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星巴克Starbucks認(rèn)證審核咨詢
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證測鏈(深圳)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司
店齡4年
企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
賴小姐 技術(shù)經(jīng)理
聯(lián)系電話
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經(jīng)營模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
廣東省深圳市
星巴克(Starbucks)是美國一家連鎖咖啡公司的名稱,1971年成立,為全球最大的咖啡連鎖店,其總部坐落美國華盛頓州西雅圖市。 除咖啡外,星巴克亦有茶、餡皮餅及蛋糕等商品。 星巴克在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有近12,000間分店遍布北美、南美洲、歐洲、中東及太平洋區(qū)。 2012年3月,星巴克在美國的兩款甜點被曝用胭脂蟲當(dāng)著色劑,專家稱或令者過敏。2012年4月,星巴克表示停用該著色劑。
星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量控制
星巴克驗廠審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)口商驗廠的重要內(nèi)容是檢驗制造企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和條件。 在質(zhì)量控制方面,進(jìn)口商通常會依據(jù)國際通用的諸多國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來檢驗產(chǎn)品從進(jìn)貨、倉儲、設(shè)備管理、生產(chǎn)流程、后道加工、包裝直至運輸?shù)热轿坏馁|(zhì)量管理狀況, 最主要的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)有:AQL(ACCEPTABLE QUALITY LEVEL)國際驗貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系以及跨國公司根據(jù)消費者要求所制定的特別質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
AQL是最常用的驗收參數(shù),被普遍應(yīng)用于服裝和紡織品的出口檢驗上。 AQL的標(biāo)準(zhǔn)有AQL0.010,AQL0.025,AQL0.065,AQL1000等,應(yīng)用于不同物質(zhì)的檢驗上。 驗貨時根據(jù)批量范圍、檢查水平、AQL值,采用一次抽樣方案決定抽樣的數(shù)量和合格與不合格產(chǎn)品的數(shù)量。 鑒于AQL的通用性與標(biāo)準(zhǔn)性,它已成為客戶驗廠時質(zhì)量檢驗關(guān)的通行證。
進(jìn)口商也可能根據(jù)各自產(chǎn)品的消費者需求,在驗廠制度中對產(chǎn)品質(zhì)量采取不同的要求。 例如,2006年歐盟頒布玩具安全新標(biāo)準(zhǔn)草案后,許多歐盟進(jìn)口商迅即增加了嚴(yán)禁使用可能致癌和導(dǎo)致基因突變的化學(xué)品的要求。
星巴克驗廠是由生廠商代理星巴克品牌生產(chǎn)產(chǎn)品,由星巴克或者星巴克認(rèn)同的第三方審核機構(gòu)進(jìn)行檢驗該生廠商是否符合星巴克產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)范。
星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)
隨著西方社會責(zé)任運動的興起,生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)也開始成為進(jìn)口商驗廠制度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。 生產(chǎn)守則是由國際性的行業(yè)協(xié)會和各多邊機構(gòu)和組織制訂的用來規(guī)范制造商的生產(chǎn)行為規(guī)范,如國際玩具協(xié)會(ICTI)、世界體育用品行業(yè)協(xié)會(WFSGI)、英國道德貿(mào)易行動聯(lián)盟(ETI)、工人權(quán)利聯(lián)合會(WRC)、服裝廠行為標(biāo)準(zhǔn)組織(WRAPP)、公平勞動聯(lián)盟(FLA)等制訂的公司行為守則。 生產(chǎn)守則也包括由企業(yè)以《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織的“基本勞工公約”為藍(lán)本,制定并推行的包括公司社會責(zé)任的行為規(guī)范。
進(jìn)口商及國際組織制訂的生產(chǎn)守則側(cè)重點各不相同,但其核心內(nèi)容,都是國際公約中有關(guān)工廠人權(quán)、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全與健康、反恐等內(nèi)容; 執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)范檢驗的具體做法也基本一致:遵照各國法律和各跨國公司的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)定具體的行為規(guī)范, 以東道國法律法規(guī)為基礎(chǔ),以國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向,以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定為具體操作要求。
在工廠人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)方面,驗廠中最為關(guān)心的是有無雇傭童工; 是否強迫工人超時工作;工資指定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); 工人是否享有法律規(guī)定的社會福利;工人的工作環(huán)境、生活環(huán)境是否衛(wèi)生舒適;有無侵犯人權(quán)行為等;為勞動者的人權(quán)福利提供了有利的保障。
在安全與健康方面,星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)驗廠制度中涉及到消防安全、衛(wèi)生安全、緊急事故處理措施、防護(hù)用品發(fā)放、醫(yī)療救護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面的檢驗,以保證生產(chǎn)安全、工人健康安全以及環(huán)境保護(hù)。
星巴克starbucks驗廠標(biāo)準(zhǔn)
1、星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量控制。
2、星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)守則標(biāo)準(zhǔn)。
星巴克驗廠(STARBUCKS驗廠)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容:
2.1 包括企圖賄賂) 透明度
星巴克要求供應(yīng)商向星巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務(wù),政策,程序及其他的相關(guān)記錄。
供應(yīng)商必須公布將用來為星巴克進(jìn)行生產(chǎn)的所有工廠的名稱,地址及所有權(quán)屬,包括轉(zhuǎn)包商。
A 透明的重要性
所有采購決定都主要基于工廠的透明度
供應(yīng)商就算只違反了一項透明原則,所有在履行其他行為準(zhǔn)則所做出的努力將毀為一旦。
B 供應(yīng)商須向星巴克提供所有其設(shè)備及轉(zhuǎn)包商的相關(guān)信息(名稱/地址,所有權(quán)屬及可能需要的其他信息)。
公開任何可能與星巴克行為準(zhǔn)則或任何適用的法律法規(guī)相沖突的情況。
企圖賄賂違反透明度標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 承諾不斷改善
A 星巴克希望供應(yīng)商能展示不斷改善的決心和參與改進(jìn)的過程。
2.3 童工
A 供應(yīng)商不能雇用任何小于15歲的工人。
B 如果當(dāng)?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過15歲,則按當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
C 采取有效核準(zhǔn)工人年齡的程序。
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