從業(yè)人員：    有10名以上（持證少5人）的員工，組織架構(gòu)有：總經(jīng)理、投資部、風(fēng)控部、市場部、人事行政部、財(cái)務(wù)部等，各1-2名員工，其中總經(jīng)理，風(fēng)控負(fù)責(zé)人，投資經(jīng)理好是全職。
制度性文件：    根據(jù)要及公司自身情況，編寫制度性文件，一般有20個(gè)左右制度性文件，協(xié)會(huì)必備制度為9-11個(gè)。
以下文件必備：
1.風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度
2.信息披露事務(wù)管理制度
3.基金宣傳推介、募集管理制度
4.合格投資者風(fēng)險(xiǎn)揭示制度
5.合格投資者內(nèi)部審批流程制度
6.內(nèi)部交易記錄制度
7.防范交易及利益沖突的投資交易制度
8.從業(yè)人員買賣申報(bào)制度
9.公平交易制度
10.內(nèi)部控制管理制度
七、牌照類型：    目前有投資基金、類FOF基金、股權(quán)投資基金、股權(quán)投資類FOF基金、創(chuàng)業(yè)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資類FOF基金、其他投資基金、其他投資基金類FOF，根據(jù)自己的實(shí)際需選擇一個(gè)或多個(gè)，按照協(xié)會(huì)新的解答十三的要，只能申請(qǐng)一種類型，并且以前的多類型牌照也要整改。所以，3選一吧。
八、律師出具法律意見書：    聘請(qǐng)律師事務(wù)所進(jìn)場盡職調(diào)查，根據(jù)協(xié)會(huì)的要完成《法律意見書》，在基金管理人系統(tǒng)中申請(qǐng)牌照時(shí)提交。
正確的基金備案要和流程
九、在備案系統(tǒng)申請(qǐng)牌照    申請(qǐng)基金管理人備案賬號(hào)，完成網(wǎng)上資料輸入并和法律意見書內(nèi)容保持一致，并上傳《法律意見書》。
十、協(xié)會(huì)反饋如果協(xié)會(huì)有疑問，會(huì)反饋給管理人郵箱，管理人按反饋意見整改并請(qǐng)律師事務(wù)所補(bǔ)充法律意見書之后一并提交。
十一、協(xié)會(huì)審核通過，取得基金管理人牌照協(xié)會(huì)通過審核后，發(fā)送郵件至管理人郵箱，備案成功。
領(lǐng)取執(zhí)照之后，根據(jù)回執(zhí)去局刻公司所用三章：公章、財(cái)務(wù)章、章（法人章也可同步申請(qǐng)）。公章費(fèi)自出，交個(gè)局。（1個(gè)工作日）
注冊公司注冊大概需要20個(gè)工作日的時(shí)間拿到執(zhí)照。根據(jù)客戶需，可提供加急公司注冊服務(wù)，3個(gè)工作日領(lǐng)執(zhí)照，10個(gè)工作日就可以辦理完結(jié)。
公司成立之后，記賬報(bào)稅事宜一定要做！創(chuàng)業(yè)初期如果沒有財(cái)力選擇自己專職的會(huì)計(jì)，就需要找一家的代理記賬機(jī)構(gòu)來做。
設(shè)立公司須依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，公司憑營業(yè)執(zhí)照刻制，開立銀行賬戶，申請(qǐng)納稅登記。當(dāng)前，我國公司登記機(jī)關(guān)是工商行政管理機(jī)關(guān)。自2014年3月1日起，注冊成立公司的門檻將降低。十二屆全國人大會(huì)第六次會(huì)議2013年12月28日決定，對(duì)《中華共和國公司法》作出修改，公司注冊資本實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，并取消注冊資本低限額

工商注冊公司類型
有限責(zé)任公司
由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
適用情況：適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型，大部分的投方案、VIE架構(gòu)等都是基于有限責(zé)任公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的。
備注：對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來說，“有限責(zé)任公司”是目前適合的企業(yè)類型，原因如下：
(1)有限責(zé)任公司的股東，只需要以出資額為限承擔(dān)“有限責(zé)任”，在法律層面上就把公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)分開了，可以避免創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)有限責(zé)任公司運(yùn)營成本低，機(jī)構(gòu)設(shè)置少，結(jié)構(gòu)簡單，適合企業(yè)的初步發(fā)展階段。
(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基于“有限責(zé)任公司”設(shè)計(jì)投資方案。直接注冊“有限責(zé)任公司”，在未來引進(jìn)投資過程中也會(huì)比較順利 [2]  。
股份有限公司
由2人以上200人以下的發(fā)起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
適用情況：適用于成熟、大規(guī)模類型公司，設(shè)立程序較為嚴(yán)格和復(fù)雜，不太適用于初創(chuàng)型和中小微企業(yè)。如：中國石油天然氣股份有限公司(中石油)。
有限合伙企業(yè)
由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任 [2]  。
適用情況：適用于風(fēng)險(xiǎn)投資基金、公司股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)(員工持股平臺(tái))。

準(zhǔn)備資料階段
1.公司名字請(qǐng)?zhí)峁?-8個(gè)（這里一定要多準(zhǔn)備，通過率大一些，因?yàn)槟阆氲拿纸?jīng)常會(huì)被別人占用）；
2.注冊地址（商用辦公地址，盡可能的提供房屋租賃合同、復(fù)印件）；
3.公司經(jīng)營范圍（你要開的公司是做什么業(yè)務(wù)的，如果你提供了行業(yè)，經(jīng)營范圍一般都是固定的，除非你有要，可能需要審核）；
4.注冊資本（開公司準(zhǔn)備承擔(dān)多少金額的責(zé)任）；
5.法定代表人、股東原件復(fù)印件（法定代表人不一定是股東哦）；
6.公司監(jiān)事人信息；
7.股權(quán)比例。
工商注冊代辦需要股東法人原件、注冊地址、經(jīng)營范圍、企業(yè)字號(hào)、注冊資金等。
另外幫人代辦營業(yè)執(zhí)照需要提交經(jīng)營者簽署的《委托代理人》及委托代理人復(fù)印件。
申請(qǐng)個(gè)體工商戶開業(yè)登記具體應(yīng)提交的資料如下：
（1）申請(qǐng)人簽署的個(gè)體開業(yè)登記申請(qǐng)書（填寫個(gè)體戶申請(qǐng)開業(yè)登記表）；
（2）從業(yè)人員；
（3）經(jīng)營場地；
（4）家庭經(jīng)營的家庭人員的關(guān)系；
（5）名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書；
（6）申請(qǐng)登記的范圍有法律、行政法規(guī)和規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，需提供有關(guān)許可證或批復(fù)文件復(fù)印件。
辦營業(yè)執(zhí)照需要股東法人原件、注冊地址、經(jīng)營范圍、企業(yè)字號(hào)、注冊資金等

工商注冊需要準(zhǔn)備以下資料：
1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》；
2、全體股東簽署的公司章程；（先定好公司章程，再由全體股東簽名）
3、法人股東明或者自然人股東及其復(fù)印件；
4、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及復(fù)印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人和的復(fù)印件；
7、住所明。
轉(zhuǎn)為環(huán)境
后再次開展工作時(shí)，需要一個(gè)能夠利用培訓(xùn)成果進(jìn)行改進(jìn)，提高生產(chǎn)力的環(huán)境。而且其對(duì)原有工作習(xí)慣和技能的改進(jìn)需要上級(jí)和進(jìn)行工作銜接同時(shí)的支持和幫助，很多時(shí)候還需要公司提供合適的硬件設(shè)施、資金、制度支持等條件，才能實(shí)現(xiàn)自我提升和突破。
員工的積性自然下降，培訓(xùn)成果就難以實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。這就要企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后不但要成立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的制度，更要從硬件配置和員工的心理引導(dǎo)上進(jìn)行投入，為員工充分利用培訓(xùn)成果創(chuàng)造一個(gè)積的環(huán)境。
3.轉(zhuǎn)為激勵(lì)機(jī)制
員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化需要有制度支持，也需要一定的硬件配置和團(tuán)隊(duì)氛圍的引導(dǎo)，這些都屬于外部的、被動(dòng)式的因素。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的一個(gè)關(guān)鍵核心問題就是如何促進(jìn)員工能夠發(fā)自內(nèi)心，主動(dòng)運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)到的理念和方法提高自己的工作績效，這屬于內(nèi)在因素。
所以，企業(yè)要想加快培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，簡便的方法就是通過改進(jìn)激勵(lì)制度，對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生吸引力，促使員工自發(fā)地運(yùn)用新理念，利用新技術(shù)。
當(dāng)然也可以通過一些活動(dòng)，比如利用企業(yè)的機(jī)動(dòng)資金，設(shè)定一項(xiàng)與新的培訓(xùn)成果相關(guān)的指標(biāo)，進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng)，就可以利用較少的資金投入激發(fā)員工的積性，而且可以滿足員工的心理需。