價(jià)廉物美是我們?cè)谶x擇和采購(gòu)某一產(chǎn)品或者服務(wù)時(shí)最多的想法。對(duì)于企業(yè)工裝的采購(gòu)當(dāng)然也不例外，一方面，企業(yè)對(duì)于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算，不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何，總體價(jià)格是有上限的，采購(gòu)部門當(dāng)然會(huì)嚴(yán)格的控制。另一方面，我們當(dāng)然也希望我們能用同樣的價(jià)格采購(gòu)到較高品質(zhì)的工作服及專業(yè)高效的定制及售后服務(wù)，都希望物有所值，這都是人之常情。

不過(guò)有一點(diǎn)，大家必須承認(rèn)，那就是好的工作服質(zhì)量和做工，意味著相對(duì)較高的價(jià)格，物美價(jià)廉其實(shí)就是一種理想，真正“物美”的產(chǎn)品品質(zhì)，如果說(shuō)價(jià)格也比較低的話，這其中可能就會(huì)有問(wèn)題了，尤其是對(duì)于工作服的采購(gòu)。

為了追求低價(jià)，迎合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，很多工作服廠家明著打著高品質(zhì)的旗號(hào)，其實(shí)卻悄悄在面料上偷工減料，紗支克重達(dá)不到要求；做工上馬虎了事，追求訂單數(shù)量和利潤(rùn)空間，所以在價(jià)格低的情況下，所謂的“價(jià)廉”并不是物有所值。而這樣的生產(chǎn)加工出來(lái)的工作服，尤其是對(duì)勞動(dòng)安全防護(hù)功能要求較高的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是埋下了隱患，從這一點(diǎn)來(lái)講，低價(jià)帶來(lái)的，顯然是一種更大的損失。