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企業(yè)文化墻的內容，必須體現企業(yè)文化的導向性，明確企業(yè)倡導什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。 再次，企業(yè)文化墻內容設計上，必須體現企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內容設計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。

企業(yè)文化墻的文化營造氛圍為主

企業(yè)文化墻那首先要了解公司的文化，知道文化墻的尺寸。至于材料有很多種。比如飾面板造型，茶鏡，文化石，大理石，鋁塑板，壁紙，石膏板等等，很多材料都可以制作。當然好是幾種材料的組合使用效果更好。創(chuàng)意單位，;設計地點：公司大門、公司前臺、董辦公室、董事長辦公室;公司走廊、綜合辦公室、策劃總監(jiān)辦公室、運營部、財務室、行政總監(jiān)辦公室。創(chuàng)意思想，企業(yè)文化營造氛圍為主。

企業(yè)文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業(yè)環(huán)境。也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設計的一大看點，但只是為了突出某個地方，起烘托、點綴作用的，如果處處都做，就沒有重點可言，失去了它本來的意義。文化墻要體現流行的設計元素，但是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。

文化墻設計沒有好,只有更好

文化墻設計要體現一個單位的特點，另外文化墻設計要有強烈的藝術表現力。如今，的許多人認為文化墻的設計一定不能夠平庸，不能夠是低檔次的文化墻設計，因此，如今，的文化墻的設計越來越復雜，范圍也是越來越廣，這是一種誤導性觀點。文化墻的設計好是簡潔、明了的，這么才能讓大家一眼就能夠夠“get”到您的觀點。

一、企業(yè)的文化理念：企業(yè)的文化理念是由領導層決定的，如企業(yè)的口號，產品服務性質。企業(yè)的發(fā)展歷程以及公司的思想。這都是企業(yè)文化的的理念。

要怎么做好一個辦公文化墻？文化墻設計沒有好，只有更好

二、公司的辦公環(huán)境：好看的文化墻取決于設計，而設計的好看又取決于辦公環(huán)境，即文化墻設計要融入辦公環(huán)境，感覺協調，統一。就是舒服，例如：色調、形式等。

要怎么做好一個辦公文化墻？文化墻設計沒有好，只有更好

三、成本預算：很多時候，成本才是制約文化墻的成敗。材料的選擇是表現直觀的一面，材料和低檔材料給人眼就是好差直觀的表現。通常來說，用好的材料沒有錯，但是它會受到公司預算的制約。如果公司說不計較成本，那沒問題。但是如果有成本預算，就那就要結合成本去制作好的。沒有好，只有更好。