海舟轉(zhuǎn)鼓式精密過濾機 轉(zhuǎn)鼓微濾器產(chǎn)品咨詢

    江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)鼓格柵除污機、轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器等環(huán)保設(shè)備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū)，產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎(chǔ)建設(shè)等工業(yè)項目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝服務(wù)社會回歸自然的經(jīng)營思路；以誠信求市場的營銷理念，力求使顧客達到較大限度的滿意。

部分反沖洗水和懸浮物被一起沖入位于轉(zhuǎn)鼓內(nèi)部濾渣收集槽，通過濾渣排放口排出設(shè)備。轉(zhuǎn)鼓精密過濾器進水口建議配套流量控制系統(tǒng)（閥+流量計），微濾系統(tǒng)過濾能力主要與SS（懸浮物）有關(guān)，當(dāng)SS超過設(shè)計要求時，過濾水量變小，可通過流量控制系統(tǒng)調(diào)低水量，確保微濾系統(tǒng)正常工作。系統(tǒng)設(shè)有溢流報警，SS超標(biāo)時，或者流量超過過濾能力時，溢流會自動報警，建議在出水孔配備懸浮物自動檢測儀，當(dāng)水質(zhì)超標(biāo)時自動報警，以便及時發(fā)現(xiàn)問題。

轉(zhuǎn)鼓式精密過濾機 轉(zhuǎn)鼓微濾器

       江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設(shè)備制造商，公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全國用戶享有全方位的服務(wù)，為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作，共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻！
       ?   滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，哪怕是個別訂單有的虧損，我們依然是滿足客戶的需求，急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶排憂解難；
       ?   滿足客戶提出的質(zhì)量和交貨期，協(xié)同客戶一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問題，一起把市場這個蛋糕做大，客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展；
       ?   我們在做涉及客戶的決定時，一定要考慮是否為客戶增加了價值，而不是輕易增加客戶的成本；
       ?   上下工序之間，下工序是上工序的客戶，上工序必須服務(wù)于下工序，無條件滿足要求；生產(chǎn)必須滿足業(yè)務(wù)的合理要求；
       ?    公司內(nèi)部加工工序，必須對承諾的交貨期負責(zé)；
     空氣壓縮機的空氣精密過濾器組成的空氣過濾器組裝和過濾器,外部通過聯(lián)合和螺紋管連接到螺桿空氣壓縮機入口閥,過濾空氣中的灰塵,顆粒和其他雜質(zhì)。我們都知道,空氣壓縮機分為許多類型和大小。我們也不能使用相同的,我們可以根據(jù)的大小到空氣中選擇安裝精密空氣過濾器。實際上,轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器字面意思,是過濾一些雜質(zhì),不要讓這些雜質(zhì)在螺桿空氣壓縮機運行。根據(jù)差壓開關(guān),或壓差指示器信息指令選擇維修時間。變化,避免過濾器損壞,程度的保護發(fā)動機;當(dāng)需要清潔過濾器,應(yīng)特別注意不要沖洗過濾器;安全的核心是不干凈的,只能改變;維護后,使用濕布仔細擦拭密封表面和內(nèi)部殼。

轉(zhuǎn)鼓式精密過濾機 轉(zhuǎn)鼓微濾器
      公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為：水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復(fù)工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設(shè)計施工。

精密濾網(wǎng)濾網(wǎng)孔徑：10～100μm；材質(zhì)：316L不銹鋼；國際的固定技術(shù)，雙重防滑絲技術(shù)；大面積濾網(wǎng)成型，增加過濾面積，加快過濾速度，簡化設(shè)備結(jié)構(gòu)。
       
       ?    企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)就是看問題的高度，能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題，不要一味的考慮小集團、小集體利益，要考慮整體的平衡；
       ?    大家都能夠在同一高度看待問題，少了扯皮和會議協(xié)調(diào)，有了高度就會多一份理解和寬容，少一些煩惱，這也是留住優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)；
       ?    老板把這一點當(dāng)作選拔人才的基礎(chǔ)，沒有高度，就無法從公司的層面、全局的高度看待問題，也是造成日?，嵥楣ぷ鞒镀さ闹饕蛑?；
       ?    判斷一個事情該不該做的時候，先要捫心自問，“如果我是老板，我會怎么做？”，“做這個決定，是否為公司創(chuàng)造效益？         
       ?    你努力帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造的績效，公司必須兌現(xiàn)獎勵，不會再考慮互相之間的平衡，因為這是你多勞多得的回報；
       ?    在溝通過程中，站在同一高度，再進行換位思考，充分了解對方的立場，站在對方的立場上，考慮自己的方法、方案是否可行。

      公司現(xiàn)有廠房及一批專業(yè)水平的設(shè)計人員、技術(shù)人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術(shù)和專業(yè)的管理手段，為追求產(chǎn)品的專業(yè)度，企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明，你我攜手并進，共創(chuàng)未來!

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