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企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)要根據(jù)公司辦公場地的大小和位置來選定一個(gè)區(qū)域或者位置來做為文化墻建設(shè)點(diǎn)，其次要設(shè)計(jì)好主題和子標(biāo)題，可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻或者是員工文化墻。有了這些益昌裝飾集團(tuán)再教教你還要把內(nèi)容給充實(shí)好，根據(jù)不同的主題以及子標(biāo)題，張貼相應(yīng)的作品或者是照片，也可以是一些活動(dòng)項(xiàng)目的總結(jié)等等。這沒有統(tǒng)一的尺寸，要按照公司墻（或者擺放空間）的大小去進(jìn)行設(shè)計(jì)zd，怎么好看怎么設(shè)計(jì)。要制作，把要放的東西排個(gè)布局，看看效果，如果自己知道用什么材料，自回己可以做個(gè)效果，不清楚的話，就要答讓設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)了。讓他們設(shè)計(jì)加制作。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”

形象墻(LOGO墻、標(biāo)志墻)在于表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示企業(yè)的實(shí)力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業(yè)的度。對形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )的設(shè)計(jì)應(yīng)該有一個(gè)整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻( logo墻、標(biāo)志墻 )都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個(gè)整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個(gè)很漫長的過程，只有經(jīng)過反復(fù)的思考論證才能規(guī)劃出這樣的系統(tǒng)。

企業(yè)文化是如何塑造出如今的“企鵝帝國”。騰訊內(nèi)部滿意度調(diào)研，文化是核心指標(biāo)我在2004年加入騰訊，到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了，一直負(fù)責(zé)騰訊內(nèi)部的企業(yè)文化。這是大家普遍對于騰訊文化的印象，有點(diǎn)我們主觀的感覺，公司辦公環(huán)境很好，辦公桌椅2千塊錢一把，業(yè)余生活很豐富。每年的年會(huì)都會(huì)搞很多噱頭，大家說這個(gè)公司很吸引人等。我們總是不斷想做一些創(chuàng)新的東西，新的東西更好玩，也讓做這塊工作的同事更有成就感。

現(xiàn)如今，辦公室文化墻已然成為很多企業(yè)不可或缺的一種方式，小小的一面墻不僅僅能提升企業(yè)的品牌形象，更為重要的是還能宣傳企業(yè)的理念。那么，怎么樣設(shè)計(jì)才能與眾不同?

首先，顏色的搭配要適合：辦公室企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)應(yīng)以色彩搭配為基礎(chǔ)，體現(xiàn)企業(yè)文化墻的氛圍和靈活性。這種會(huì)“說話”的墻可以告訴人們，這是品牌推廣的力量和門面，可以達(dá)到企業(yè)文化墻的目的。

用色彩進(jìn)行品牌形象宣傳的方式也能達(dá)到企業(yè)文化墻的目的。企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)需要注意色彩。無論是白色還是壁紙，都要根據(jù)企業(yè)文化墻的展示內(nèi)容來呈現(xiàn)。當(dāng)然，也需要富有企業(yè)文化理念的設(shè)計(jì)才能選擇合適的色彩。這樣的文化墻想不驚艷到別人都難。

其次：展現(xiàn)品牌的實(shí)力：說到品牌實(shí)力，我們不能不談企業(yè)文化墻形象的存在，就是要始終弘揚(yáng)企業(yè)文化，就是要讓人們看到這樣的企業(yè)文化墻會(huì)被深深觸動(dòng)，一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)也會(huì)在文化墻中得到體現(xiàn)。

后：推廣企業(yè)的營銷模式：隨著辦公室的規(guī)模和布局，越來越大，越來越開放，它將以企業(yè)文化墻的形式存在，不僅在推廣企業(yè)的營銷模式，而且以這種宣傳為主要任務(wù)，讓我們看到不同辦公文化的概念，同時(shí)也向人們傳播知識，文化宣傳的魅力，不僅使企業(yè)文化墻展現(xiàn)出新的一面，也使企業(yè)文化更具吸引力。

為了使企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)水平更高，更好地體現(xiàn)企業(yè)文化墻的重要性，在制作待設(shè)計(jì)的圖片之前，必須與企業(yè)做好溝通，以達(dá)到企業(yè)的滿意。