高碳鋼絲產(chǎn)品的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

1、熱處理后可以得到高 的硬度(HRC60一65)和較好的耐磨性。

2、退火狀態(tài)下硬度適中，具有較好的可切削性。

3、原材料易得，生產(chǎn)成本低。

其缺點是:

1、熱硬性差，當?shù)毒吖ぷ鳒囟却笥?00℃時，其硬度和耐磨性急劇下降。

2、淬透性低。 水淬時完全淬透的直徑一般僅為15一18mm;油淬時完全淬透的較大直徑或厚度(95%馬氏體)僅為6mm 左右，并易變形開裂。

高碳鋼的硬度、強度主要取決于鋼中固溶的碳量，并隨固溶碳量的增加而提高。固溶碳量超過0.6%時，

淬火后硬度不再增加，只是過剩的碳化物數(shù)量增多，鋼的耐磨性略有增加，而塑性、韌性和彈性有所降低。為

此，常根據(jù)使用條件和對鋼的強度、韌性匹配來選用不同的鋼號。例如，制造受力不大的彈簧或簧式零件，可 選擇較低碳量的65鋼。

一般高碳鋼可用電爐、平爐、氧氣轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)。要求質(zhì)量較高或特殊質(zhì)量時可采用電爐冶煉加真空自耗或電

渣重熔。冶熔時，嚴格控制化學成分，特別是硫和磷的含量。為減少偏析，提高等向性能，鋼錠可進行高溫擴

散退火(對工具鋼尤為重要)。熱加工時，過共析鋼的停鍛(軋)溫度要求低(約800℃)，鍛軋成材后應(yīng)避

免粗大網(wǎng)狀碳化物的析出，在700℃以下應(yīng)注意緩冷，以防熱應(yīng)力造成裂紋。熱處理或熱加工過程中要防止表面脫碳(對彈簧鋼尤為重要)。熱加工時要有足夠的壓縮比，以保證鋼的質(zhì)量和使用性能。


商品用處：用于護欄防護、公路和、鐵路、橋梁兩邊的防護帶、機場、港口、碼頭的安全防護、市政建設(shè)中的公園、草坪、動物園、池湖、路途、住宅區(qū)的阻隔與防護、賓館、酒店、超市、娛樂場所的防護與裝修等。

還有不銹鋼電焊網(wǎng)、軋花網(wǎng)、沖孔網(wǎng)、鋼板網(wǎng)、礦篩網(wǎng)等。

如何進行鋼絲企業(yè)文化咨詢?

鋼絲網(wǎng)公司文明是公司全體員工一同遵循，但往往是天然約定俗成的而非書面的舉動標準，并有林林總總用來宣傳、強化這些價值觀念的“儀式和習俗”。它是一個公司安身與展開的根柢，是公司的魂靈，是推動公司展開的不竭動力。

業(yè)的成功基因和暗碼難以拷貝;

公司遇到“原則處置”的瓶頸，公司規(guī)章原則越來越多，越來越細，可是，處置卻仍然難以收到實效;

公司的快速持續(xù)展開短少持續(xù)性動力，致使大而不強、快而不穩(wěn);

公司規(guī)劃雖不斷變大，但卻逐漸喪失了創(chuàng)業(yè)期的精力，員工凝聚力與歸屬感逐漸下降;

公司的優(yōu)良理念已成為標語文明、難以落地，無法持續(xù)推動處置水平提升;

公司文明難以推動戰(zhàn)略的有用實行，公司文明力難以推動公司中間競爭力提升;

加強公司文明建造，既是增強公司凝聚力、建立公司良好形象的需要，也是前進公司運營處置水平、培育中間競爭力的重要途徑，更是基業(yè)長青的確保。公司文明的疑問不是孤立存在的，往往是戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、激勵機制、等多種疑問的概括表現(xiàn)，因此處置文明的疑問不能“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，有必要采用體系思考、關(guān)鍵打破的方法，幫忙公司非常好地完結(jié)文明與處置的融合，建立現(xiàn)代公司的文明處置方法。

公司文明建造便是要通過收拾公司的要害成功要素(KSF)，收拾工作價值驅(qū)動要素，在公司內(nèi)部構(gòu)成一同的言語和心智方法，并依據(jù)共同的中間價值體系，完善組織的基本政策與原則，有用提升組織運營協(xié)同功率，完結(jié)組織的可持續(xù)展開。

公司文明處置側(cè)重“知行合一”，即，優(yōu)良理念和高效舉動的完美聯(lián)絡(luò)。公司文明建造要和公司內(nèi)部的組織運營、員工舉動標準以及相應(yīng)的規(guī)章原則等聯(lián)絡(luò)起來，實在做到文明與處置相融合，并成為最有用的處置方法。

盤繞一個中間：公司文明體系架構(gòu)，全體規(guī)劃，分步實施;健全三個體系：確保體系、實施體系、評估體系;堅持四個原則：艱巨性、長期性、體系性、復雜性;捉住五個要害：領(lǐng)導注重、獎懲完成、有些打破、宣貫有力、鍥而不舍。