珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司的服務(wù)項(xiàng)目有：SEDEX、BSCI、WAL-MART（沃爾瑪 ）、 DISNEY（）、TARGET、SA8000、C-TPAT、GSV（認(rèn)證）、PUMA  BATA、DG、SQP、WCA、 MFI（蘋果認(rèn)證）、EICC (AVP)、ISO9001、WRAP   L’OREAL、TSC-SA 、雅詩蘭黛、雅芳、歐萊雅、 Staples等。
SEDEX驗(yàn)廠申請流程：
1、所有想成為會員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請。如果是申請成為A 級會員，則需向董事會提出書面申請。 董事會可要求申請人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請人其會員類別；
2、會員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產(chǎn)廠區(qū)；
3、若某會員對其會員級別分類有疑議，該會員有權(quán)向顧問會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定(關(guān)于申請人的會員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問會有關(guān)該訴請的信息；
4、顧問會有權(quán)查看董事會在確定該會員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問會審理該訴請時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會員提供更多信息；
5、顧問會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。 在確定該會員的會員類別時(shí)，董事會應(yīng)充分考慮顧問會提出的建議；
6、 在合理可行的情況下，顧問會將盡快審理該訴請。

SEDEX驗(yàn)廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強(qiáng)制勞動(dòng)： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng)；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進(jìn)行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實(shí)行或支持；
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時(shí)間： 企業(yè)必須在工作及作息時(shí)間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律。

SEDEX驗(yàn)廠的有效期：
SEDEX認(rèn)證報(bào)告有效期：Sedex審核不出具，也沒有分?jǐn)?shù)等級，和終結(jié)論，由客戶決定審核是否通過。如果順利通過了，Sedex認(rèn)證的有效期是一年；從正式報(bào)告出具那天開始算起；
sedex年度審核需在報(bào)告截止前2個(gè)月內(nèi)申請。如果出現(xiàn)嚴(yán)重問題點(diǎn)沒有通過審核，一般是3個(gè)月后跟進(jìn)審核；也有小部分是6個(gè)月后跟進(jìn)審核的；具體情況跟據(jù)Sedex正式報(bào)告而定。

sedex驗(yàn)廠是一項(xiàng)比較的驗(yàn)廠項(xiàng)目，這個(gè)驗(yàn)廠在國外大多數(shù)客戶中都是認(rèn)可的，不論是對美國客戶還是歐洲客戶，只要客戶要求需求的話都可以申請sedex驗(yàn)廠。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司：合理的驗(yàn)廠咨詢價(jià)格：站在客戶的立場，為客戶提供滿意的咨詢費(fèi)用，強(qiáng)調(diào)我們的服務(wù)是超值的，不以低價(jià)劣質(zhì)服務(wù)拼市場，而以持續(xù)服務(wù)贏口碑!獨(dú)特的體系推進(jìn)系統(tǒng)：裕振管理咨詢機(jī)構(gòu)形成了自身獨(dú)特的管理體系推進(jìn)模式，并在長期的企業(yè)實(shí)踐中被是有效的。設(shè)有獨(dú)立、強(qiáng)大的體系研發(fā)、體系管理部門，能夠及時(shí)地為裕振客戶提供服務(wù)。裕振的服務(wù)始終以客戶為導(dǎo)向，并結(jié)合精細(xì)化作業(yè)，使得整體的工作效率和體系建設(shè)的有效性得到全面提升。