珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務服務公司，為客戶提供商務服務和體系認證咨詢服務。我司實力雄厚，能滿足客戶多種需求。
SEDEX驗廠和BSCI驗廠到底有什么區(qū)別：
BSCI認證主要是針對德國為主的歐盟客戶，而SEDEX認證主要是針對英國為主的歐洲客戶。這兩家都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認可的，也就是說做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠，有些BSCI或SEDEX的會員都是認可的。此外，部分客人同時是兩家機構的會員。

SEDEX不能上傳報告的幾種常見情況：
1、錯誤的公司名和工廠名 這將使得上傳到sedex上的信息和時間報告不相符 請在sedex系統(tǒng)中創(chuàng)建審核記錄之前檢查你的審核報告，如果注冊的公司名稱和工名有問題，請向SEDEX尋求幫助；
2、沒有審核員姓名或者錯誤的審核員姓名 這將導致sedex上的報告信息和時間報告信息不符；
3、審核郵件里填寫了錯誤的郵箱 這將導致您的上傳請求不能傳達所使用的sedex系統(tǒng)。 將不能上傳你的報告，因為沒有審核記錄在所使用的sedex系統(tǒng)上供上您的審核報告；
4、是否愿意代表審核員進行上載回錯誤 這將導致您的上傳請求不能傳達所用的sedex系統(tǒng)。 將不能上傳你的報告，因為沒有審核記錄在sedex系統(tǒng)上供上傳您的審核報告。 正確的必須是“NO”

sedex驗廠是一項比較的驗廠項目，這個驗廠在國外大多數(shù)客戶中都是認可的，不論是對美國客戶還是歐洲客戶，只要客戶要求需求的話都可以申請sedex驗廠。

SEDEX驗廠對關于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強制勞動： 企業(yè)不可強制員工勞動；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持；
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時間： 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工標準工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關國家標準要求，以及遵行其他適用法律。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗豐富的服務團隊：職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識廣博、實踐經(jīng)驗豐富。與認證審核機構保持有良好的合作關系：裕振顧問與國內(nèi)外眾多的發(fā)證機構建立了良好的合作關系。咨詢項目均為一次性通過機構審核： 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機構的審核，本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費用且免費提供服務，直至通過后再一次性支付。