廣東興捷金屬制品有限公司主營：鍍鋅線管,鍍鋅線槽,電纜橋架,Ｃ型鋼,包塑軟管,萬能角鐵

鍍鋅線管 

是指對鋼管表面通過特殊工藝進行鍍鋅處理后用來保護線路的一種鋼管

熱鍍鋅板電線鋼管 

熱浸鍍鋅電線鋼管

冷鍍鋅電線鋼管

教學活動一：明確工作任務 教學活動二：勘查施工現(xiàn)場

教學活動三：制定工作計劃，列出工具和材料清單 教學活動四：施工前的準備 教學活動五：現(xiàn)場施工

教學活動六：施工項目驗收 教學活動七：工作總結與評價

3、螺紋及管接頭

3.1 帶螺紋交貨的鍍鋅鋼管，螺紋應在鍍鋅后車制。螺紋應符合YB 822的規(guī)定。

3.2 鋼制管接頭應符合YB 238的規(guī)定；可鍛鑄鐵管接頭應符合YB 230的規(guī)定。

4、力學性能 鋼管鍍鋅前的力學性能應符合GB 3091的規(guī)定。

（三）制訂好工作計劃須經(jīng)過的步驟：  

   1．認真學習研究上級的有關指示辦法，領會精神，思想。       2．認真分析實際的具體情況，這是制訂計劃的根據(jù)和基礎。

佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化，堅持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”，提倡“全員爭做知識員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進行經(jīng)營與管理，建立并不斷完善、令人才脫穎而出的用人機制，如對員工的職位晉升實施有效地管理，在制定崗位職責的同時，還說明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向，同時，具有企業(yè)特色的《文員等級評定晉升制度》和《專業(yè)職稱晉升制度》，使公司的凝聚力和綜合競爭力得到有效地提高。公司非常重視鼓勵機制的建立和完善，引入績效管理體系，通過績效評估有針對性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結經(jīng)驗教訓，不斷提高專業(yè)技能和工作水平。為充分調動員工積極性、主動性及創(chuàng)造性，公司還建立了創(chuàng)新獎勵制度、合理化提案管理制度等，對為公司經(jīng)營、技術創(chuàng)新、管理進步做出貢獻的團隊或個人，以及先進或典型的事跡進行獎勵。我公司為員工提供充足的培訓機會，每一位員工每月平均需接受3次以上、不低于20學時的專業(yè)培訓。同時，為確保管理和技術水平處于水平，公司每年都派出人才到國內外進行參觀學習進修。經(jīng)過長期的努力，公司已經(jīng)建立了一支知識化、朝氣蓬勃、成熟干練的管理和技術隊伍。

寬度尺寸與橋架高度厚度選擇，應符合下表的規(guī)定（單位：mm）

寬度

允許小厚度

高度 允許側板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500

2.5

200

2.5