麥德龍股份公司(Metro AG)常稱作"麥德龍超市"，是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團(tuán)，在麥德龍和萬客隆(僅限歐洲)品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購自運(yùn)商場，是德國股票指數(shù)DAX的成分公司，世界500強(qiáng)之一，分店遍布32個(gè)國家。由奧托·拜斯海姆(Otto Beisheim)創(chuàng)建，目前總部位于杜塞爾多夫。

組織介紹

麥德龍集團(tuán)是全球批發(fā)市場的領(lǐng)頭羊，在麥德龍和萬客隆（僅限歐洲）品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購自運(yùn)商場。2005年麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)銷售額達(dá)到280多億歐元，50%的集團(tuán)銷售額來自麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)。麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)是麥德龍集團(tuán)發(fā)展的重要推動力，目前已在28個(gè)國家開業(yè)，銷售區(qū)域呈現(xiàn)出高度國際化。2005年麥德龍?jiān)谌澜鐡碛?44家商場和90500名員工。設(shè)在德國杜塞爾多夫市的麥德龍國際管理組織有限公司掌控著全球銷售。2013年5月20日，據(jù)消息人士透露，麥德龍現(xiàn)貨自運(yùn)俄羅斯公司計(jì)劃在莫斯科地區(qū)推出網(wǎng)上商店，預(yù)計(jì)在2013年底正式營業(yè)

審核機(jī)構(gòu)

UL,BV，本部

審核方式

通知時(shí)間

審核評級

驗(yàn)廠要求

人權(quán)要求：社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),可以向客戶選擇用BSCI認(rèn)證代替。1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有相關(guān)部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間。5、勞動報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗(yàn)，過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)評估、供應(yīng)商管理、蟲害控制、利器管理等。生產(chǎn)報(bào)表，對各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場5S 管理等內(nèi)容。