我們都知道，舞臺燈光音響搭建服務企業(yè)資質認證證書辦理是一個復雜而又漫長的過程，這一過程使申辦者長期處于工作狀態(tài)，但長期積累的經驗，在具體實施時，難免會出現疏忽，造成企業(yè)資質辦理失敗，因此，要重視和提高辦理成功率。

眾多的公示結果顯示，建筑企業(yè)在資質申請過程中，經常會出現以下疏漏，導致全盤皆輸，小編為大家總結出來，讓大家提前做好準備，讓資質申請更順利。

經營范圍不符合要求或者缺失

只有一家企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照經營范圍包括了這次申報的全部資質項目，在基本條件上才不會出問題，然后，當企業(yè)辦理一些項目時，就不會出現這樣的問題，資質項目越多，越容易漏掉，粗心，所以，在申報時，要仔細檢查，確認無誤后再上報，出現這樣的問題，要向工商部門提交變更完成報告，時間一周左右。

申報期間人員不足或者不符

盡管資質標準中的人員配置是非常明確的，但是多個資質申報時，人員可以相互共享，總數需要齊備，才能符合資質標準，而且申報過程中不會出現，企業(yè)往往不重視，人才流動，導致資質申報失敗的也不在少數。申報時，全部人員配置齊全并登記入公司系統(tǒng)，申報期間，不能發(fā)生，申報截止前不得對外公布。

技術負責人業(yè)績存疑或許不滿足標準

技術負責人的業(yè)績在申請時成為重點檢查對象，但企業(yè)對業(yè)績指標的理解不充分或完全，經常發(fā)生偏差，業(yè)績存在疑問。建議仔細閱讀理解資質標準中的業(yè)績，在尋找業(yè)績時，各參數指標必須正確，不可或缺，只能大于，不能小于。

人員存在多企業(yè)執(zhí)業(yè)

舞臺燈光音響搭建服務企業(yè)資質認證證書怎么辦理

隨著電子政務系統(tǒng)的日新月異，大多數地區(qū)建筑資質辦理時提交材料都以電子形式，因此注冊類人員的多企業(yè)執(zhí)業(yè)情況一目了然，在后臺審批就可以清晰的看出來，因此，公司在招聘人才時，需要通過基本的查詢系統(tǒng)進行識別，尤其是同一個人才擁有多本證書的情況下，需要去查詢才能確定使用，每一個人才必須保持，不能掉以輕心。