社會(huì)目前工薪階層、自由職業(yè)者、零工、兼職人員等等居多。他們往往需要找到一家能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的公司或平臺(tái)，然后將自己特長(zhǎng)發(fā)揮出來(lái)。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，

在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。用人單位用人，派送機(jī)構(gòu)管人，這種勞務(wù)派送的用人標(biāo)準(zhǔn)形狀對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)減少了大批因管理工作帶來(lái)的工作量和有關(guān)的麻煩?？梢赃\(yùn)用人單位的經(jīng)營(yíng)管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和公司的出產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)證的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有確定的企業(yè)名稱和經(jīng)營(yíng)范圍

（二）有符合法律、法規(guī)規(guī)定的章程

（三）注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元

（四）有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

（五）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

我國(guó)的勞務(wù)派遣資質(zhì)發(fā)放按照屬地監(jiān)管發(fā)放為原則，設(shè)有3年的有效期限，一般為了讓經(jīng)營(yíng)者能夠在3年后不中斷運(yùn)營(yíng)，人社部規(guī)定要預(yù)留一定的時(shí)間進(jìn)行審批，所以不能等到勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)證過(guò)期才提出申請(qǐng)。

按照人力資源和社會(huì)保障部的常規(guī)審批周期，申請(qǐng)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣活動(dòng)的單位應(yīng)當(dāng)在有效期滿的前60天前就要提出延續(xù)申請(qǐng)，否則勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)證過(guò)期就要按照重新申請(qǐng)的方式來(lái)持續(xù)經(jīng)營(yíng)，在材料準(zhǔn)備上也要耗去不少時(shí)間。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)需要材料：

1、首先需要到工商局申請(qǐng)《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》確保想要申請(qǐng)公司的名稱可用。

2、申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

3、提供公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

4、相關(guān)人員的身份資料準(zhǔn)備；

5、勞務(wù)派遣管理制度文案，和與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

這是社會(huì)上Z多的人，他們往往是工薪階層、自由職業(yè)者、零工、兼職人員等等，他們依靠出賣勞動(dòng)力和技能生存，比如司機(jī)、農(nóng)民、會(huì)計(jì)、律師、工人、醫(yī)生、老師，首先需要自己擁有某項(xiàng)技能，當(dāng)然越厲害越好，然后乘以自己投入的時(shí)間，這就是自己可以獲得的財(cái)富。

為什么需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)證？

因?yàn)楦鶕?jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定——決定的規(guī)定》第九十二條來(lái)看：

1、違反本法規(guī)定 ，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得的，可以處五萬(wàn)元以下的罰款。

2、勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)予以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

其次，根據(jù)新修訂勞動(dòng)合同法規(guī)定，從2013年7月1日起，凡經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)在取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)證》后方可開(kāi)展新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

辦理勞務(wù)派遣證整體流程比較多，對(duì)于頭一次辦理的企業(yè)或公司比較復(fù)雜，所以建議可以找代理機(jī)構(gòu)來(lái)辦理，可以省去很多力氣和時(shí)間，還可以節(jié)省下一些不必要的費(fèi)用。

我公司專注為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式企業(yè)全生命周期服務(wù)的公司，我們緊密追隨國(guó)+創(chuàng)新政策的步伐，為創(chuàng)業(yè)者提供工商注冊(cè)，工商年檢，代理記賬報(bào)稅、稅務(wù)籌劃，資質(zhì)許可辦理，行業(yè)許可辦理以及財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)，培育更好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，我們匯聚創(chuàng)業(yè)者，配置優(yōu)資源，降低創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)成活率和成功率，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)走向市場(chǎng)。 在這里，您將體驗(yàn)到前所沒(méi)有的磚業(yè)、耐心、認(rèn)真、敬業(yè)！

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