VF驗(yàn)廠-社會責(zé)任驗(yàn)廠審核
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審核標(biāo)準(zhǔn) VF驗(yàn)廠
認(rèn)證類型 社會責(zé)任人權(quán)驗(yàn)廠
項(xiàng)目編號 AL001255
服務(wù)地區(qū) 全球
平臺保障 100%通過
400熱線 4006639886
商品介紹

VF 集團(tuán)是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品:牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等

審核評級

VF驗(yàn)廠人員的報(bào)告被審核之后,每個(gè)工廠都會收到以下其中一個(gè)等級:?Accepted 
接受:被驗(yàn)工廠在安全、健康、勞動(dòng)力等方面沒有嚴(yán)重的問題,被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的產(chǎn)品12個(gè)月,同時(shí)VF會在這期間進(jìn)行年度檢驗(yàn)以確定工廠一直符合被接受的標(biāo)準(zhǔn)。?Developmental 
需改進(jìn):工廠存在一些主要的安全、健康以及勞動(dòng)力方面的問題。雖然工廠被允許可以生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的一些產(chǎn)品,但VF會要求工廠在一定的時(shí)間里對存在的問題進(jìn)行改正并提交改善計(jì)劃,6個(gè)月之內(nèi)VF會進(jìn)行跟蹤檢驗(yàn)。如果工廠的問題根據(jù)VF約定條款在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到改正,工廠等級將會被提升為“接受”。需改進(jìn)的工廠會被要求根據(jù)改善計(jì)劃做持續(xù)的問題改善。如果工廠在后續(xù)的檢驗(yàn)過程中沒有改善問題的意愿,工廠評分將會被降級。戰(zhàn)略性合作工廠允許在24個(gè)月內(nèi)收到“接受”等級評定,非戰(zhàn)略性合作工廠允許36個(gè)月。?ending Rejection – 
180 Days 
?待觀察180天:工廠在安全、健康或勞動(dòng)力方面有持續(xù)的嚴(yán)重問題存在。這種情況下,工廠被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品,但是必須在6個(gè)月內(nèi)從實(shí)質(zhì)上改進(jìn)出現(xiàn)的問題,否則工廠等級會被調(diào)整為“不合格”。?Rejected 
?不合格:工廠在安全、健康或者勞動(dòng)力方面有比較嚴(yán)重的持續(xù)性的問題(比如超時(shí)工作、不合理的加班補(bǔ)償或者安全問題等)同時(shí)在后續(xù)檢查過程中沒有改正這些問題。這種情況下,工廠不被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品。一段時(shí)間之后,如果工廠認(rèn)為對前面的問題已經(jīng)進(jìn)行了整改,可以申請VF進(jìn)行重新驗(yàn)廠。   如果不合格的工廠生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品,或者工廠沒有按照要求進(jìn)行問題改善,VF有權(quán)取消所有的合同或者代理協(xié)議。 
 
VF驗(yàn)廠的最后,工廠負(fù)責(zé)人將會收到一份清單,列有在驗(yàn)廠過程中發(fā)現(xiàn)的問題清單。7-10天之后,工廠負(fù)責(zé)人以及相關(guān)人員會收到工廠明細(xì)評估報(bào)告以及等級確定的郵件。

驗(yàn)廠要求

1、不要童工 2、不要使用監(jiān)獄勞工 3、工資和福利方面 A、按法定的支付加斑費(fèi); B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致 C、要制定年假制度 D、要保存?zhèn)€人年休假記錄 E、社保的證明要有紅頭文件 4、工作時(shí)數(shù) A、加班要有批文 B、加班不能超時(shí) 5、健康與安全 A、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發(fā)光的那種); B、消防器材的檢查要由有資格的供應(yīng)商進(jìn)行年檢; C、針車加裝指環(huán); D、高速車加眼罩; E、生產(chǎn)車間光度需達(dá)350LUX,檢驗(yàn)車間需達(dá)750LUX F、倉庫要加裝煙務(wù)器 G、逃生圖旁張貼逃生程序 H、急救上面標(biāo)示綠十字,藥品要定期點(diǎn)算,且留有記錄 I、洗手間加洗手盤、干手機(jī)、洗手液和有蓋垃圾桶 J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設(shè)備,張貼使用個(gè)人防護(hù)用品標(biāo)示 K、在車間張貼消防隊(duì)及安全委員會的照片及名間 L、張貼嚴(yán)重受傷應(yīng)變計(jì)劃; M、安全委員會定期開會 N、保存意外調(diào)查記錄 6、歧視:不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省份的員工不招等) 7、騷擾:要有騷擾處理程序,要在意見箱旁張貼回應(yīng)措施 8、外包:不要有外包的相關(guān)記錄 9、工場標(biāo)準(zhǔn)通知 張貼工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各假期及工作時(shí)間制度于車間 10、 保安:進(jìn)行員工對保安政策的培訓(xùn)




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公司名稱 證測鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司
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