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干部人事檔案整理工作有哪些要求?下面跟著小編的腳步一起去了解下吧！

為了實現(xiàn)干部人事檔案整理工作的規(guī)范化,搞好檔案建設,便于檔案的保管和利用,中央組織部根據(jù)《干部檔案工作條例》及有關規(guī)定,專門制定了《干部檔案整理工作細則》。根據(jù)細則的要求,整理工作必須做到:認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理,使每卷檔案達到完整、真實、條理、精練、實用的要求。

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人事檔案整理的工作人員職責有哪些呢？很多小伙伴們想要從事這一方面，那么這些職責就是需要好好了解的，那么下面就來看一下吧。

排序

排序是指將每一類別的材料按其形成時間的先后順序或材料內容的內在聯(lián)系排列順序，并通過編寫類號、順序號和頁碼固定下來。排序的具體方法有兩種:

按材料形成的時間排序

適用于干部人事檔案材料、二、三、四、七、九、十類材料。注意，第四類、第九類材料排序時，是在采用二級分類后的各小類中分別按時間排序。

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人事檔案整理工作是有很多方面需要注意的，為了使大家更加的了解，下面給大家整理了一些資料，我們一起來了解一下吧。

人事檔案是干部個人思想政治、履歷、專業(yè)技術水平等基本情況的真實記載，它能為干部的評價、考察、任免、調動、晉升提供可靠的手材料。隨著社會的發(fā)展，新時期對干部人事檔案管理和利用提出了新的要求，現(xiàn)行的一些管理和利用方面的不足逐漸凸現(xiàn)出來。

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