對(duì)于童裝、其他服裝行業(yè)，年齡不是硬性要求，年輕人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、有一定能力就該被重視，年長(zhǎng)者有經(jīng)驗(yàn)但越來(lái)越像“老油條”就該被淘汰。面試導(dǎo)購(gòu)時(shí)往往會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膫€(gè)人喜好,導(dǎo)致結(jié)果與期待大相徑庭。每個(gè)人都會(huì)有自己偏愛的性格，這是難免的。但是,從管理的角度上看,綜合整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短才是最重要的。,我們逛衣服店的時(shí)候,都會(huì)有這樣一種感覺(jué),喜歡自由挑選,不喜歡導(dǎo)購(gòu)在旁邊簡(jiǎn)紹這簡(jiǎn)紹那的,但是如果進(jìn)去沒(méi)有導(dǎo)購(gòu)理你,又會(huì)覺(jué)的其不熱情,自己像是不受歡迎一樣。所以服裝店員既不可以太過(guò)熱情,又不可以太過(guò)于冷淡,適度為好,生意總歸是建立在相互之間的交流上的。那么我們就要選定時(shí)機(jī),巧妙接近顧客。在店內(nèi)邊走邊瀏覽貨架上和櫥窗內(nèi)商品的顧客，突然停下腳步看著某一商品的時(shí)候，是經(jīng)營(yíng)者或店員與其打招呼的***時(shí)機(jī)。在這一階段，經(jīng)營(yíng)者或店員一定要留意顧客注視的是哪種商品，然后趁熱打鐵地針對(duì)此商品的優(yōu)點(diǎn)、特征做一番說(shuō)明，如此才能收到好的效果。