H&M是Erling Persson于1947年在瑞典創(chuàng)立的服飾品牌。如今，H&M在全世界1500 多個專賣店銷售服裝、配飾與化妝品，H&M橫掃歐洲街頭，得力于公司兼顧流行、品質(zhì)及價格的三合一哲學(xué)，以及積極擴張的政策。
組織介紹

位于瑞典市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M專賣店。H&M品牌名是由“Hennes” （瑞典語中“她”的意思） 女裝與“Mauritz”男裝品牌合并，各取第一個字母而成“H&M”。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具價值品牌百強榜》公布，H&M排第79名。2018年12月，H&M入圍2018世界品牌500強。

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驗廠要求

"透明度是我們合作的前提，我們希望提供給H&M資料是真實的，另外工廠將來在填寫HIGG系統(tǒng)里的問題時候，也應(yīng)當根據(jù)工廠真實的情況來填寫。"我們不允許H&M的產(chǎn)品在為未被H&M驗過的工廠，車間去生產(chǎn)。有家庭工生產(chǎn)工序的，也需要申報給H&M,只有H&M驗過的家庭工，才可以做。在生產(chǎn)過程中，不允許有噴沙工序。不允許招聘童工。在中國，低于16周歲的工人是童工Legal Licences 具體指營業(yè)執(zhí)照，消防驗收，環(huán)境評估報告以及廠房竣工驗收四份文件這個書面政策應(yīng)該有很好的目的，有鑒定什么樣的行為是騷擾和歧視，工人應(yīng)該怎樣識別，遇到這種情況工人應(yīng)該怎樣去處理，工廠接受到這樣的投訴后應(yīng)該怎樣處理。違反這個規(guī)定的人會受到怎樣的懲罰。工廠需要把這樣的書面政策發(fā)給我們。工人在第一天工作時就應(yīng)該簽訂勞動合同，并給一份附件。工廠應(yīng)該做好附件簽收的員工簽字記錄。不允許使用監(jiān)獄勞工"這個政策主要是指反對強迫勞動的政策，工廠應(yīng)該要有個書面的政策，承諾在工廠不會強迫勞動。 另外，這個章節(jié)，我們要求工廠要提供自愿加班的證明，比如自愿加班申請單。工人不加班，不應(yīng)扣除任何形式的應(yīng)得薪水作為懲罰。我們不建議年終獎，全勤獎到一年年底或月底再發(fā)放，建議工廠來一天給一天。而不是采用扣除的方式。若工廠有體檢表，掃描一張體檢表給我們查看。"不允許招聘童工。在中國，低于16周歲的工人是童工特別在招聘和中止合同的過程中， 禁止因為員工懷孕而不招聘。也不能夠因為員工懷孕而解雇。"提供工廠最新的薪資表給我們查看。所謂法律加班工資，在H&M我們認為這樣的支付方式是達到法律工資要求：1.若是計時形式：小時工資（必須大于或等于法律時新*1.5*晚上加班小時（不含周末晚上或法定假晚上的）+小時工資*2*周末加班時間（含周末晚上的）+小時工資*3*法定假期工時2.對于計件的工人：實際計件時新{（總件資/總工時）這個要也要大于等于法律時新}*0.5*晚上加班時間+實際時新*1*周末加班時間+實際時新*2*法定假時間"工廠需要發(fā)送書面的申訴程序給我們；申訴程序應(yīng)該包括有什么申述的渠道：比如意見箱，熱線電話，高層開放日等，以及怎樣處理和反饋員工的申訴。對于意見箱，工廠需要保留定期開箱的記錄這個書面政策應(yīng)該有很好的目的，有鑒定什么樣的行為是騷擾和虐待，工人應(yīng)該怎樣識別， 遇到這種情況工人應(yīng)該怎樣去處理，工廠接受到這樣的投訴后應(yīng)該怎樣處理。違反這個規(guī)定的人會受到怎樣的懲罰。在一些噪聲特別大的車間，要安裝閃光的火警鈴；火警鈴要串聯(lián)。疏散通道要打線，并且有箭頭指向最近的逃生出口滅火器的等級和數(shù)量需要依據(jù)廠房的等級來正確配置使用化學(xué)品的工廠/生產(chǎn)部門必須具有完整的并且定期更新的化學(xué)品清單（sample）。其中化學(xué)品成分需要100%顯示，若不能提供100%的成分，余下部分需要提供檢測報告或者供應(yīng)商的承諾書證明不明的化學(xué)品含量中不含H&M禁止的化學(xué)品工廠/生產(chǎn)部門具有化學(xué)品采購流程的書面管理制度，防止購買限制/禁用的化學(xué)品。"工廠/生產(chǎn)部門不應(yīng)在任何生產(chǎn)工藝中使用H&M禁用有機溶劑（請參考H&M化學(xué)品禁用條款）"工廠/生產(chǎn)部門具備電表和天然氣測量表對用電量（基于電網(wǎng)）和用天然氣量（以立方米計）進行跟蹤，并且有完整的數(shù)據(jù)記錄。工廠/生產(chǎn)部門在所有入水口（生產(chǎn)用水）都應(yīng)當安裝水表若工廠內(nèi)有內(nèi)部污水處理系統(tǒng)，需在污水排放口安裝水表"工廠/生產(chǎn)部門污水若直接排放，需要第三方的污水檢測報告，應(yīng)當達到BSR 標準或法定的排放標準，報告有效期6個月，需達到以下標準：溫度 ≤ 37C?; pH值 6.0 - 9.0; TSS ≤ 30ppm; BOD ≤ 30ppm; COD ≤ 200ppm"根據(jù)環(huán)評要求，工廠/生產(chǎn)部門產(chǎn)生的所有廢水在排放前都必須得到處理，使用一級處理或者二級或者兩者兼有。如果廢水由外部供應(yīng)商處理，工廠/生產(chǎn)部門應(yīng)提供處理服務(wù)協(xié)議的證明H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》（GPQ），旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標準達成一致。GPQ應(yīng)該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個指導(dǎo)。
GPQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標準相一致的最低質(zhì)量控制要求。GPQ 

被視作是H&M公司同供貨商之間就定單所達成的合同。合同的其余部分包括H&M公司的所有其它正式文件。見第三頁。供貨商有責(zé)任保證第三頁上的所有H&M公司的正式文件同紗線、布料及附件供貨商都加以了溝通。 
如果上述這些文件所提出的要求沒有被執(zhí)行或達到，H&M公司保留取消訂單或?qū)⒃唵沃匦绿幹玫臋?quán)利。由于沒有達到這些規(guī)定而由此產(chǎn)生的任何費用將由供貨商承擔(dān)。引起的法律訴訟按進口國的法律程序進行。 

從生產(chǎn)的計劃階段直到大貨出運的整個過程都要進行質(zhì)量控制，這一點很重要。服裝檢驗的目的是目測檢查服裝，根據(jù)所有H&M公司的正式文件的規(guī)定和H&M公司已接受產(chǎn)前確認樣的標準來評判服裝的整體形態(tài)和外觀。H&M 公司要求在生產(chǎn)過程中的所有環(huán)節(jié)中對系統(tǒng)和工藝進行實時檢查。對于H&M 
公司的每一份訂單，都必須有最終的質(zhì)量控制報告，以保證質(zhì)量符合要求。 
H&M公司的質(zhì)量控制人員會在生產(chǎn)期間定期到供貨商處查看，監(jiān)督并確保供貨商嚴格執(zhí)行了H&M公司質(zhì)量標準與要求。H&M公司人員應(yīng)當有權(quán)利在生產(chǎn)前、生產(chǎn)期間以及生產(chǎn)后的任何時間都能隨時檢查所有服裝和查閱所有記錄。 

但是，檢驗的主要目的不僅是檢查出次品的百分率，更要指出可能存在的問題，以及能夠在以后的生產(chǎn)中盡早糾正這些問題。