首先，工作服定制的數(shù)量，很多企業(yè)在定制工作服時就是實打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，完全沒有考慮到庫存的需要，有庫存上的儲備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉庫里連件派發(fā)的工服都沒有或者在職的員工在工作時衣服壞了，連更換的機會都沒有吧!而且在一次性定制數(shù)量可觀的情況下，定制價格會同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定制，確實也存在與原來定制工服顏色不符的危險。

其次，對于定制的工作服款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要特別復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，一般的工衣價格會隨著服裝的制作復(fù)雜程度，款式，面料的不同價格上也會有相應(yīng)的調(diào)整。

最后，企業(yè)要結(jié)合實際的需要確定準(zhǔn)確的需求，自己的企業(yè)員工是在哪種工作環(huán)境下工作，對于訂做工衣的布料上或者材質(zhì)是需要常規(guī)面料就好，還是需要特殊防護的，布料是需要透氣性能好點的還是需要耐張耐磨的，選擇準(zhǔn)確的布料是保證員工安全工作的前提條件。