需要哪些條件？需要什么流程？
注冊(cè)餐飲服務(wù)公司條件：
1、公司注冊(cè)時(shí)必須有一位股東(投資者)，并需提交股東的明原件。
2、公司名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍必須明確，業(yè)務(wù)范圍不能超出公司經(jīng)營(yíng)范圍。
3、有的注冊(cè)地址和經(jīng)營(yíng)軟硬件設(shè)施；
4、有公司章程和董事會(huì)
5、有的財(cái)務(wù)人員和公司法人代表
6、有餐飲服務(wù)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等。
材料
1、股東、法人代表明（原件）；
2、公司名個(gè)（建議至少準(zhǔn)備10個(gè)以上）
3、公司經(jīng)營(yíng)范圍（幫幫創(chuàng)業(yè)網(wǎng)提醒：可參考同行，或者向幫幫創(chuàng)業(yè)網(wǎng)咨詢(xún)）
4、公司注冊(cè)資本，股東出資比例及出資期限；
5、注冊(cè)地址房屋租賃合同、租賃協(xié)議（必須是正式的辦公樓，住宅不能注冊(cè)）；
6、財(cái)務(wù)人員、復(fù)印件；
7、其它注冊(cè)所需材料；
因?yàn)楸本┦嵌迹质敲逼鋵?shí)的一線(xiàn)城市，所以對(duì)于很多創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，能夠在北京擁有一家屬于自己的公司是非常值得驕傲的事情，但是按照正常道理來(lái)說(shuō)，想注冊(cè)一家公司就要先有一個(gè)公司的住所，沒(méi)有住所，就無(wú)法去注冊(cè)公司。很多的創(chuàng)業(yè)者因此而犯難了，因?yàn)闉榱碎_(kāi)一家公司就要去租一間辦公室其成本未免太高了一些，而且公司的業(yè)務(wù)本身也不需要一個(gè)的辦公室，其實(shí)駐家創(chuàng)業(yè)就完全可以了。
所以為了解決創(chuàng)業(yè)者在北京開(kāi)公司成本過(guò)高的問(wèn)題，在北京出了一批物業(yè)管理公司，這些公司為創(chuàng)業(yè)者提供北京地址。
但是很多創(chuàng)業(yè)者聽(tīng)到虛擬這兩個(gè)字就比較擔(dān)心，擔(dān)心這種地址會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，或者是這種地址是否合法，這對(duì)這些問(wèn)題，小編今天就為大家介紹一下什么是北京地址。
那么什么是北京地址呢，在北京開(kāi)公司可以用虛擬地址進(jìn)行注冊(cè)嗎？
北京的虛擬地址就是不需要租賃實(shí)際辦公，由常駐北京代辦公司或開(kāi)發(fā)區(qū)、集中辦公區(qū)、孵化器等給企業(yè)提供一個(gè)房間號(hào)、這個(gè)房間號(hào)僅僅是用來(lái)辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的、而你不能來(lái)注冊(cè)地址實(shí)際辦公的一種服務(wù)。
虛擬地址是合法的、它是國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)優(yōu)惠政策。虛擬地址因?yàn)槭褂渺`活、價(jià)格便宜。廣受廣大企喜愛(ài)！
所以說(shuō)，如果你的公司業(yè)務(wù)不是必須要一間辦公室，那么就可以購(gòu)買(mǎi)這種北京地址來(lái)進(jìn)行公司的注冊(cè)，一年只需要幾千塊錢(qián)，并且可以正常的進(jìn)行銀行開(kāi)戶(hù)、申請(qǐng)等。
如果您現(xiàn)在正在尋找靠譜穩(wěn)定的北京地址，那么就長(zhǎng)按下面二維碼進(jìn)行咨詢(xún)吧！

北京公司注冊(cè)需要帶上以下資料：
主要有以下材料：
①《房屋所有權(quán)證》復(fù)印件;
②國(guó)有土地《土地使用權(quán)證》復(fù)印件;
③房管部門(mén)頒發(fā)的《房屋租賃許可證》復(fù)印件;
④土管部門(mén)頒發(fā)的《土地使用權(quán)租賃許可證》復(fù)印件;
⑤屬?lài)?guó)有土地上新建房屋，尚未領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》或《土地使用權(quán)證》的，則提供門(mén)頒發(fā)的《許可證》復(fù)印件;
⑥屬新購(gòu)買(mǎi)的房屋，尚未領(lǐng)取《房屋所有權(quán)證》或《土地使用權(quán)證》的，則提供購(gòu)房合同、、商品房預(yù)售證復(fù)印件;襲
⑦屬公管房，未取得《房屋所有權(quán)證》和《土地使用權(quán)證》的，則提供由房管部門(mén)出具的有關(guān)產(chǎn)權(quán);
⑧屬集體土地上建造的房屋，暫時(shí)無(wú)法提權(quán)證的，如產(chǎn)權(quán)屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所有，可由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)出具同意使用場(chǎng)地的;如產(chǎn)權(quán)屬農(nóng)民或村委會(huì)所有，應(yīng)由房屋所在區(qū)國(guó)土資源部門(mén)或房管部門(mén)出具同意使用場(chǎng)地的;
⑨有"住宿"經(jīng)營(yíng)范圍的賓館、飯店、招待所等、以及有"房屋出租"經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
⑩房屋性質(zhì)屬軍產(chǎn)的，則提供后勤部頒發(fā)的《房產(chǎn)租賃許可證》復(fù)印件;
北京注冊(cè)公司費(fèi)用明細(xì)(北京注冊(cè)公司多少錢(qián)僅供參考)
(1)注冊(cè)地址租賃費(fèi)用。根據(jù)選擇的注冊(cè)地址類(lèi)型不同，租賃費(fèi)用可分為數(shù)千元至萬(wàn)元不等。另外，對(duì)于自己具備注冊(cè)地址的創(chuàng)業(yè)者而言，該部分費(fèi)用可忽略不計(jì)。
(2)其他小額費(fèi)用支出。這些支出主要有：材料打印費(fèi)：數(shù)十元;交通費(fèi)：數(shù)十元;
(3)銀行開(kāi)戶(hù)費(fèi)用。此費(fèi)用根據(jù)創(chuàng)業(yè)者選擇銀行的不同而不同，低至數(shù)百元，高至千元以上。
(4)購(gòu)買(mǎi)稅控設(shè)備及。該部分費(fèi)用支出一般需要千元以上。
北京公司注冊(cè)地址要求：
北京園區(qū)與北京市區(qū)都可以作為公司注冊(cè)地址
北京各個(gè)地區(qū)有很多的園區(qū)其實(shí)都可以當(dāng)做是公司注冊(cè)地址，創(chuàng)業(yè)者可以申請(qǐng)到園區(qū)來(lái)創(chuàng)業(yè)。而園區(qū)公司注冊(cè)就是工業(yè)園區(qū)提供一個(gè)虛擬地址來(lái)供企業(yè)注冊(cè)，這個(gè)地址可以長(zhǎng)期免費(fèi)使用。這些開(kāi)發(fā)區(qū)除了提供公司注冊(cè)地址，還可以更加便捷的提供各項(xiàng)其它服務(wù)。
當(dāng)然，市區(qū)也有很多代理公司提供類(lèi)似服務(wù)，那就是孵化器和集中辦公區(qū)。而在孵化器或集中辦公區(qū)里面，一張桌子就能夠作為一個(gè)公司注冊(cè)地址，所以大大提高了有限商用房屋提供更多注冊(cè)地址的量，也降低了公司注冊(cè)的成本。公司用這些地址注冊(cè)后，可以在其它地點(diǎn)辦公。
如果您不清楚具體的操作環(huán)節(jié)，我們有客服代為處理，可以電話(huà)咨詢(xún)。
北京沃屹達(dá)企業(yè)咨詢(xún)有
限公司，是一家從事工商注冊(cè)、代理記賬方面服務(wù)的公司。我們誠(chéng)實(shí)守信，為客戶(hù)著想和服務(wù)，不讓您花一分冤枉錢(qián)。我們?cè)诒本└鱾€(gè)區(qū)都有注冊(cè)地址可供選擇，
提供北京市西城區(qū)公司注冊(cè)地址、公司變更、公司注銷(xiāo)等服務(wù)
您有關(guān)于公司方面的任何問(wèn)題，都可以和我們免費(fèi)咨詢(xún)，不收費(fèi)，不收費(fèi)，不收費(fèi)。重要的事情說(shuō)三遍，我們有的會(huì)計(jì)為您服務(wù)到底。同時(shí)提供免費(fèi)核名等服務(wù)，歡迎交流！
1、免費(fèi)代理注冊(cè)北京地區(qū)公司;
2、變更公司法人、股權(quán)、經(jīng)營(yíng)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等。
3、提供全北京一手注冊(cè)地址
4、解除公司地址異常、經(jīng)營(yíng)異常
5、企業(yè)資質(zhì)
7、自然人

名字不通過(guò)是很常見(jiàn)的問(wèn)題嗎，隨著企業(yè)越來(lái)越多，公司名字正常情況下又不能重復(fù)，名字在相關(guān)行業(yè)有同音的，同字的，都會(huì)被駁回，這種情況只能通過(guò)核名和核名來(lái)解決了
如果您要在北京成立的公司，提交名稱(chēng)申請(qǐng)被駁回。或者直接顯示重名，無(wú)法提交，這些問(wèn)題，都可以找我?guī)湍鉀Q，
公司名字申請(qǐng)不通過(guò)是很常見(jiàn)的問(wèn)題，隨著企業(yè)越來(lái)越多，公司名字正常情況下又不能重復(fù)，名字在相關(guān)行業(yè)有同音的，同字的，都會(huì)被駁回，這種情況只能通過(guò)核名和核名來(lái)解決了
我司接疑難名稱(chēng)，大氣名稱(chēng)特核業(yè)務(wù)，有渠道名字審核比較快，如果您想要的名字批不下來(lái)，可以來(lái)聯(lián)系我，不成功不收費(fèi)，5個(gè)工作日內(nèi)保證名字通過(guò)、
轉(zhuǎn)讓北京國(guó)家局公司：（包變更，可面見(jiàn)法人，隨時(shí)配合）
1、華*科技有限公司
2、國(guó)*科技有限公司
3、中石**科技有限公司
4、國(guó)*科技集團(tuán)有限公司
5、中*國(guó)*科技有限公司
6、建邦**科技有限公司
7、國(guó)信**科技有限公司
8、國(guó)通**控股有限公司
9、國(guó)唐**大健康產(chǎn)業(yè)有限公司
10、海陸**能源產(chǎn)業(yè)控股有限公司
11、中科**信用管理有限公司
12、中科**建設(shè)有限公司
寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一分，我是徐文彪，期待與您合作，您身邊的企業(yè)管家

主營(yíng)：北京東城區(qū)、西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、房山區(qū)、石景山區(qū)、門(mén)頭溝區(qū)、大興、昌平、延慶、懷柔、密云、平谷等區(qū)域的公司注冊(cè)、、食品流通許可證辦理、代理記賬、出版物經(jīng)營(yíng)許可證辦理等業(yè)務(wù)。
公司注冊(cè)是開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的步。一般來(lái)說(shuō)，公司注冊(cè)的流程包括：企業(yè)核名→提交材料→領(lǐng)取執(zhí)照→，就可以完成公司注冊(cè)，進(jìn)行開(kāi)業(yè)了。但是，公司想要正式開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，還需要辦理以下事項(xiàng)：銀行開(kāi)戶(hù)→稅務(wù)報(bào)到。
1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東明或者自然人股東身份及其復(fù)印件；
4、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及復(fù)印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人身份及其復(fù)印件；
注：住所明材料的準(zhǔn)備，分為以下三種情況：
（1）若是自己房產(chǎn)，需要房產(chǎn)復(fù)印件，自己的身份復(fù)印件；
（2）若是租房，需要房東簽字的復(fù)印件，房東的復(fù)印件。
（3）若是租的某個(gè)公司名下的寫(xiě)字樓，需要該公司加蓋公章的復(fù)印件，該公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
步 核準(zhǔn)名稱(chēng)
時(shí)間：1—3個(gè)工作日
操作：確定公司類(lèi)型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線(xiàn)上提交核名申請(qǐng)。
結(jié)果：核名通過(guò)，失敗則需重新核名。
時(shí)間：5—15個(gè)工作日
操作：核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線(xiàn)提交預(yù)申請(qǐng)。在線(xiàn)預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。
結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)。
時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天
操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)、辦理人身份原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。
結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
時(shí)間：1—2個(gè)工作日
操作：公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、章；至此，一個(gè)公司注冊(cè)完成。
當(dāng)年公司的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的一個(gè)小細(xì)節(jié)至今讓我記憶深刻。由于市場(chǎng)行情不好，相比過(guò)去幾年，公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)未達(dá)預(yù)期，很多目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，所以年底開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議時(shí)我們想，今年老板講話(huà)時(shí)肯定要發(fā)脾氣了，然而出乎意料的是，在過(guò)去幾年的講話(huà)中一向嚴(yán)厲，大批各種問(wèn)題的老板，今年反而變得非常溫和、樂(lè)觀(guān)，不但沒(méi)有認(rèn)真地批各部門(mén)的問(wèn)題，反而把大多數(shù)部門(mén)表?yè)P(yáng)了一遍，讓人很是詫異。會(huì)后跟同事探討方知，原來(lái)這是老板的管理藝術(shù)：當(dāng)形勢(shì)好時(shí)，指出問(wèn)題，抑制驕氣，讓組織成員看到問(wèn)題，再攀高峰；當(dāng)形勢(shì)不好時(shí)，展現(xiàn)成績(jī)，鼓舞士氣，讓組織成員堅(jiān)定信心，勇往直前。
我們說(shuō)管理是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)藝術(shù)，科學(xué)主要體現(xiàn)在各種成熟、規(guī)范、定量的管理方式上，典型的就是泰勒的“科學(xué)管理思想”，即，他在長(zhǎng)期的管理工作中進(jìn)行的大量的觀(guān)察和一系列試驗(yàn)，把傳統(tǒng)的知識(shí)和技藝，歸納成規(guī)則、規(guī)律、公式，建立起—種科學(xué)，以代替過(guò)去單憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理的方法。然而，人不是機(jī)器，也不是簡(jiǎn)單地“趨利避害”的經(jīng)濟(jì)人，而是擁有主觀(guān)能動(dòng)性和情感因素的矛盾綜合體，況且，企業(yè)所面臨的環(huán)境不是一成不變的，如果單純地依靠規(guī)則和公式去管理，就會(huì)忽略人的因素和環(huán)境變化的因素，無(wú)法充分激發(fā)人的活力，及時(shí)地應(yīng)對(duì)環(huán)境的變化。所以，管理在科學(xué)之外，還需要藝術(shù)，而這里所說(shuō)的藝術(shù)主要是指，基于對(duì)人性特點(diǎn)的了解，結(jié)合人的需求和周?chē)h(huán)境的變化，靈活敏銳地調(diào)整科學(xué)、規(guī)則之外的影響因素，使人的需求與企業(yè)管理和社會(huì)環(huán)境達(dá)到一種平衡發(fā)展、良性互動(dòng)的狀態(tài)，終實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工和社會(huì)三歡喜的目的。
中國(guó)傳統(tǒng)的管理方式中藝術(shù)成分多一些，進(jìn)入工業(yè)化發(fā)展以后，西方國(guó)家的工業(yè)技術(shù)、管理思想和工具方法被快速引進(jìn)和復(fù)制，各類(lèi)管理制度和工具在現(xiàn)代企業(yè)中廣泛應(yīng)用、日臻完善。然而，在各項(xiàng)規(guī)章制度、管理工具越來(lái)越成熟的同時(shí)，企業(yè)在管理過(guò)程中還是會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，例如職責(zé)不明確時(shí)，很多工作沒(méi)有人管，明確職責(zé)后，大家只管自己分內(nèi)的事，遇到灰色地帶工作，還是沒(méi)人管；再例如，沒(méi)有考核時(shí)，員工覺(jué)得干好干壞一個(gè)樣，很少有人去拼搏去奮斗，制定考核指標(biāo)后，大家又緊盯指標(biāo)，不去想如何創(chuàng)新創(chuàng)造。如此種種問(wèn)題，已不是單純地靠某個(gè)制度和工具能解決了，只能靠藝術(shù)管理，而在諸多管理方式中能體現(xiàn)藝術(shù)管理的就是文化管理。因?yàn)槲幕芾碛绊懙氖侨说闹饔^(guān)思想，相對(duì)于流程制度，文化管理涉及的因素更加全面、更具有規(guī)律性，是從系統(tǒng)的層面，運(yùn)用底層邏輯在管理，例如，很多企業(yè)都存在部門(mén)墻的問(wèn)題，遇到這種問(wèn)題，科學(xué)管理的解決方案可能是梳理職責(zé)，完善制度，要求在某個(gè)情景下，必須做某些工作以完成部門(mén)協(xié)作，而如果用文化管理的思路，可能會(huì)思考的更深入一些，職責(zé)不明確只是表面原因，更深層次的原因是各部門(mén)、崗位的價(jià)值導(dǎo)向不明確，也就是說(shuō)沒(méi)有“客戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向”意識(shí)，如果能夠在全公司樹(shù)立客戶(hù)價(jià)值導(dǎo)向，讓每個(gè)員工明白，自己崗位的價(jià)值必須通過(guò)客戶(hù)才能實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人都要明確自己的客戶(hù)是誰(shuí)，當(dāng)客戶(hù)有需求時(shí)要快速響應(yīng)，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，這樣的話(huà)，當(dāng)出現(xiàn)新的問(wèn)題需要協(xié)同時(shí)，即便職責(zé)中沒(méi)有要求，各環(huán)節(jié)的員工也能積協(xié)同起來(lái)。而要做好文化管理，先要清楚文化管理要實(shí)現(xiàn)的目的，找到其背后的底層規(guī)律和影響因素。