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人事檔案整理具體是做些什么工作？接下來的話就帶大家來了解一下關(guān)于這方面的內(nèi)容吧。

一、歸檔范圍：

1、有關(guān)員工考核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調(diào)整、職務（工作）調(diào)動等人事資料一經(jīng)形成，應整理好后移交檔案管理人員保管；

2、員工調(diào)任、晉升、改敘、免職等人事異動資料歸檔時，應按資料形成時間順序排列裝訂在檔案內(nèi)。

二、檔案材料分類目錄

基本情況類

1、應征人員履歷表 2復印件3.專業(yè)技術(shù)證書等證明復印件

第二類：考核表

第三類：任免表

第四類：獎懲類

第五類：工資類

第六類：教育培訓類（各種培訓結(jié)業(yè)證書復印件）

第七類：其它類

【河南華圖信息】公司立足河南，服務檔案，服務范圍包括黨政機關(guān)大中企事業(yè)單位各個層面，堅持為客戶提供的服務，歡迎廣大新老客戶來電。

說起檔案，很多人多少都有所了解，在上學是在學校中，在工作又是被存放于公司中，那么就需要對檔案進行整理，下面就來看看人事檔案整理工作的意義吧。

人事檔案整理的質(zhì)量直接關(guān)系到檔案的利用。

人事檔案整理工作，在檔案總體管理中具有重要意義。

它是檔案利用、開放，發(fā)揮檔案作用的一項前提條件，是整個檔案工作中重要的基本建設。它是開發(fā)檔案信息資源的重要基礎，檔案整理科學化和標準化的提高。

綜上所述，我們了解到了人事檔案整理工作的意義，若有更多想要了解的內(nèi)容，歡迎來電咨詢河南華圖，我們是一家專業(yè)進行檔案整理的企業(yè)。

我們發(fā)現(xiàn)，人事檔案整理在生活中是必不可少的，為我們提供著方便，那么它有哪些具體的工藝內(nèi)容呢？下面就來具體了解一下吧。

1.對紙張破損或字跡材料不符合要求的檔案材料，應采用復印、掃描、拍攝等方法進行。應保持材料原貌，不能任意擴大或縮小，不能對原件內(nèi)容進行修改。后的材料應清晰，所用材料要符合檔案保護要求，經(jīng)久耐用。件應附在原件后，與原件作為一件。

2.幅面過大的檔案材料應進行折疊或剪裁。折疊后的檔案材料要保持平整，文字、照片不得損壞，便于展開閱讀。剪裁時不得損壞檔案材料上的文字、、圖形等內(nèi)容。

【河南華圖信息】河南華圖信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事檔案整理加工,檔案整理外包服務,數(shù)字化檔案加工掃描的數(shù)據(jù)錄入等。