從起重吊裝搬運員工的服務(wù)態(tài)度、流程、規(guī)范程度、技術(shù)等方面，也能夠看到一個設(shè)備起重吊裝搬運公司的服務(wù)水平。正規(guī)的蘇州吊裝搬運公司，首先會制定搬運方案、確定搬運方案、現(xiàn)場進行設(shè)備吊裝、設(shè)備搬運完成進行交接，但是不規(guī)范的起重吊裝搬運公司，往往沒有一整套制度、流程，其提供的起重吊裝搬運服務(wù)質(zhì)量，也就可想而知。所以，加強對員工的培訓(xùn)，引入專業(yè)人才，不失為打造個性化服務(wù)的一條捷徑。

復(fù)雜起重吊裝搬運任務(wù)需要進行專家論證。這在國際是通例，但是在我國尚且沒有完善。一般都是“就事論事”。即，有論證的需要，才進行論證。而不是有一套嚴肅的論證程序。并且，我國專家論證存在地域化的特點。一方面，進行論證的專家都是本地的專家學(xué)者。另一方面，往往不同的地方對需要論證的吊裝作業(yè)，有不同的門檻。例如，南京要求吊裝重量在100kN的設(shè)備吊裝需要專家論證。但是有的地方的標準高于這一重量。

設(shè)備吊裝工作，安全很重要，必須結(jié)合具體情況，對每一種可行的方法從技術(shù)上進行安全分析和比較，找出不安全的因素及其解決的辦法，并認真分析這些解決辦法的可靠性。