劉海民說，當前鋼鐵職業(yè)不景氣，國企鋼鐵公司遍及抱著寧可扔掉效益也不能扔掉商場的心思。“這在必定范圍內能夠是正確的，可是過度堅持就存在很大的疑問，許多國有鋼鐵公司連邊沿贏利都沒有也堅持出產?！彼f，“實踐上，鋼鐵職業(yè)高增長時期現(xiàn)已過去了，整個職業(yè)好不起來，等變暖等不來了，只能調整。”

別的他著重，國有鋼鐵公司之所以比年賠本也出產還有一個重要因素即是國有股“一股獨大”，股權結構不合理簡單致使盲目決議計劃，必需要改動這種現(xiàn)狀，創(chuàng)立多樣化，各種力氣彼此制衡的股權結構?？倸w，經過改革調整，推動吞并重組，該減少產值的減少產值，該封閉的封閉，鏟除四大怪病，做到人員能進能出、薪酬能高能低、干部能上能下，國企鋼鐵公司就能好起來。

據知情人士泄漏，有的國有鋼鐵公司實踐現(xiàn)已資不抵債，再堅持賠本出產，能夠將會構成越來越大的黑洞。

在業(yè)內人士看來，國有大型鋼鐵公司之所以比年巨虧依然堅持出產，首要是有政府撐持，一些地方政府給予賠本國有大型鋼鐵公司比年財政補貼，要GDP和稅收，不肯工人下崗賦閑，加上國有公司自身的體系機制疑問，所以呈現(xiàn)了四大怪病纏身的表象。