海舟水產(chǎn)養(yǎng)殖微濾機(jī) 內(nèi)進(jìn)流微濾機(jī)近期行情

江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)鼓格柵除污機(jī)、轉(zhuǎn)鼓式精密過(guò)濾器等環(huán)保設(shè)備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū)，產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護(hù)·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎(chǔ)建設(shè)等工業(yè)項(xiàng)目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝服務(wù)社會(huì)回歸自然的經(jīng)營(yíng)思路；以誠(chéng)信求市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)理念，力求使顧客達(dá)到較大限度的滿(mǎn)意。

內(nèi)進(jìn)流式微濾機(jī)是采用80~200目/平方英寸的微孔篩網(wǎng)固定在轉(zhuǎn)鼓型過(guò)濾設(shè)備上，通過(guò)截留養(yǎng)殖水體中固體顆粒，實(shí)現(xiàn)固液分離的凈化裝置。水產(chǎn)養(yǎng)殖微濾機(jī) 內(nèi)進(jìn)流微濾機(jī)

       江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設(shè)備制造商，公司通過(guò)為用戶(hù)提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全國(guó)用戶(hù)享有全方位的服務(wù)，為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶(hù)真誠(chéng)合作，共同為我們賴(lài)以生存的環(huán)境作出貢獻(xiàn)！
       ?   滿(mǎn)足客戶(hù)的需求是我們公司賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，哪怕是個(gè)別訂單有的虧損，我們依然是滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想，為客戶(hù)排憂(yōu)解難；
       ?   滿(mǎn)足客戶(hù)提出的質(zhì)量和交貨期，協(xié)同客戶(hù)一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問(wèn)題，一起把市場(chǎng)這個(gè)蛋糕做大，客戶(hù)的增長(zhǎng)自然會(huì)帶動(dòng)公司的發(fā)展；
       ?   我們?cè)谧錾婕翱蛻?hù)的決定時(shí)，一定要考慮是否為客戶(hù)增加了價(jià)值，而不是輕易增加客戶(hù)的成本；
       ?   上下工序之間，下工序是上工序的客戶(hù)，上工序必須服務(wù)于下工序，無(wú)條件滿(mǎn)足要求；生產(chǎn)必須滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的合理要求；
      ?    公司內(nèi)部加工工序，必須對(duì)承諾的交貨期負(fù)責(zé)；
     特點(diǎn)1、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，維修方便，壽命長(zhǎng)。2、過(guò)濾能力大，效率高，一般廢水纖維回收率大于80%。3、占地小、費(fèi)用低、低速運(yùn)轉(zhuǎn)、自動(dòng)保護(hù)、安裝方便、節(jié)水節(jié)電。4、全自動(dòng)連續(xù)工作，不需專(zhuān)人看管，回收纖維濃度最高可達(dá)12%以上。5、通過(guò)換不同網(wǎng)目的濾網(wǎng)可代替濃縮機(jī)和圓網(wǎng)脫水機(jī)使用。水產(chǎn)養(yǎng)殖微濾機(jī) 內(nèi)進(jìn)流微濾機(jī)
      公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為：水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復(fù)工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設(shè)計(jì)施工。
      
       ?    企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)就是看問(wèn)題的高度，能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問(wèn)題，不要一味的考慮小集團(tuán)、小集體利益，要考慮整體的平衡；
       ?    大家都能夠在同一高度看待問(wèn)題，少了扯皮和會(huì)議協(xié)調(diào)，有了高度就會(huì)多一份理解和寬容，少一些煩惱，這也是留住優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)；
       ?    老板把這一點(diǎn)當(dāng)作選拔人才的基礎(chǔ)，沒(méi)有高度，就無(wú)法從公司的層面、全局的高度看待問(wèn)題，也是造成日?，嵥楣ぷ鞒镀さ闹饕蛑?；
       ?    判斷一個(gè)事情該不該做的時(shí)候，先要捫心自問(wèn)，“如果我是老板，我會(huì)怎么做？”，“做這個(gè)決定，是否為公司創(chuàng)造效益？         
       ?    你努力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的績(jī)效，公司必須兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)再考慮互相之間的平衡，因?yàn)檫@是你多勞多得的回報(bào)；
       ?    在溝通過(guò)程中，站在同一高度，再進(jìn)行換位思考，充分了解對(duì)方的立場(chǎng)，站在對(duì)方的立場(chǎng)上，考慮自己的方法、方案是否可行。

      公司現(xiàn)有廠房及一批專(zhuān)業(yè)水平的設(shè)計(jì)人員、技術(shù)人員和工程師。我們將以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的管理手段，為追求產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)度，企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明，你我攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)!