誕生于意大利的Chicco(智高 )，以其十足專業(yè)性、高度的安全性及便利性，致力于開發(fā)貼心、安全、舒適、方便和可靠的嬰幼商品。
組織介紹
Chicco(智高)進(jìn)入中國十五年來，深獲中國媽媽的肯定及信賴，在媽媽心中成功的占有一席之地，因為Chicco(智高)無可取代的品牌價值就在每一項產(chǎn)品都是跟隨寶寶的成長需求而設(shè)計，并且不斷鉆研如何讓寶寶得到更安全的保護(hù)，期望提供給寶寶最自然地的成長環(huán)境。Chicco(智高)一直將"關(guān)愛成長每一天"作為品牌的發(fā)展策略，注重用戶的產(chǎn)品體驗。憑借在歐洲市場積累的50多年服務(wù)經(jīng)驗，Chicco(智高)在進(jìn)入中國市場之初就將其品牌的客戶關(guān)懷理念詮釋為"致情致盛，完美體驗"，致力于成為一個能夠滿足全世界兒童成長的最佳品牌，以專業(yè)精神、關(guān)愛、責(zé)任和承諾為己任，為不同成長階段的兒童奉獻(xiàn)質(zhì)優(yōu)、安全、和專業(yè)的產(chǎn)品。
審核機(jī)構(gòu)
客戶代表，第三方機(jī)構(gòu)ITS,SGS,BV
審核方式
通知或不通知審核
審核評級
客戶判定
驗廠要求
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有相關(guān)部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。