進(jìn)出口公司注冊(cè)
注冊(cè)公司前的準(zhǔn)備
1、公司股東：公司性質(zhì)分為有限公司（一人有限公司）和合伙企業(yè)（個(gè)人資企業(yè)）?！豆痉ā芬?guī)定，公司注冊(cè)時(shí)必須有至少一位股東（投資者），一位股東投資成立的公司屬于一人有限公司或個(gè)人資企業(yè)，二位或以上的股東投資成立的公司即為有限公司或合伙企業(yè)。
2、公司法人代表：公司設(shè)立需設(shè)一名法人代表，法人代表可以是股東之一，也可以聘用制。公司注冊(cè)時(shí)需要提供法定代表人原件。
3、公司注冊(cè)資本：注冊(cè)公司時(shí)，必須要有注冊(cè)資金。自2014年3月起，新的公司法規(guī)定不需要注冊(cè)時(shí)實(shí)際資金到位，個(gè)別行業(yè)除外。如果您的行業(yè)需要注冊(cè)資金實(shí)際到位，維佳還可為您提供代服務(wù)。
4、公司名稱：注冊(cè)的*個(gè)步驟就是進(jìn)行公司名稱核準(zhǔn)，需提交多個(gè)公司名稱進(jìn)行查名。注冊(cè)公司查名的規(guī)則是：同行業(yè)中，公司名稱不能同名也不能同音，查名是兩兩查詢，例如：ABC企業(yè)管理有限公司，先查AB，再查BC，再查AC，有一個(gè)重復(fù)都是不可以用這個(gè)字號(hào)的。
5、公司經(jīng)營(yíng)范圍：注冊(cè)公司經(jīng)營(yíng)范圍必須要明確，業(yè)務(wù)范圍不能超出公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)范圍。企業(yè)可以將現(xiàn)在要做的或以后可能要做的業(yè)務(wù)寫進(jìn)經(jīng)營(yíng)范圍。經(jīng)營(yíng)范圍字?jǐn)?shù)不要超過200個(gè)字，包括標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。如果對(duì)于經(jīng)營(yíng)范圍的格式及相關(guān)內(nèi)容不夠明確，我們會(huì)為您提供詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)范圍供您參考。
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公司注冊(cè)是開始創(chuàng)業(yè)的步。一般來說，公司注冊(cè)的流程包括：企業(yè)核名→提交材料→領(lǐng)取執(zhí)照→，就可以完成公司注冊(cè)，進(jìn)行開業(yè)了。但是，公司想要正式開始經(jīng)營(yíng)，還需要辦理以下事項(xiàng)：銀行開戶→稅務(wù)報(bào)到。
1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東明或者自然人股東身份及其復(fù)印件；
4、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及復(fù)印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人身份及其復(fù)印件；
注：住所明材料的準(zhǔn)備，分為以下三種情況：
（1）若是自己房產(chǎn)，需要房產(chǎn)復(fù)印件，自己的身份復(fù)印件；
（2）若是租房，需要房東簽字的復(fù)印件，房東的復(fù)印件。
（3）若是租的某個(gè)公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的復(fù)印件，該公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
步 核準(zhǔn)名稱
時(shí)間：1—3個(gè)工作日
操作：確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。
結(jié)果：核名通過，失敗則需重新核名。
時(shí)間：5—15個(gè)工作日
操作：核名通過后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。
結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。
時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天
操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。
結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
時(shí)間：1—2個(gè)工作日
操作：公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、章；至此，一個(gè)公司注冊(cè)完成。

北京注冊(cè)公司流程及費(fèi)用
一、北京工商注冊(cè)流程：
先要在注冊(cè)前確定好公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例、擬定經(jīng)營(yíng)范圍，再去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交自主名稱預(yù)查，取得預(yù)審核準(zhǔn)號(hào)。
注冊(cè)名稱通過后，確認(rèn)地址信息、法人股東信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)，、銀行開戶、也可以勾選同時(shí)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。
目前執(zhí)照公章可以在線和現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取兩種方式，在線申請(qǐng)采用EMS郵寄方式，時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，要注意。
注意點(diǎn)：需要法人股東監(jiān)事的正拍照，這個(gè)是需要準(zhǔn)備好的。
二、公司注冊(cè)好還需要做的事
1、稅務(wù)報(bào)道并辦理一證通
公司成立后下月起，需要會(huì)計(jì)每月記賬并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
3、申請(qǐng)稅控設(shè)備
如果企業(yè)要開，需要申辦稅控設(shè)備
5、公司每年1月1日至6月30號(hào)企業(yè)工商年報(bào)。
6、所得稅匯算清繳為一個(gè)納稅年度終了后5個(gè)月內(nèi)(次年的1月1日至5月31日)。
7、9月份之前申報(bào)殘保金。
三、北京代理注冊(cè)公司會(huì)涉及哪些費(fèi)用呢?
1、地址費(fèi)：沒有注冊(cè)地址的需要地址費(fèi)，這個(gè)根據(jù)區(qū)域不同價(jià)格不同，基本在4000-10000左右。
2、銀行開戶：銀行的費(fèi)用有銀行的年費(fèi)、網(wǎng)銀費(fèi)、賬戶管理費(fèi)，不同銀行也不一樣，可以多找?guī)准毅y行對(duì)比。
3、代理記賬費(fèi)用：小規(guī)模200每月，一般人500每月，具體看公司情況。
費(fèi)用主要看你有沒有注冊(cè)地址，如果租寫字樓那就基本是租金費(fèi)用。
北京沃屹達(dá)企業(yè)咨詢有限公司，
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本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：
1、免費(fèi)代理注冊(cè)北京地區(qū)公司;
2、變更公司法人、股權(quán)、經(jīng)營(yíng)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等。
3、提供全北京一手注冊(cè)地址
4、解除公司地址異常、經(jīng)營(yíng)異常
5、企業(yè)資質(zhì)
7、自然人
8、公司代理記賬報(bào)稅低至200/月；
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注冊(cè)公司
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在北京注冊(cè)公司的流程分為五步：
第二，如果要是申請(qǐng)從事的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及前置許可（如
、
等）、應(yīng)先取得相應(yīng)批準(zhǔn)文件。
第三、登錄網(wǎng)站，下載辦理指南和申請(qǐng)表格，或是到想要注冊(cè)地的市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)取申請(qǐng)表格。參考指南說明準(zhǔn)備材料。
第四、向市場(chǎng)監(jiān)督管理局提交申請(qǐng)材料。
（1）成功。五個(gè)工作日左右領(lǐng)執(zhí)照。
（2）不成功。按照告知建議修改材料，準(zhǔn)備再次辦理。
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企業(yè)管理者的重要任務(wù)之一是為建立新型企業(yè)文化開辟空間。這種新型文化可以圍繞技術(shù)對(duì)新的工作方式進(jìn)行優(yōu)化，可以避開成功企業(yè)的察覺快速隱秘發(fā)展。
對(duì)工作者來說，企業(yè)文化更多地關(guān)乎個(gè)人層面。它決定著工作者每日的工作環(huán)境，影響著工作者和資方進(jìn)行薪酬談判時(shí)的議價(jià)能力。
企業(yè)文化決定著一份工作是舒心暢快還是難以忍受，決定著工作者未來的職業(yè)發(fā)展軌跡。
企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀，文化觀念、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等等。
其核心就是企業(yè)的價(jià)值觀。
企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感
，企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。
企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感
，企業(yè)管理者要通過給員工傳播價(jià)值觀，讓員工清楚的認(rèn)識(shí)到企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
企業(yè)文化能賦予員工榮譽(yù)感
，每一個(gè)人都要在自己的工作崗位、工作領(lǐng)域多做貢獻(xiàn)、成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。從而實(shí)現(xiàn)員工的成就感，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到每一個(gè)員工的生存，而企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的進(jìn)取。
企業(yè)文化能留下已有的人才和吸引外來人才，
企業(yè)的發(fā)展需要不斷的引進(jìn)相關(guān)的人才，而的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)留下原有的人才和吸引更多的人才加入。
價(jià)值觀是引領(lǐng)人們到達(dá)目的地的行動(dòng)準(zhǔn)則。
價(jià)值觀的變化代表了阿里的整體文化導(dǎo)向?？v觀阿里的價(jià)值觀發(fā)展，經(jīng)歷3個(gè)階段的變化，每個(gè)階段都是阿里發(fā)展的拐點(diǎn)，從這個(gè)角度，阿里的價(jià)值觀并非簡(jiǎn)單以“激勵(lì)、凝聚”為核心的目標(biāo)，而更多表現(xiàn)為解決發(fā)展和變革中的問題。
對(duì)“做102年的企業(yè)”的解讀是橫跨了三個(gè)世紀(jì)，如果實(shí)現(xiàn)將成為偉大公司，但是在愿景層面并沒有直接使用“偉大公司”的字樣，反而用102年，將愿景的目標(biāo)更加具象化。
阿里的愿景表達(dá)了很強(qiáng)的凝聚和激勵(lì)的成分，不僅僅用“XX”規(guī)劃未來的場(chǎng)景來激勵(lì)員工，激發(fā)員工的自豪感，甚至將雇主公司放到了愿景里，充分表達(dá)及強(qiáng)化了與員工共同成長(zhǎng)的意愿。
除了企業(yè)文化理念體系的設(shè)計(jì)所帶來的文化的驅(qū)動(dòng)外，針對(duì)阿里的文化運(yùn)營(yíng)體系去對(duì)標(biāo)阿里企業(yè)文化落地的思路和方法。
阿里在落地層面很有方法，源于阿里對(duì)于在價(jià)值觀行為準(zhǔn)則下人員的“畫像”，即 “阿里味兒”，阿里味兒有三個(gè)要求，包括真實(shí)、積、有夢(mèng)想。
阿里提出了文化落地的兩個(gè)觀點(diǎn)：
（1）一是認(rèn)為企業(yè)文化是一種體驗(yàn)、感知、自然傳承的過程；
（2）二是企業(yè)文化落地需要用心、用情、用“管理激勵(lì)”來保障。
如何讓員工充分知曉、正確理解價(jià)值觀，有能力去踐行價(jià)值觀是這個(gè)命題的關(guān)鍵，阿里主要的手段之一是用布道者，在阿里人人都是布道者，布道不分對(duì)象，分內(nèi)容，但是布道大方向都一致，即使命、愿景、價(jià)值觀。其次主要手段是培訓(xùn)，特別是阿里的新人培訓(xùn)。
一個(gè)成功的企業(yè)，都是注重企業(yè)文化建設(shè)的！
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。
任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的維系和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶，一個(gè)是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個(gè)是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。