VF 集團是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品:牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等

審核評級

VF驗廠人員的報告被審核之后，每個工廠都會收到以下其中一個等級：?Accepted 
接受：被驗工廠在安全、健康、勞動力等方面沒有嚴重的問題，被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的產(chǎn)品12個月，同時VF會在這期間進行年度檢驗以確定工廠一直符合被接受的標準。?Developmental 
需改進：工廠存在一些主要的安全、健康以及勞動力方面的問題。雖然工廠被允許可以生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的一些產(chǎn)品，但VF會要求工廠在一定的時間里對存在的問題進行改正并提交改善計劃，6個月之內(nèi)VF會進行跟蹤檢驗。如果工廠的問題根據(jù)VF約定條款在規(guī)定時間內(nèi)得到改正，工廠等級將會被提升為“接受”。需改進的工廠會被要求根據(jù)改善計劃做持續(xù)的問題改善。如果工廠在后續(xù)的檢驗過程中沒有改善問題的意愿，工廠評分將會被降級。戰(zhàn)略性合作工廠允許在24個月內(nèi)收到“接受”等級評定，非戰(zhàn)略性合作工廠允許36個月。?ending Rejection – 
180 Days 
?待觀察180天：工廠在安全、健康或勞動力方面有持續(xù)的嚴重問題存在。這種情況下，工廠被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品，但是必須在6個月內(nèi)從實質(zhì)上改進出現(xiàn)的問題，否則工廠等級會被調(diào)整為“不合格”。?Rejected 
?不合格：工廠在安全、健康或者勞動力方面有比較嚴重的持續(xù)性的問題（比如超時工作、不合理的加班補償或者安全問題等）同時在后續(xù)檢查過程中沒有改正這些問題。這種情況下，工廠不被允許生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品。一段時間之后，如果工廠認為對前面的問題已經(jīng)進行了整改，可以申請VF進行重新驗廠。   如果不合格的工廠生產(chǎn)VF或者VF被授權(quán)經(jīng)營的其他產(chǎn)品，或者工廠沒有按照要求進行問題改善，VF有權(quán)取消所有的合同或者代理協(xié)議。 
 
VF驗廠的最后，工廠負責人將會收到一份清單，列有在驗廠過程中發(fā)現(xiàn)的問題清單。7-10天之后，工廠負責人以及相關(guān)人員會收到工廠明細評估報告以及等級確定的郵件。

驗廠要求

1、不要童工 2、不要使用監(jiān)獄勞工 3、工資和福利方面 A、按法定的支付加斑費; B、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應的一致 C、要制定年假制度 D、要保存?zhèn)€人年休假記錄 E、社保的證明要有紅頭文件 4、工作時數(shù) A、加班要有批文 B、加班不能超時 5、健康與安全 A、緊急出口加裝出口燈(帶電源能自發(fā)光的那種); B、消防器材的檢查要由有資格的供應商進行年檢; C、針車加裝指環(huán); D、高速車加眼罩; E、生產(chǎn)車間光度需達350LUX,檢驗車間需達750LUX F、倉庫要加裝煙務器 G、逃生圖旁張貼逃生程序 H、急救上面標示綠十字，藥品要定期點算，且留有記錄 I、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶 J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設備，張貼使用個人防護用品標示 K、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間 L、張貼嚴重受傷應變計劃; M、安全委員會定期開會 N、保存意外調(diào)查記錄 6、歧視：不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件(如招工中某省份的員工不招等) 7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應措施 8、外包：不要有外包的相關(guān)記錄 9、工場標準通知 張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間 10、 保安：進行員工對保安政策的培訓