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園興厚(北京)企業(yè)管理有限公司
主營(yíng)產(chǎn)品: 企業(yè)服務(wù)
中企鼎鑫集團(tuán)-轉(zhuǎn)讓北京人力資源公司-轉(zhuǎn)讓北京勞務(wù)派遣公司
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園興厚(北京)企業(yè)管理有限公司
店齡4年 企業(yè)認(rèn)證
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徐經(jīng)理
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經(jīng)營(yíng)模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
北京市朝陽區(qū)
主營(yíng)產(chǎn)品
轉(zhuǎn)讓北京勞務(wù)派遣,人力資源雙證公司
轉(zhuǎn)讓北京勞務(wù)派遣,人力資源雙證公司
轉(zhuǎn)讓北京勞務(wù)派遣,人力資源雙證公司
人力資源即人事,廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)。
勞務(wù)派遣的三個(gè)性質(zhì):
1.臨時(shí)性:就是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。也就是說長(zhǎng)期存在的崗位,
不能使用勞務(wù)派遣。如果一個(gè)崗位存續(xù)超過7個(gè)月,也不可以分兩次進(jìn)行派遣。
這也是防止一些單位為了規(guī)避臨時(shí)性,分段實(shí)施勞動(dòng)派遣的逃避勞動(dòng)關(guān)系的一種做法。
2.輔助性:主要是指主營(yíng)業(yè)務(wù)以外的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。這一個(gè)性質(zhì),
大家非常熟悉的就是保安、保潔,但是像產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)程序中的工人,
怎么算也不是非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。
3.替代性:替代性崗位主要是指因勞動(dòng)者脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因,無法工作的時(shí)間內(nèi),可以有其他勞動(dòng)者替代的崗位。任何一個(gè)單位不會(huì)出現(xiàn)少了一個(gè)人就運(yùn)轉(zhuǎn)不了的情況,但是有時(shí)候缺了一個(gè)勞動(dòng)者會(huì)影響效率。
北京勞務(wù)派遣公司注冊(cè)要求
1.公司地址需要可以核查
2.注冊(cè)資金200萬需要實(shí)繳
轉(zhuǎn)讓帶勞務(wù)派遣許可證的一家公司
成立時(shí)間:滿一年
公司類型:法人獨(dú)資
注冊(cè)資金:200萬
轉(zhuǎn)讓優(yōu)勢(shì):帶人力資源和勞務(wù)派遣兩證。接手就可以經(jīng)營(yíng)
公司名稱:中企鼎鑫集團(tuán)
客戶經(jīng)理:李強(qiáng)(微信見參數(shù))
公司地址:北京市 藍(lán)堡國際中心一座