珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司的服務(wù)項目有：SEDEX、BSCI、WAL-MART（沃爾瑪 ）、 DISNEY（）、TARGET、SA8000、C-TPAT、GSV（認證）、PUMA  BATA、DG、SQP、WCA、 MFI（蘋果認證）、EICC (AVP)、ISO9001、WRAP   L’OREAL、TSC-SA 、雅詩蘭黛、雅芳、歐萊雅、 Staples等。
SEDEX驗廠和BSCI驗廠到底有什么區(qū)別：
BSCI認證主要是針對德國為主的歐盟客戶，而SEDEX認證主要是針對英國為主的歐洲客戶。這兩家都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認可的，也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠，有些BSCI或SEDEX的會員都是認可的。此外，部分客人同時是兩家機構(gòu)的會員。

SEDEX驗廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強制勞動： 企業(yè)不可強制員工勞動；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持；
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時間： 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工標準工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標準要求，以及遵行其他適用法律。

SEDEX認證流程包括兩次會議：初次會議、審核總結(jié)會議，和文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談5個部分組成的。
具體流程如下：
1、初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié)，回工廠代表的提問。
2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機器設(shè)備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查，確保以上項目都符合驗廠的審核標準。
3、文件資料審核：審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求近3個月必須滿足要求。
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工，員工訪談是獨立的進行，廠方代表不得介入。
5、審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核，具體視問題的嚴重性而定。

SEDEX驗廠也是屬于社會責(zé)任驗廠范疇，其與普通的社會責(zé)任驗廠有很多相同的地方，但是也有自己特別的地方，如每周工作時間的要求。另外，想要一次性通過SEDEX驗廠而不需要來現(xiàn)場跟進，其實難度非常大，在整個驗廠比例中應(yīng)該不會超過5%的比例，但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗廠人員的能力，如果請了驗廠咨詢公司的，要取決于負責(zé)SEDEX驗廠項目的顧問老師對該項目的了解程度。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司：合理的驗廠咨詢價格：站在客戶的立場，為客戶提供滿意的咨詢費用，強調(diào)我們的服務(wù)是超值的，不以低價劣質(zhì)服務(wù)拼市場，而以持續(xù)服務(wù)贏口碑!獨特的體系推進系統(tǒng)：裕振管理咨詢機構(gòu)形成了自身獨特的管理體系推進模式，并在長期的企業(yè)實踐中被是有效的。設(shè)有獨立、強大的體系研發(fā)、體系管理部門，能夠及時地為裕振客戶提供服務(wù)。裕振的服務(wù)始終以客戶為導(dǎo)向，并結(jié)合精細化作業(yè)，使得整體的工作效率和體系建設(shè)的有效性得到全面提升。