珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司主要項(xiàng)目有:社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量技術(shù)、供應(yīng)鏈安全等體系驗(yàn)廠，客戶遍及華南、華東、華北、東北等地區(qū)。我們的顧問團(tuán)隊(duì)均是來自國際各大知名審核機(jī)構(gòu)，有著廣博的管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同許多的跨國公司和國內(nèi)知名企業(yè)有過愉快的合作，并在合作后創(chuàng)造了良好的效益。
SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，主要是對供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核，但是也有自己特別的地方，如每周工作時(shí)間的要求。

SEDEX不能上傳報(bào)告的幾種常見情況：
1、錯(cuò)誤的公司名和工廠名 這將使得上傳到sedex上的信息和時(shí)間報(bào)告不相符 請?jiān)趕edex系統(tǒng)中創(chuàng)建審核記錄之前檢查你的審核報(bào)告，如果注冊的公司名稱和工名有問題，請向SEDEX尋求幫助；
2、沒有審核員姓名或者錯(cuò)誤的審核員姓名 這將導(dǎo)致sedex上的報(bào)告信息和時(shí)間報(bào)告信息不符；
3、審核郵件里填寫了錯(cuò)誤的郵箱 這將導(dǎo)致您的上傳請求不能傳達(dá)所使用的sedex系統(tǒng)。 將不能上傳你的報(bào)告，因?yàn)闆]有審核記錄在所使用的sedex系統(tǒng)上供上您的審核報(bào)告；
4、是否愿意代表審核員進(jìn)行上載回錯(cuò)誤 這將導(dǎo)致您的上傳請求不能傳達(dá)所用的sedex系統(tǒng)。 將不能上傳你的報(bào)告，因?yàn)闆]有審核記錄在sedex系統(tǒng)上供上傳您的審核報(bào)告。 正確的必須是“NO”

EDEX驗(yàn)廠，也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠，目前英國及其他相關(guān)國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠，如果通過SEDEX驗(yàn)廠， 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認(rèn)可。

SEDEX認(rèn)證流程包括兩次會(huì)議：初次會(huì)議、審核總結(jié)會(huì)議，和文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談5個(gè)部分組成的。
具體流程如下：
1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回工廠代表的提問。
2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。
3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是獨(dú)立的進(jìn)行，廠方代表不得介入。
5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司：合理的驗(yàn)廠咨詢價(jià)格：站在客戶的立場，為客戶提供滿意的咨詢費(fèi)用，強(qiáng)調(diào)我們的服務(wù)是超值的，不以低價(jià)劣質(zhì)服務(wù)拼市場，而以持續(xù)服務(wù)贏口碑!獨(dú)特的體系推進(jìn)系統(tǒng)：裕振管理咨詢機(jī)構(gòu)形成了自身獨(dú)特的管理體系推進(jìn)模式，并在長期的企業(yè)實(shí)踐中被是有效的。設(shè)有獨(dú)立、強(qiáng)大的體系研發(fā)、體系管理部門，能夠及時(shí)地為裕振客戶提供服務(wù)。裕振的服務(wù)始終以客戶為導(dǎo)向，并結(jié)合精細(xì)化作業(yè)，使得整體的工作效率和體系建設(shè)的有效性得到全面提升。