宿遷職業(yè)裝工作服員工職業(yè)裝定制電話1對1定制-金剪子


職業(yè)裝工作服，為統(tǒng)一企業(yè)形象，許多行業(yè)需要定制職業(yè)裝，并且體現(xiàn)企業(yè)文化，在定制職業(yè)裝時(shí)需要注意哪些問題呢？

職業(yè)裝工作服，越來越多的企業(yè)選擇為員工定制職業(yè)裝，而不是直接去購買成衣。這是為什么呢？我們需要先了解定做職業(yè)裝與購買成衣的區(qū)別。

一、定做職業(yè)裝耐穿性強(qiáng)。現(xiàn)在采購量的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐穿。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐穿、實(shí)用性，而且，職業(yè)裝工作服職業(yè)裝也應(yīng)該考慮非正常上班時(shí)穿的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。

二、定做職業(yè)裝成本低。西裝制服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實(shí)還是有嚴(yán)格預(yù)算的。而成衣的價(jià)格一般比同檔職業(yè)裝制服價(jià)格要高。

三、 定做職業(yè)裝專用性高（企業(yè)識別）。職業(yè)裝必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

四、男女并存。職業(yè)裝工作服，職業(yè)裝必須有男裝和，滿足企業(yè)中、女性都能穿?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男、女裝不是同款

五、 定做西服全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即便男裝用4個(gè)號型也只能覆蓋90%左右定做職業(yè)裝的人（而且穿著時(shí)不是特別合適）。員工職業(yè)裝定制電話所以，越是高檔的職業(yè)裝越要采用量體裁衣模式。

 六、千人千樣。職業(yè)裝工作服職業(yè)裝雖然是團(tuán)體定做，但卻是每一個(gè)人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)定做職業(yè)裝到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。

企業(yè)在選擇定制職業(yè)裝時(shí)一定要選有經(jīng)驗(yàn)的廠家，這樣才能做出符合企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)耐穿的職業(yè)裝

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