飛利浦，1891年成立于荷蘭，主要生產(chǎn)照明、家庭電器、醫(yī)療系統(tǒng)方面的產(chǎn)品。飛利浦現(xiàn)已發(fā)展成為一家大型跨國公司，2007年全球員工已達128,100人，在全球28個國家有生產(chǎn)基地，在150個國家設(shè)有銷售機構(gòu)，擁有8萬項專利，實力超群。2011年7月11日，飛利浦宣布收購奔騰電器(上海)有限公司，金額約25億元。2011年10月17日，飛利浦電子發(fā)布了第三季度財報，第三季度凈利潤同比下滑85.9%;同時宣布，飛利浦將在全球范圍內(nèi)裁員4500人。2013年1月底，飛利浦消費電子業(yè)務(wù)已全部剝離，將聚焦優(yōu)質(zhì)生活，醫(yī)療和照明設(shè)備行業(yè)。北京時間2014年12月17日，飛利浦宣布，將以12億美元收購美國醫(yī)療設(shè)備制造商Volcano公司。

組織介紹

飛利浦電子是世界上最大的電子公司之一，在歐洲名列榜首。在彩色電視、照明、電動剃須刀、醫(yī)療診斷影像和病人監(jiān)護儀、以及單芯片電視產(chǎn)品領(lǐng)域世界領(lǐng)先。飛利浦擁有166,500名員工，在60多個國家里活躍在照明、消費電子、家用電器、半導(dǎo)體和醫(yī)療系統(tǒng)等領(lǐng)域。飛利浦在紐約證券交易所(代號為PHG)、倫敦、法蘭克福、阿姆斯特丹和其它股票交易所中上市。2003年，公司銷售額為 29,000,000,000歐元。公司在60多個國家聘請了164,000多名員工。菲利浦是個綜合性大集團，旗下部門有：q消費電器，菲利浦半導(dǎo)體，菲利浦照明，菲利浦醫(yī)療系統(tǒng)，菲利浦家庭小電器與個人護理。在《財富》雜志電子行業(yè)排名30強中位居世界第十。飛利浦早在1920年就進入了中國市場。1985年設(shè)立第一家合資企業(yè)。飛利浦已成為中國電子行業(yè)最大的投資合作伙伴之一，累計投資總額超過34億美元，在中國建立了35家合資及獨資企業(yè)，在全國設(shè)有60多個辦事處，共有19,000多名員工。2002年飛利浦因在華營業(yè)額和出口創(chuàng)匯額在全國外商投資企業(yè)中雙雙排名第一為而獲中國外商投資企業(yè)協(xié)會頒發(fā)的年度“雙高企業(yè)特殊貢獻獎”。2003年公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，營業(yè)額達到75億美元，在國際采購額達到38.3億美元。

審核機構(gòu)

SGS，客戶代表

審核方式

Philips可持續(xù)發(fā)展審核分為照明審核和非照明審核，照明審核難于非照明審核，從2005年開始，Philips對供應(yīng)商開始進行考核審核，審核員在現(xiàn)場采取的是培訓(xùn)加審核的方式進行。

審核評級

一、審核類型Philips可持續(xù)發(fā)展審核分為照明審核和非照明審核，照明審核難于非照明審核，從2005年開始，Philips對供應(yīng)商開始進行考核審核，審核員在現(xiàn)場采取的是培訓(xùn)加審核的方式進行。二、審核內(nèi)容Philips可持續(xù)發(fā)展審核采用的是EICC的標準，內(nèi)容包括：勞工、健康與安全、環(huán)境、商業(yè)道德以及管理體系共五大模塊；員工訪談比例一般是20-30人。三、審核等級雖然采用的是EICC的標準，但是Philips有自己的評分體系：分為三個等級：綠色（90-100分，）、橙色（80-90分）、紅色（80分以下）。四、扣分標準Philips可持續(xù)發(fā)展審核總共68個扣分點，只在勞工、健康與安全、環(huán)境、商業(yè)道德扣分，管理體系這個模塊不扣分，（1）零容忍：直接20分，如不一致，假資料，童工、二合一等（2）嚴重項：每項扣7分，如化學(xué)品沒有二次容器，超時、化學(xué)品及危廢管理等（3）重要項：每項扣4分，如消防/竣工驗收、環(huán)評、保險、消防演習(xí)、急救員等。

驗廠要求

1、EICC行為守則培訓(xùn)材料和記錄； 2、針對EICC 4個部分的管理代表任命書； 3、針對EICC 4個部分的管理代表的職責； 4、針對EICC 4個部分的經(jīng)理和高級管理者的權(quán)利和責任； 5、針對EICC 4個部分的工人責任； 6、針對EICC 4個部分中工人和管理者的責任培訓(xùn)材料和記錄； 7、針對EICC 4個部分的太平廣記評審記錄； 8、針對EICC 4個部分的可適用的法律和規(guī)章及客戶要求； 9、針對EICC 4個部分的風險評估記錄； 10、風險評估的年度培訓(xùn)材料和記錄； 11、針對EICC 4個部分的確保在目標范圍之內(nèi)的目標設(shè)定過程； 12、針對EICC 4個部分的目前目標、上次評審會議和目前的發(fā)展狀況； 13、針對EICC 4個部分對所有員工就政策、程序、相關(guān)工作方面和績效目標的培訓(xùn)程序和計劃； 14、提供給工人的勞工、道德和健康安全環(huán)境培訓(xùn)程序和計劃； 15、針對EICC 4個部分就政策、績效、實踐、期望與工人的溝通方案和記錄； 16、勞工管理系統(tǒng)證書，如：SA8000； 17、健康安全管理系統(tǒng)證書，如：OHSAS18001； 18、環(huán)境管理系統(tǒng)證書，如：ISO14001； 19、工廠勞工政策； 20、工廠健康安全和環(huán)境政策。