美睫師同大多數(shù)公司員工一樣，要么店鋪能提供較豐厚的工資，要么店鋪能提供學習成長的機會，如果兩種都沒有，就距離離職不遠了。那么，關(guān)于員工的學習成長這塊，郫縣北影國際美睫培訓來說說店鋪的基礎(chǔ)培訓。
經(jīng)過基礎(chǔ)培訓，將美睫師的操作流利進行標準化，當顧客到店消費及享受服務(wù)時，無論是哪位美睫師接待，都能感受到標準化的操作流程和接待流程，那么店鋪的專業(yè)度自然而然就得到提升。
舉個栗子：
前幾天成都的店主到我們總部樣板店參觀的時候，正好幾位美睫師都在操作顧客，她就細心的發(fā)現(xiàn)兩位美睫師的操作手法幾乎一模一樣。區(qū)別于其它店鋪美睫師操作手法的各不相同，這就是專業(yè)度。
培訓品牌/店鋪的制度文化、日常行為規(guī)范和工作習慣，使員工自覺地遵守店鋪的規(guī)章制度，說同樣的迎接話術(shù)、用同樣的接待語言、講同樣的提示語，送顧客時的歡送語或鞠躬，讓顧客深深感受到店鋪的形象是一樣的。

統(tǒng)一標準化，這樣做也可以有助于店鋪營造良好的工作氛圍，增強美睫師們對店鋪的忠誠度，打造美睫師團隊。

在對美睫師進行基礎(chǔ)培訓的過程中，店鋪能夠知道這個美睫師是不是適合這個行業(yè)，同時美睫師也能對自己有一個清楚的認識?；A(chǔ)培訓是店鋪與美睫師之間一個相互溝通磨合的過程，通過培訓的員工，一般來說為店鋪服務(wù)的時間會更久一些。
這點真的是關(guān)鍵，要么有收入，要么有成長。加入兩者都沒有的話，美睫師必定會離開。所以無論是專業(yè)的技術(shù)培訓，還是基礎(chǔ)性的培訓，都可以降低離職率。離職率低，店鋪美睫師的流動性小，也能更好的服務(wù)顧客。