
Staples史泰博驗廠
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美國史泰博公司是全球卓越的辦公用品公司,成立于1986年,總部位于美國馬薩諸塞州的波士頓
組織介紹
美國史泰博公司是全球卓越的辦公用品公司,成立于1986年,總部位于美國馬薩諸塞州的波士頓。目前,史泰博在全球擁有2,100余家辦公用品超市和倉儲分銷中心,全球員工總數(shù)79,000名,業(yè)務涉及22個國家和地區(qū)。2004年,史泰博來到中國,在中國,史泰博秉承了"我們讓辦公采購更簡單"的經營理念,并結合中國特色將服務內容加以豐富。2007年名列《財富》世界500強第397名。
審核機構
BV
審核方式
此客戶三項(人權、反恐、品質)都要審核,一般不會在同一天進行;人權(1人/天)反恐(1人/天)品質(1人/天).人權為突擊審核(周期15天左右);反恐、品質通知時間.
審核評級
人權(80分以上一年跟進、70-79提交CAP一年跟進、69分以下6個月跟進)反恐(80分以上一年跟進、70-79提交CAP一年跟進、69分以下6個月跟進)品質(80分以上2年跟進、70-79一年跟進、50-69提交CAP一年跟進、49以下不通過)
驗廠要求
1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有相關部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準??腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。質量要求將ISO9001質量進行管理體系作為基礎并附加上更高的要求,比如,原材料檢驗,過程檢驗、成品檢驗、風險評估、供應商管理、蟲害控制、利器管理等。生產報表,對各類物品進行有效管理,現(xiàn)場5S 管理等內容。

