基金備案需要哪些材料及流程
基金備案需要哪些材料及流程
基金備案需要哪些材料及流程
1：公司要求，基金備案分為股權(quán)備案和備案，其他類(lèi)的備案目前協(xié)會(huì)已經(jīng)停批，主體公司需要滿(mǎn)足基金業(yè)協(xié)會(huì)的要求，
在工商、稅務(wù)、銀行、方面都不能有問(wèn)題，如果有問(wèn)題會(huì)影響備案通過(guò)率。注冊(cè)資金實(shí)繳不能少于25%，公司不能有業(yè)務(wù)的記錄，
不能在網(wǎng)上查詢(xún)到有p2p的記錄等。備案經(jīng)營(yíng)范圍不能有項(xiàng)目投資。
目前做備案的主體公司主要有投資基金管理、資產(chǎn)管理、投資管理、資本管理、投資公司這五類(lèi)公司，此類(lèi)公司注冊(cè)年限越近越好，
只要公司符合上述要求，通過(guò)率是相當(dāng)高的。
2：人員，備案需要有至少3名基金從業(yè)人員（高管），股權(quán)備案至少2名，如果您還沒(méi)有基金書(shū)，建議您盡早考一個(gè)，
高管的材料有學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、等，還有一個(gè)就是高管的資產(chǎn)，就是說(shuō)如果一個(gè)投資公司注冊(cè)資金為5000萬(wàn)，一名高管占股50%，
那么他就需要出具2500萬(wàn)的個(gè)人資產(chǎn)，資產(chǎn)包括高管名下的房產(chǎn)、車(chē)輛、存款、基金理財(cái)產(chǎn)品等（高管名下資產(chǎn)可以包含直系親屬的資產(chǎn)），
人員除了高管還有普通行政人員，當(dāng)然高管是主要的，但是公司材料是包含高管和普通員工的，也就是需要提供公司全員材料。
下一步就需要出具法律意見(jiàn)書(shū)了，還需要準(zhǔn)備公司的章程、制度、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、投資意向書(shū)，還需要會(huì)計(jì)出具審計(jì)報(bào)告和報(bào)告。
3：地址，公司需要有實(shí)際的辦公地址，一般來(lái)說(shuō)面積沒(méi)什么具體要求，但是各部門(mén)都要齊全，比如像財(cái)務(wù)部之類(lèi)的，地址這一塊需要房本復(fù)印件和租賃合同，
還有辦公樓外景照片，辦公場(chǎng)所的小視頻，前臺(tái)logo照片等。用作基金備案的公司可以異地經(jīng)營(yíng)，也就是注冊(cè)地址和實(shí)際辦公地址可以不是同一地址，
但實(shí)際地址會(huì)有的律師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。
4：準(zhǔn)備的材料符合協(xié)會(huì)要求后，要不斷進(jìn)行修改，直至達(dá)到備案標(biāo)準(zhǔn)，否則協(xié)會(huì)不予受理。提交材料后20個(gè)工作日左右出反饋結(jié)果，
全部通過(guò)2個(gè)月左右的時(shí)間，不過(guò)對(duì)于基金備案，協(xié)會(huì)在次審核都不會(huì)通過(guò)，不過(guò)不要著急，只要根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行修改，
材料不出差錯(cuò)就會(huì)通過(guò)。
5:公司作基金備案?jìng)浒敢还部梢蕴峤?次，如果5次都沒(méi)有通過(guò)就需要等三個(gè)月之后才可以從新提交
異常補(bǔ)申報(bào)等多項(xiàng)綜合咨詢(xún)服務(wù)，立足于細(xì)心解讀政策導(dǎo)向，服務(wù)于各行各業(yè)的客戶(hù)，向客戶(hù)提供的咨詢(xún)建議，我們已經(jīng)成功為上萬(wàn)企業(yè)家提供了成功的創(chuàng)立及經(jīng)營(yíng)方案，并承接超過(guò)三萬(wàn)家企業(yè)的代理記賬服務(wù)。在未來(lái)的日子里，我們希望與客戶(hù)攜手，走更，可靠，誠(chéng)實(shí)，可信的企業(yè)發(fā)展路線(xiàn)，和更多的企業(yè)一起共同進(jìn)步。
工商注冊(cè)代辦
一、專(zhuān)注財(cái)稅12年
財(cái)務(wù)專(zhuān)注深圳公司注冊(cè)、深圳前海公司注冊(cè)、香港公司注冊(cè)、記賬等財(cái)稅工作12年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)其豐富。
二、多位為您服務(wù)
財(cái)務(wù)擁有多名業(yè)內(nèi)層層把關(guān)，服務(wù)質(zhì)量;的財(cái)稅統(tǒng)籌能力，為您的企業(yè)帶來(lái)更多的利益價(jià)值。
三、服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超過(guò)三萬(wàn)
12年來(lái)服務(wù)客戶(hù)38246家，誠(chéng)信、、互贏是公司始終堅(jiān)持的理念
四、人脈資源廣闊
財(cái)務(wù)與深圳市各部門(mén)以及各大銀行均保持著良好的合作關(guān)系，熟悉各個(gè)部門(mén)辦事流程和規(guī)章制度，能夠?yàn)榭蛻?hù)的服務(wù);
五、一站式服務(wù)
財(cái)務(wù)提供從企業(yè)注冊(cè)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)、記賬報(bào)稅、變更等多項(xiàng)一站式服務(wù)。讓您足不出戶(hù)也能享受服務(wù)。
六、12年零投訴

工商注冊(cè)后續(xù)事項(xiàng)
1、辦理銀行基本戶(hù)
許可證
公司注冊(cè)完成后，需要辦理銀行基本戶(hù)?；緫?hù)是公司資金往來(lái)的主戶(hù),經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日常資金收付以及工資、獎(jiǎng)金和現(xiàn)金的支取都可以通過(guò)這個(gè)賬戶(hù)來(lái)辦理。每個(gè)公司只能開(kāi)一個(gè)基本戶(hù)。
2、記賬報(bào)稅
完成公司注冊(cè)后，需先辦理稅務(wù)報(bào)到，報(bào)到時(shí)需提供一名會(huì)計(jì)的信息(包括姓名、號(hào)、聯(lián)系電話(huà))。公司成立后一個(gè)月起，需要會(huì)計(jì)每月記賬并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。企業(yè)準(zhǔn)備好資料到專(zhuān)管所報(bào)到后，稅務(wù)局將核定企業(yè)繳納稅金的種類(lèi)、稅率、申報(bào)稅金的時(shí)間，及企業(yè)的稅務(wù)專(zhuān)管員。企業(yè)日后將根據(jù)稅務(wù)部門(mén)核定的稅金進(jìn)行申報(bào)與繳納。
3、繳納
公司注冊(cè)完成后，需要在30天內(nèi)到所在區(qū)域管轄的局開(kāi)設(shè)公司賬戶(hù)，辦理《登記證》及CA證書(shū)，并和、銀行簽訂三方協(xié)議。之后，的相關(guān)費(fèi)用會(huì)在繳納時(shí)自動(dòng)從銀行基本戶(hù)里扣除。
4、申請(qǐng)稅控及
如果企業(yè)要開(kāi)，需要申辦稅控器，參加稅控使用培訓(xùn)，核定申請(qǐng)。完成申請(qǐng)后，企業(yè)就可以自行開(kāi)具了。
5、企業(yè)年報(bào)
根據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定，每年1月1日至6月30日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)送上一年度年度報(bào)告，內(nèi)容包括公司基本情況簡(jiǎn)介、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)、股本變動(dòng)及股東情況等等。
注：每年需要做年報(bào)的企業(yè)是：營(yíng)業(yè)執(zhí)照上，注冊(cè)時(shí)間為前一年12月31日前的大陸企業(yè)。
工商行政規(guī)定，未按規(guī)定期限公示年度報(bào)告的企業(yè)，工商機(jī)關(guān)會(huì)將其載入經(jīng)營(yíng)異常名錄，并處罰款。超過(guò)三年未年報(bào)的企業(yè)，將會(huì)納入嚴(yán)重違法企業(yè)“”。納入異常名錄后，企業(yè)將無(wú)法變更、注銷(xiāo)、轉(zhuǎn)股，對(duì)外合作時(shí)，社會(huì)公眾可隨時(shí)查看到該公司的異常情況。同時(shí)對(duì)法人、高管進(jìn)行行政限制。

工商注冊(cè)流程
步 核準(zhǔn)名稱(chēng)
工商注冊(cè)流程
時(shí)間：1-3個(gè)工作日
操作：確定公司類(lèi)型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上提交核名申請(qǐng)。
結(jié)果：核名通過(guò)，失敗則需重新核名。
第二步 提交資料
時(shí)間：5-15個(gè)工作日
核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線(xiàn)提交預(yù)申請(qǐng)。在線(xiàn)預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。
結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)。
第三步 領(lǐng)取執(zhí)照
時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天
操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)、辦理人原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。
結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
第四步 等事項(xiàng)
時(shí)間：1-2個(gè)工作日
操作：憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到局點(diǎn)辦理：公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、章；至此，一個(gè)公司注冊(cè)完成。

代辦工商注冊(cè)，核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線(xiàn)提交預(yù)申請(qǐng)。在線(xiàn)預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。
工商注冊(cè)需準(zhǔn)備以下幾個(gè)方面的事宜：1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；
工商注冊(cè)需準(zhǔn)備以下幾個(gè)方面的事宜，全體股東簽署的公司章程；
代辦工商注冊(cè)以提升中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和信息化應(yīng)用水平為重點(diǎn)，引導(dǎo)創(chuàng)新資源向中小企業(yè)集聚，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，共性關(guān)鍵技術(shù)難題，大力開(kāi)展工業(yè)設(shè)計(jì)、技術(shù)檢測(cè)、技術(shù)咨詢(xún)等技術(shù)服務(wù)，加快新技術(shù)、新工藝、新材料以及質(zhì)量管理方法的推廣應(yīng)用，為中小企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能減排、創(chuàng)新發(fā)展提供技術(shù)支撐。
代辦工商注冊(cè)，推動(dòng)開(kāi)展多種形式的銀企對(duì)接活動(dòng)，暢通中小企業(yè)信息渠道。積開(kāi)展投咨詢(xún)、、上市、財(cái)務(wù)管理、信用征集與評(píng)價(jià)等服務(wù)
在職培訓(xùn)，又稱(chēng)帶徒培訓(xùn)，這種管理培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)在于成本低，實(shí)用，要使這種培訓(xùn)卓有成效的關(guān)鍵是要有一批合格的師傅，這些師傅必須敬業(yè)，積，有技能，有知識(shí)，懂得如何傳授，如何激勵(lì)徒弟等。組織員工參加學(xué)校培訓(xùn)，又稱(chēng)參加學(xué)習(xí)，這種管理培訓(xùn)的目的是可以獲得較系統(tǒng)的知識(shí)，成本也較低，但可能實(shí)用性不強(qiáng)，培訓(xùn)班而且效果不一定。這種管理培訓(xùn)的成功關(guān)鍵在于了解課程內(nèi)容以及教師教學(xué)水平。
企業(yè)管理培訓(xùn)班聘請(qǐng)培訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，又稱(chēng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，其效果往往較理想，要使這種卓有成效的關(guān)鍵在于聘請(qǐng)到一位高質(zhì)量的培訓(xùn)師，一位的培訓(xùn)師應(yīng)該具有豐富的知識(shí)和人格魅力。目前中國(guó)這批培訓(xùn)師正在成長(zhǎng)，但數(shù)量還不很多，還處在賣(mài)方市場(chǎng)。因此，企業(yè)應(yīng)該有這樣一個(gè)培訓(xùn)師網(wǎng)。當(dāng)然可以自己培養(yǎng)培訓(xùn)師，但往往成本太高，除非企業(yè)需求量很大才采用。
參加公開(kāi)招生的培訓(xùn)，又稱(chēng)外派企業(yè)管理培訓(xùn)班。這種成本，但效果相對(duì)較好，因?yàn)檫@種企業(yè)管理培訓(xùn)班往往是有一定標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。參加這類(lèi)培訓(xùn)往往是有一定標(biāo)準(zhǔn)的軟裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)。參加這類(lèi)培訓(xùn)的關(guān)鍵是選擇信譽(yù)較好的咨詢(xún)公司，其途徑是從已參加過(guò)培訓(xùn)的人那里獲得信息。一些管理者對(duì)培訓(xùn)的重要性有足夠的認(rèn)識(shí)，但是卻不懂科學(xué)培訓(xùn)的正常程序與有效的技巧。因此，掌握培訓(xùn)程序與技巧是當(dāng)前管理者的關(guān)鍵任務(wù)。培訓(xùn)是一門(mén)科學(xué)，培訓(xùn)班的對(duì)象是，的學(xué)習(xí)是有一定的規(guī)律的。員工的素質(zhì)、技能和知識(shí)是可能通過(guò)學(xué)習(xí)而獲得的。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從某種意義來(lái)講，又是企業(yè)管理培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。重視，真正使管理培訓(xùn)達(dá)到令人滿(mǎn)意的效果，使培訓(xùn)這種有效的投資手段得到足夠的回報(bào)，這是每一位企業(yè)管理者都應(yīng)該精心策劃的重大事情。而企業(yè)管理培訓(xùn)班不僅僅是企業(yè)或員工某一階段的事情，它應(yīng)該是貫穿每一位員工的整個(gè)企業(yè)生涯。作為一個(gè)成熟的企業(yè)，只有將管理培訓(xùn)進(jìn)行到底，才是取得成功之道。