常州海舟回轉(zhuǎn)式機械格柵現(xiàn)貨誠信為本

      江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)鼓格柵除污機、轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器等環(huán)保設(shè)備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū)，產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎(chǔ)建設(shè)等工業(yè)項目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝服務(wù)社會回歸自然的經(jīng)營思路；以誠信求市場的營銷理念，力求使顧客達到較大限度的滿意。

回轉(zhuǎn)式機械格柵

內(nèi)進流網(wǎng)板格柵 主要用途與適用范圍 是一種將攔污和除污結(jié)合于一體的高效細格柵除污設(shè)備。適用于大、中、小型泵站作為精細格柵，攔截、清除水中的漂浮物，如：雜草、紙片、煙頭、瓜子、纖維、毛發(fā)等，該機型具有很高的污物捕獲率，可后續(xù)處理工藝的有效實施。

       江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設(shè)備制造商，公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全國用戶享有全方位的服務(wù)，為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作，共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻！
       滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，哪怕是個別訂單有的虧損，我們依然是滿足客戶的需求，急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶排憂解難；
       滿足客戶提出的質(zhì)量和交貨期，協(xié)同客戶一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問題，一起把市場這個蛋糕做大，客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展；

詳細參數(shù) 加工定制：是； 處理污水量：0-1000（m3/h）； 型號：SGH； 臭氧用量：1（g/h）； 空氣量：3（m3/min）； 貯氣罐容積：500（m3）； 流量計規(guī)格：12（m3/h）； 出水管口徑：50（mm）； 進水管口徑：50（mm）； 外形尺寸：500（cm）； 曝氣機功率：0.75（kw）； 水泵功率：0.55（kw）；

回轉(zhuǎn)式機械格柵

操作規(guī)程及注意事項 1、一般情況下設(shè)備為自動控制運行，如需手動控制，只需按控制要求按下手動控制按鈕即可進行操作，但運行管理人員必須經(jīng)常巡視。 2、操作人員必須做好當班設(shè)備運行記錄。 3、當出現(xiàn)故障報警時，立即切斷電源，停機檢查，當故障排除后，方可投入正常運行。 4、格柵水下運動部件均為不銹鋼，無需進行定期的防護保養(yǎng)，但機械傳動部分及減速機必須進行定期的檢查和加注潤滑油或潤滑脂。 5、應定期檢查運動部分有無卡、堵及緊固松動等異常現(xiàn)象，如出現(xiàn)上述情況應立即解決，及時消除事故隱患。 6、應定期檢查操作控制系統(tǒng)電氣裝置的可靠性、安全性和控制動作的準確性。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時停車檢查，同時應盡早通知我公司派人對設(shè)備進行維護、更換，消除設(shè)備隱患。
      我們在做涉及客戶的決定時，一定要考慮是否為客戶增加了價值，而不是輕易增加客戶的成本；
      上下工序之間，下工序是上工序的客戶，上工序必須服務(wù)于下工序，無條件滿足要求；生產(chǎn)必須滿足業(yè)務(wù)的合理要求；
      公司內(nèi)部加工工序，必須對承諾的交貨期負責；
      公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為：水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設(shè)計施工。

帶負荷調(diào)試試運行 帶負荷調(diào)試試運行時間不得少于4小時，應注意觀察下列情況： 1）、設(shè)備帶負荷運行時，運行噪音應≤50dB，當噪聲過大時，應檢查運動部件是否有異常情況存在，如：運動部件與機架是否摩擦、柵片安裝位置是否準確。 2）、試運行過程中，應注意減速機的溫升。按技術(shù)要求減速機溫升△T≤70℃。 3）、試運行時，應注意減速機等潤滑部位有無滲漏現(xiàn)象。

回轉(zhuǎn)式機械格柵
      企業(yè)選拔人才的標準就是看問題的高度，能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題，不要一味的考慮小集團、小集體利益，要考慮整體的平衡；
      大家都能夠在同一高度看待問題，少了扯皮和會議協(xié)調(diào)，有了高度就會多一份理解和寬容，少一些煩惱，這也是留住優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)；
      老板把這一點當作選拔人才的基礎(chǔ)，沒有高度，就無法從公司的層面、全局的高度看待問題，也是造成日?，嵥楣ぷ鞒镀さ闹饕蛑?；
       判斷一個事情該不該做的時候，先要捫心自問，“如果我是老板，我會怎么做？”，“做這個決定，是否為公司創(chuàng)造效益？          
       你努力帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造的績效，公司必須兌現(xiàn)獎勵，不會再考慮互相之間的平衡，因為這是你多勞多得的回報；
       在溝通過程中，站在同一高度，再進行換位思考，充分了解對方的立場，站在對方的立場上，考慮自己的方法、方案是否可行。

      公司現(xiàn)有廠房及一批專業(yè)水平的設(shè)計人員、技術(shù)人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術(shù)和專業(yè)的管理手段，為追求產(chǎn)品的專業(yè)度，企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明，你我攜手并進，共創(chuàng)未來!

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