江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
店齡6年 · 企業(yè)認證 · 江蘇省無錫市
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江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
主營產品: 環(huán)境工程, 環(huán)保工程, 環(huán)保設備, 環(huán)保配件, 環(huán)保填料, 環(huán)保設備制造, 加工, 機械格柵, 垂直網板格柵, 除砂設備, 排泥機械, 攪拌設備, 污泥濃縮, 污泥脫水
無錫海舟非金屬內進流格柵-非金屬內進流網板格柵-網篦格柵制造商
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無錫海舟非金屬內進流格柵 非金屬內進流網板格柵 網篦格柵制造商
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產銷售轉鼓格柵除污機、轉鼓式精密過濾器等環(huán)保設備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū),產品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎建設等工業(yè)項目及水利·電站和農業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新,以質取勝服務社會回歸自然的經營思路;以誠信求市場的營銷理念,力求使顧客達到較大限度的滿意。
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操作規(guī)程及注意事項 1、一般情況下設備為自動控制運行,如需手動控制,只需按控制要求按下手動控制按鈕即可進行操作,但運行管理人員必須經常巡視。 2、操作人員必須做好當班設備運行記錄。 3、當出現故障報警時,立即切斷電源,停機檢查,當故障排除后,方可投入正常運行。 4、格柵水下運動部件均為不銹鋼,無需進行定期的防護保養(yǎng),但機械傳動部分及減速機必須進行定期的檢查和加注潤滑油或潤滑脂。 5、應定期檢查運動部分有無卡、堵及緊固松動等異?,F象,如出現上述情況應立即解決,及時消除事故隱患。 6、應定期檢查操作控制系統(tǒng)電氣裝置的可靠性、安全性和控制動作的準確性。如發(fā)現問題,應及時停車檢查,同時應盡早通知我公司派人對設備進行維護、更換,消除設備隱患。
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設備制造商,公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術與產品解決方案,讓全國用戶享有全方位的服務,為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作,共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻!
滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎,哪怕是個別訂單有的虧損,我們依然是滿足客戶的需求,急客戶之所急,想客戶之所想,為客戶排憂解難;
滿足客戶提出的質量和交貨期,協同客戶一起解決生產、質量、物流和成本問題,一起把市場這個蛋糕做大,客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展;
內進流式網板格柵除污機,是一種將攔污和除污結合于一體的高效細格柵除污設備。適用于大、中、小型泵站作為精細格柵,攔截、清除水中的漂浮物,如:雜草、紙片、煙頭、瓜子、纖維、毛發(fā)等,該機型具有很高的污物捕獲率,可保證后續(xù)處理工藝的有效實施。
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內進流格柵 設備安裝 1、設備可直接安裝在預制的鋼筋混凝土溝渠中。 2、格柵整機除動格柵片外,一般不需要在現場進行組裝。 3、設備安裝就位后,當機架與溝渠內兩側存在較大間隙時,可考慮用薄型塑料板加以封閉,以免影響攔污效果。 4、放置格柵的溝渠在施工中,要求渠壁盡量平整垂直,渠底面應保持水平平整。 5、渠壁頂邊應按格柵安裝基礎圖的要求預埋200×100×10鋼板四塊,用于焊接基礎螺栓。 6、設備安裝就位后,再進行電器控制裝置的安裝。電器控制系統(tǒng)的設置和調整,由本公司按技術要求派專人進行。
我們在做涉及客戶的決定時,一定要考慮是否為客戶增加了價值,而不是輕易增加客戶的成本;
上下工序之間,下工序是上工序的客戶,上工序必須服務于下工序,無條件滿足要求;生產必須滿足業(yè)務的合理要求;
公司內部加工工序,必須對承諾的交貨期負責;
公司生產的主要產品分為:水質污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復工程、噪聲防治工程、水質凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設計施工。
先來看看內進流機械格柵使用中的相關參數:內進流格柵堵塞系數為0.75,柵條間距一般為20~40mm;柵條直徑或厚度為10mm;內進流格柵的安裝角度為60°~8O°,格柵在污水處理前柵條間的間距設置具體為:人工清除為25~40mm,機械清除為16~25mm,最大間隙為40mm。 內進流格柵工作臺必須配備沖洗及安全設施,并且要比格柵前設計最高水位至少高出O.5m,保證有操作的活動空間。
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企業(yè)選拔人才的標準就是看問題的高度,能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題,不要一味的考慮小集團、小集體利益,要考慮整體的平衡;
大家都能夠在同一高度看待問題,少了扯皮和會議協調,有了高度就會多一份理解和寬容,少一些煩惱,這也是留住優(yōu)秀人才的基礎;
老板把這一點當作選拔人才的基礎,沒有高度,就無法從公司的層面、全局的高度看待問題,也是造成日?,嵥楣ぷ鞒镀さ闹饕蛑?;
判斷一個事情該不該做的時候,先要捫心自問,“如果我是老板,我會怎么做?”,“做這個決定,是否為公司創(chuàng)造效益?
你努力帶領團隊創(chuàng)造的績效,公司必須兌現獎勵,不會再考慮互相之間的平衡,因為這是你多勞多得的回報;
在溝通過程中,站在同一高度,再進行換位思考,充分了解對方的立場,站在對方的立場上,考慮自己的方法、方案是否可行。
公司現有廠房及一批專業(yè)水平的設計人員、技術人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術和專業(yè)的管理手段,為追求產品的專業(yè)度,企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明,你我攜手并進,共創(chuàng)未來!
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