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 電力鋼桿廠家對于渠道的要求，不應(yīng)該只停留在數(shù)量多、區(qū)域廣的層次上面，電力鋼桿廠家還應(yīng)該注重渠道的精英化：

    電力鋼桿廠家不能忽視的關(guān)鍵之處，精英化，也是任何一個不同的渠道經(jīng)由不同的人來管理，其效益也必然不同，電力鋼桿精英人才所主導(dǎo)的渠道業(yè)績勝過普通渠道商數(shù)倍也并非是不可能的事。特別是在行業(yè)近年來競爭日趨激烈的情況下，電力鋼桿廠家在注重渠道拓展的同時，注重渠道精英化，引進(jìn)人才儲備，提高現(xiàn)有渠道的運(yùn)作效率，往往能讓自己獲得更大的成功。