深圳市力潔化工科技有限公司主營：工業(yè)清洗劑,金屬表面處理劑,膠粘劑,電鍍添加劑,水處理劑

        2002藍(lán)寶石研磨液，主要用于硅單晶片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。本品有良好的冷卻性與防銹性、潤滑性、耐高溫（高達(dá)1600-1800度）；

      我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨，以“開拓客戶的成功，來尋找自身的成功”為己任，力爭行業(yè)，全力以赴為客戶提供有價值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn)，愛護(hù)環(huán)境，持續(xù)發(fā)展！  

      我們公司已經(jīng)走過艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、不斷成長壯大的13年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續(xù)發(fā)展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲行業(yè)獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎(chǔ)樹品牌促發(fā)展”勞動競賽活動。

      2002 藍(lán)寶石研磨液(又稱為藍(lán)寶石拋光液)是用于在藍(lán)寶石襯底的研磨和減薄的研磨液。藍(lán)寶石研磨液由優(yōu)質(zhì)聚晶金剛石微粉、復(fù)合分散劑和分散介質(zhì)組成。磨料在磨盤上是隨機分布的，其分布密度不均，造成對工件研磨切削量不均，工件面形精度不易控制，特別是磨料與工件間的相對運動具有隨機性，這樣也增加了工件面形精度的不確定因素。

       公司自成立以來，全體員工本著“專業(yè)出色的產(chǎn)品為您生產(chǎn)配套，務(wù)實創(chuàng)新的團隊為您技術(shù)解憂，始終如一的品質(zhì)為您事業(yè)服務(wù)”的使命，并嚴(yán)格遵循ISO9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項制度。發(fā)展至今，實行標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化管理，建立從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠質(zhì)量管理控制制度和質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)制度；檢驗設(shè)備完善，檢驗手段齊全，配備有化學(xué)分析室、物理實驗室，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，科技含量較高。

       為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)團員青年立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的熱情，充分發(fā)揮生力軍作用。號召全公司團員青年積極行動起來，從小事做起，從點滴做起，凝心聚力、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的作風(fēng)和的業(yè)績，在公司"戰(zhàn)困難、保生存、求發(fā)展"中當(dāng)先鋒、做表率。

    2002藍(lán)寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。、具有良好的防腐性與防銹性，對提高工件表面光潔度和延長研磨設(shè)備的使用壽命具有顯著效果，本品配有螯合劑，故在研磨拋光過程中能有效加速循環(huán)液中碎屑等雜質(zhì)快速沉淀，從而提高本品的耐用性。

     公司自成立以來，長期與國內(nèi)有實力的科研院所和化工院校有著廣泛的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作、聯(lián)合開發(fā)產(chǎn)品等，已成為行業(yè)內(nèi)具有專業(yè)化、人性化、規(guī)?；膰鴥?nèi)企業(yè)，并擁二個自主品牌“力潔仕”、“波仕美”。機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！公司經(jīng)過管理變革，背靠的企業(yè)文化，通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新，改進(jìn)產(chǎn)品，一定會迎來更加輝煌的明天！   

           對于每個崗位能夠按照責(zé)任大小、危險系數(shù)、工作強度、所需資歷等指標(biāo)給予公平打分，從而確定每個崗位的相對價值，不容易產(chǎn)生內(nèi)部矛盾，并且可以讓每個員工清楚所在的崗位的價值和晉升空間。也可以按照先設(shè)立薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)，逐步完善，對于薪酬標(biāo)準(zhǔn)低于或高于調(diào)整后崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，暫時不做調(diào)整，待崗位人員更新后再做對等入級。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照每年固定調(diào)整，保證薪酬具有競爭性與合理性。