個(gè)常規(guī)名額進(jìn)行抽簽，第二輪再從未中簽的碩士及以上學(xué)歷申請(qǐng)者中抽取20000個(gè)名額。

    職位專業(yè)性 specialtyoccupation

    H1B的RFE中最常見、最抽象也最棘手的便是關(guān)于職位專業(yè)性的問題，除了硬性的學(xué)歷要求之外，移r民局還會(huì)從四個(gè)方面來判斷：

    i) 勞工部的數(shù)據(jù)庫對(duì)這個(gè)職位如何描述

    ii) 同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)是怎樣的

    iii) 申請(qǐng)的企業(yè)一直以來信譽(yù)如何

    iv) 這個(gè)職位是否足夠復(fù)雜

    但最令人頭疼的是，移r民官對(duì)于職位專業(yè)性的判斷上有著很大的自主裁量權(quán)，也就是說，他極有可能因?yàn)閭€(gè)人以往的經(jīng)驗(yàn)而做出判斷。{精}價(jià)格。