電銷外呼軟件是把客戶電話號(hào)碼導(dǎo)入電腦，通過(guò)電腦自動(dòng)撥打出去，把空號(hào)，關(guān)機(jī)，無(wú)人接聽(tīng)等電話自動(dòng)過(guò)濾。當(dāng)客戶接聽(tīng)了電話，馬上轉(zhuǎn)接到坐席人員進(jìn)行實(shí)時(shí)通話，節(jié)省了撥號(hào)和等待客戶接通時(shí)間。

AI時(shí)代智能電話機(jī)器人究竟能為企業(yè)帶來(lái)怎樣的變化呢？
1.各種人工成本得到縮減
現(xiàn)在的企業(yè)為了能夠縮減成本都提倡精簡(jiǎn)銷售人員，所以在員工的配置上幾乎是一直在不斷地進(jìn)行縮減，減少培訓(xùn)成本、減少管理成本等等?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入智能時(shí)代，不少企業(yè)為了降低人工成本都會(huì)引進(jìn)慧營(yíng)銷智能電話機(jī)器人，畢竟一個(gè)人工成本都?jí)蛸I還幾臺(tái)電話機(jī)器人了；還有，從智能電話機(jī)器人的通話數(shù)據(jù)來(lái)看，一個(gè)電話機(jī)器人一天的外呼數(shù)量大概在1000通左右，工作效率遠(yuǎn)超好幾個(gè)人工。
2.技術(shù)穩(wěn)定，通話更加人性化
企業(yè)再使用電話機(jī)器人之前一直有一個(gè)問(wèn)題，擔(dān)心電話機(jī)器人無(wú)法真正的實(shí)現(xiàn)與真人的對(duì)話，聲音機(jī)械僵硬、對(duì)話尷尬，如果是這樣，估計(jì)機(jī)器人剛開(kāi)口客戶就掛掉手機(jī)了。其實(shí)如果如今的科技沒(méi)有迅猛的發(fā)展的話，這個(gè)問(wèn)題是很有可能會(huì)出現(xiàn)的，但是現(xiàn)在不同，如今的智能語(yǔ)音機(jī)器人已經(jīng)采用真人錄音的方式來(lái)進(jìn)行對(duì)話，且能夠識(shí)別語(yǔ)音，理解客戶所說(shuō)的意思并作出解答。對(duì)于AI智能來(lái)說(shuō)，智能語(yǔ)音技術(shù)已經(jīng)得到了很好的完善且能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化的定制了。
3.改變業(yè)務(wù)模式，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
隨著科技的發(fā)展，智能語(yǔ)音機(jī)器人的存在已經(jīng)不僅僅是在電話銷售方面了，在其他的業(yè)務(wù)上也有一定的涉獵。比如說(shuō)，售后客服、電話通知、問(wèn)卷調(diào)查等等。有效提升員工工作效率和業(yè)績(jī)。
電話外呼營(yíng)銷系統(tǒng)提供商


傳統(tǒng)催收方式多是勞動(dòng)密集型的，而通過(guò)呼叫中心必將更多的人力，一鍵外呼功能突破原來(lái)人工作業(yè)等待久、失誤多、有時(shí)間斷點(diǎn)的局限。一鍵呼出，提高工作效率
而人與人的差距也在這個(gè)時(shí)候拉開(kāi)：有人仍處于低技能的工作崗位，四處投簡(jiǎn)歷，甚至需要與剛畢業(yè)的大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)；而與此同時(shí)，很多同齡人和原先的同事卻一路升職加薪，offer拿到手軟。
然而，對(duì)于每一位電銷員的通話效果和質(zhì)量，管理者不可能無(wú)時(shí)無(wú)刻都豎起耳朵進(jìn)行把關(guān)。因此，電銷員與客戶溝通的通話記錄和錄音的缺失，就會(huì)容易導(dǎo)致在出現(xiàn)撞單糾紛時(shí)難以裁決，以及無(wú)法有效掌握每位電銷員的通話質(zhì)量和情況產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度過(guò)慢等問(wèn)題。只有有效掌握電銷人員的工作情況，并根據(jù)各個(gè)人員在外呼過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做出適當(dāng)調(diào)整，才能讓每個(gè)電銷人員都更好地發(fā)揮作用。2、通話質(zhì)量難以把關(guān)，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速度過(guò)慢
創(chuàng)業(yè)加是基于端解決銷售管理問(wèn)題的SaaS模式的應(yīng)用軟件，是互聯(lián)時(shí)代小微企業(yè)贏單利器。創(chuàng)業(yè)加圍繞客戶開(kāi)展線索-客戶-商機(jī)-合同-報(bào)表等業(yè)務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)提供銷售進(jìn)程把控、管理和銷售團(tuán)隊(duì)給的一站式解決方案。創(chuàng)業(yè)加，致力于提高企業(yè)銷售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)工作與溝通的完美結(jié)合。
統(tǒng)一呼叫系統(tǒng)試用，雖然新手爸媽在帶娃這件事上經(jīng)驗(yàn)欠缺，但是他們的思維方式比熟齡父母更活躍，也更容易接受新的生活方式，“智能化帶娃”漸漸成為了大部分新手爸媽們都傾向于選擇的帶娃方式。通過(guò)智能產(chǎn)品的合理化使用，新手爸媽們完成了從“焦慮帶娃”向“高效率帶娃”轉(zhuǎn)變。智能產(chǎn)品通過(guò)人們的雙手，從而改變?nèi)藗兊纳盍?xí)慣。而這一變化，也將會(huì)是智能產(chǎn)品未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展的利好方向。
電銷行業(yè)一直打架稱之為勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)，電話銷售崗位是很難被機(jī)器所取代的崗位，因?yàn)闄C(jī)器沒(méi)有外呼對(duì)話的能力，雖說(shuō)做電話銷售這個(gè)崗位被給予的工資待遇并不高，但是因?yàn)橛写罅康男枨?、大量的人力投入、人員流動(dòng)性性大而導(dǎo)致的招人難，這也是讓許多企業(yè)非常頭疼的問(wèn)題。企業(yè)總是在懷疑AI人工智能到底能為企業(yè)做些什么，這個(gè)問(wèn)題的答案很廣泛也很專業(yè)。再回到外呼客戶語(yǔ)音服務(wù)這個(gè)話題上，銷售行業(yè)之中，企業(yè)里基本上都會(huì)有屬于自己的外呼電話銷售中心，接下來(lái)，就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)的銷售人員是什么說(shuō)的吧！
某房地產(chǎn)銷售公司的九零后電話銷售小汪在公司工作的半年時(shí)間里已經(jīng)有過(guò)無(wú)數(shù)次想要離職的念頭，因?yàn)樵谕夂暨^(guò)程之中，經(jīng)常被掛掉電話、被客戶謾罵以及抱怨，導(dǎo)致他在工作之中的積極性一點(diǎn)點(diǎn)的被消弭殆盡，甚至整個(gè)人都開(kāi)始萎靡不振，其實(shí)在銷售行業(yè)像小汪這樣的電話銷售人員真的不在少數(shù)。每天高頻率的外呼電話與客戶溝通本來(lái)就是要浪費(fèi)人大量的精力，更何況電銷員工的工作性質(zhì)就是每天在大量的外呼電話和重復(fù)的話術(shù)之中來(lái)回重復(fù)，不但磨人精神還廢人心智。
2019年是AI智能快速發(fā)展的一年，有非常多的企業(yè)已經(jīng)用AI智能代替原有的傳統(tǒng)員工做重復(fù)性高的工作，就拿銷售行業(yè)來(lái)說(shuō)，為了讓電銷員工提升工作效率，擁有更多的成單，大部分有電銷崗位的公司都會(huì)把重復(fù)率較高的工作交由AI智電銷系統(tǒng)來(lái)完成。那么，電銷機(jī)器人好不好用，為什么會(huì)成電銷行業(yè)公司快速發(fā)展的**呢？
因?yàn)?，在智能時(shí)代企業(yè)想要能夠快速的獲得并發(fā)展市場(chǎng)，使用智電銷系統(tǒng)是為快捷的方式，對(duì)比傳統(tǒng)電銷行業(yè)，公司一直面臨著擴(kuò)增員工人數(shù)和減少公司成本之間的矛盾。想要更多的員工來(lái)為公司增加創(chuàng)收，卻必需面對(duì)企業(yè)成本劇增的問(wèn)題，結(jié)果，人數(shù)增加了，成本增多了，總收入效率提升，但是利潤(rùn)幅度卻并不大。
慧營(yíng)銷智電銷系統(tǒng)工作效率高。電銷機(jī)器人每天都能外呼800-1200通的電話，效率大概是普通員工一周左右的量，并其還需要電銷員不間斷的外呼才能達(dá)到，并且到了晚上，呵護(hù)有時(shí)間的時(shí)候電銷人員也差不多要下班了。但是使用電銷機(jī)器人就不用了擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題了，它能夠一天二十四小時(shí)不間斷的呼出，當(dāng)然企業(yè)也可以自定義AI智電銷系統(tǒng)外呼的時(shí)間的，也就是說(shuō)電銷機(jī)器人可以在任意時(shí)間段完成意向客戶的初步篩選。