機器人零件生產(chǎn)廠家需要工匠精神精益求精追求完美！

機器人零件加工,機器人零件生產(chǎn)廠家

對工匠精神，曾經(jīng)德國制造曾經(jīng)是一種羞恥狀態(tài)，從1876年的博覽會，到1887年的英國議會的決議，是假冒偽劣的一個符號，然后德國人就自強不息，把恥辱變成了光榮。中國制造現(xiàn)在也是受到很多非議，我們必須要靠自強不息的工匠精神和嚴謹態(tài)度崛起制造工業(yè)大國。說起來容易，做起來并非易事。

深圳慧聞智造技術有限公司對生產(chǎn)制造的每一個環(huán)節(jié)都以高標準的要求，全員必須具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在機器人零件加工的過程中，熱愛它，忠于它，一點點的琢磨，一點點的突破，精益求精，達到工匠精神，把客戶所需的機器人零件加工出來，對機器人零件的質量、品質負責。

關于工匠精神的定義很多，但是目前的界定基本上體現(xiàn)出兩個共同點：一是將工匠精神界定為一種價值信念，屬于勞動者應當具有的一種匠人氣質，它是“從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)”；二是對工匠精神進行價值定位，視其為一個褒義詞。換言之，工匠精神代表的是一種“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”等積極氣質組成的職業(yè)倫理。如此界定，比較符合大眾的慣常認知，但存在著如下幾點不足：一是認為工匠精神只是勞動者個體層次上的氣質，忽視了工匠精神在職業(yè)群體和行業(yè)層次上的結構特性；進而認為工匠精神屬于社會成員個體的自我追求，一定程度上脫離了其所嵌入的社會情景性，忽略了其養(yǎng)成的社會基礎；三是對工匠精神進行價值定位無可厚非，但是如果操作化為一種政策行動，則需要一定程度的價值中立，淡化應然性的倡導，而強調實然性的執(zhí)行，這更有助于工匠精神的培育和形成。

慧聞將推行標準化操作工作，通過差異性分析生產(chǎn)問題原因、明確具體的整改方案、嚴控實施過程，有效的提升了慧聞的核心競爭力，為實現(xiàn)公司產(chǎn)品的標準化標準貢獻力量。我們要做到產(chǎn)品質量缺陷“零容忍”、安全生產(chǎn)“零事故”，內部管理“零缺陷”，精益求精、追求完美。

工匠精神是工匠對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精，追求完美和極致的精神理念。達到“工業(yè)化品質”，則是工業(yè)文化中工業(yè)精神的一種重要表現(xiàn)形式。慧聞智造作為當代機器人零件生產(chǎn)廠家 “工匠精神”的杰出代表，“弘揚工匠精神，打造技術慧聞”。作為慧聞的每一名員工，都應該具有“匠心”特質。作為質量一線的每一名質檢人員，更要將工匠精神落到實處。

作為機器人零件生產(chǎn)廠家，慧聞智造技術認為應該認清潮流并且擔當起我們的責任，挑起機器人零件制造的大旗，用精益求精的工匠精神不斷地磨煉我們的品質，為我國機器人制造業(yè)做出應有的貢獻。