SOLIDWORKS三維設(shè)計(jì)平臺(tái)之人才培養(yǎng)體系——企業(yè)應(yīng)用導(dǎo)航

     人才培養(yǎng)體系旨培養(yǎng)設(shè)計(jì)骨干，形成企業(yè)內(nèi)部自培訓(xùn)機(jī)制，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。

    作為SOLIDWORKS三維設(shè)計(jì)平臺(tái)的應(yīng)用主體——研發(fā)工程師在方案實(shí)施中起到至關(guān)重要的作用，沒(méi)有優(yōu)秀的人才，再好的解決方案，也難以發(fā)揮出預(yù)期的效果，人才的培養(yǎng)始終是企業(yè)重中之重。

    企業(yè)應(yīng)用導(dǎo)航服務(wù)不僅是培訓(xùn)人員，我們?cè)赟olidWorks三維設(shè)計(jì)平臺(tái)實(shí)施過(guò)程中將人才培養(yǎng)也納入導(dǎo)航計(jì)劃，通過(guò)人才培養(yǎng)，幫助企業(yè)培養(yǎng)出“雙重能力型”人才，使企業(yè)在實(shí)施結(jié)束之后可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部自我培訓(xùn)，形成企業(yè)內(nèi)部自培訓(xùn)機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)交流氛圍，從而具備造血功能。

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