基金管理人登記及基金備案流程全解析
投資基金管理人登記和基金備案的簡(jiǎn)明流程(附有視頻)，中投在線小編建議基金管理機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)信息填報(bào)前或過程中，認(rèn)真觀看操作說明視頻，以便事半功倍。
本文主要為投資者介紹投資基金管理人登記和基金備案的簡(jiǎn)明流程，中投在線小編建議基金管理機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)信息填報(bào)前或過程中，認(rèn)真觀看操作說明，以便事半功倍。
一、基金管理人登記流程解析
先需要登錄中國(guó)投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的基金登記備案系統(tǒng)，進(jìn)行投資基金管理人登記和基金備案。
以下3類情況無法登記基金管理人：
1、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的管理人員存在《公司法》規(guī)定的禁止任職情形的;
2、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)、實(shí)際控制人、管理人員近3年內(nèi)受到金融機(jī)構(gòu)的行政處罰或正在被立案調(diào)查的，或者近3年內(nèi)受到工商、稅務(wù)部門的重大行政處罰，或者有其他重大失信記錄的，或者被中國(guó)采取市場(chǎng)禁入的;
3、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的登記信息存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的。
基金公司備案牌照如何辦理、相關(guān)流程手續(xù)、基金備案時(shí)間需基金備案條件注冊(cè)資金以上且實(shí)繳不得低于注冊(cè)資金
25%。兩名高管，從事投資業(yè)務(wù)的基金公司，高管人員必須具備/基金資質(zhì)
牌照申請(qǐng)根據(jù)《投資基金法》規(guī)定，基金管理人由依法設(shè)立的公司或者合伙企業(yè)擔(dān)任。自然人不能登記為基金
管理人。 2.注冊(cè)資金要1000萬以上。 3.至少有三名管理人員具備基金從業(yè)。具備以下條件之一的
符合條件的殼公司（資產(chǎn)管理，投資管理，基金管理類，主要看經(jīng)營(yíng)范圍） 高管+法人 通過基金從業(yè)考試 法律意見書
（律所出具） 注冊(cè)資金實(shí)繳25%以上 高管簡(jiǎn)歷 等 在基金業(yè)協(xié)會(huì)提交，材料符合要
工商注冊(cè)代辦核準(zhǔn)階段
公司注冊(cè)名稱核準(zhǔn)一般是指工商字號(hào)的核準(zhǔn)，將預(yù)注冊(cè)的公司名稱提交至工商系統(tǒng)，對(duì)即將注冊(cè)的字號(hào)進(jìn)行工商、商標(biāo)局、公眾號(hào)等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行預(yù)核。
三、公司設(shè)立登記階段
公司注冊(cè)的信息提交至市場(chǎng)監(jiān)督局進(jìn)行工商審核，時(shí)間在5-10個(gè)工作日。
四、領(lǐng)取執(zhí)照
紙質(zhì)資料遞交工商窗口進(jìn)行審核，5個(gè)工作日左右，工商通知領(lǐng)取執(zhí)照。
五、階段

工商注冊(cè)的注冊(cè)流程大致如下：
1、核準(zhǔn)名稱：時(shí)間：1-3個(gè)工作日。操作：確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。結(jié)果：核名通過，失敗則需重新核名。
2、提交資料：時(shí)間：5-15個(gè)工作日。核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。
3、領(lǐng)取執(zhí)照：時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天。操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

工商注冊(cè)公司類型
有限責(zé)任公司
由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
適用情況：適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型，大部分的投方案、VIE架構(gòu)等都是基于有限責(zé)任公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的。
備注：對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來說，“有限責(zé)任公司”是目前適合的企業(yè)類型，原因如下：
(1)有限責(zé)任公司的股東，只需要以出資額為限承擔(dān)“有限責(zé)任”，在法律層面上就把公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)分開了，可以避免創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)成本低，機(jī)構(gòu)設(shè)置少，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，適合企業(yè)的初步發(fā)展階段。
(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基于“有限責(zé)任公司”設(shè)計(jì)投資方案。直接注冊(cè)“有限責(zé)任公司”，在未來引進(jìn)投資過程中也會(huì)比較順利 [2]  。
股份有限公司
由2人以上200人以下的發(fā)起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
適用情況：適用于成熟、大規(guī)模類型公司，設(shè)立程序較為嚴(yán)格和復(fù)雜，不太適用于初創(chuàng)型和中小微企業(yè)。如：中國(guó)石油天然氣股份有限公司(中石油)。
有限合伙企業(yè)
由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任 [2]  。
適用情況：適用于風(fēng)險(xiǎn)投資基金、公司股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)(員工持股平臺(tái))。

異常補(bǔ)申報(bào)等多項(xiàng)綜合咨詢服務(wù)，立足于細(xì)心解讀政策導(dǎo)向，服務(wù)于各行各業(yè)的客戶，向客戶提供的咨詢建議，我們已經(jīng)成功為上萬企業(yè)家提供了成功的創(chuàng)立及經(jīng)營(yíng)方案，并承接超過三萬家企業(yè)的代理記賬服務(wù)。在未來的日子里，我們希望與客戶攜手，走更，可靠，誠(chéng)實(shí)，可信的企業(yè)發(fā)展路線，和更多的企業(yè)一起共同進(jìn)步。
工商注冊(cè)代辦
一、專注財(cái)稅12年
財(cái)務(wù)專注深圳公司注冊(cè)、深圳前海公司注冊(cè)、香港公司注冊(cè)、記賬等財(cái)稅工作12年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)其豐富。
二、多位為您服務(wù)
財(cái)務(wù)擁有多名業(yè)內(nèi)層層把關(guān)，服務(wù)質(zhì)量;的財(cái)稅統(tǒng)籌能力，為您的企業(yè)帶來更多的利益價(jià)值。
三、服務(wù)企業(yè)客戶超過三萬
12年來服務(wù)客戶38246家，誠(chéng)信、、互贏是公司始終堅(jiān)持的理念
四、人脈資源廣闊
財(cái)務(wù)與深圳市各部門以及各大銀行均保持著良好的合作關(guān)系，熟悉各個(gè)部門辦事流程和規(guī)章制度，能夠?yàn)榭蛻舻姆?wù);
五、一站式服務(wù)
財(cái)務(wù)提供從企業(yè)注冊(cè)、財(cái)務(wù)咨詢、記賬報(bào)稅、變更等多項(xiàng)一站式服務(wù)。讓您足不出戶也能享受服務(wù)。
六、12年零投訴
是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，當(dāng)前，企業(yè)管理培訓(xùn)班上常見的形式主要包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、各類EMBA研修及力提升班等等。企業(yè)管理培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出的潛力，提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。
素質(zhì)培訓(xùn)，是企業(yè)管理培訓(xùn)班中的第三層次，素質(zhì)有種種解釋，這里素質(zhì)的涵義是指：個(gè)體是否能正確的價(jià)值觀，有積的，有良好的思維習(xí)慣，有較高的目標(biāo)。素質(zhì)高的員工，可能暫時(shí)缺乏知識(shí)和技能。但他會(huì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有效地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)知識(shí)和技能；而素質(zhì)低的員工，即使已經(jīng)掌握了知識(shí)和技能，但他可以不用。通過管理培訓(xùn)班，可以使員工的職業(yè)素養(yǎng)的提高。這是一種投資少、見效快、作用持久的高層次的培訓(xùn)班。
另外，企業(yè)管理培訓(xùn)班還有以下幾種形式：