那么，對于中小企業(yè)來說，是否有采用人力管理系統(tǒng)的必要呢？采用后對于企業(yè)能帶來哪些幫助呢？慧營銷告訴大家，人力管理系統(tǒng)的作用不容置疑，不管是中小企業(yè)還是大型企業(yè)，想要推動企業(yè)信息化管理，采用系統(tǒng)是非常有必要的，下面就一起來了解下采用后所帶來的效果有哪些，具體如下：
人力管理系統(tǒng)對中小企業(yè)的幫助有哪些？
一、規(guī)范工作流程
企業(yè)通過人力管理系統(tǒng)中所具備的培訓學習功能，可以讓每個員工學習和熟練企業(yè)業(yè)務流程，而通過在人力管理系統(tǒng)內(nèi)設置相對應的崗位權限，做到權責分明，進而可以幫助企業(yè)提高員工的責任心，使得員工對工作更加認真負責等。
二、人事信息管理難題
一個企業(yè)的人事信息管理有員工基本信息維護、培訓、考評、異動、操作權限設置、自定義項目設置等等諸如此類的事情，傳統(tǒng)的人事管理需要耗費大量的精力，而利用人力管理系統(tǒng)，解決了人力資源這些方面的難題，它只需要在系統(tǒng)上維護員工基本信息，就可獲取相應的信息。
三、重要事件提醒功能
人力管理系統(tǒng)可以將一些重要事件，比如入職、轉正、合同到期等設置提醒功能，這樣企業(yè)和管理者都能在手機或電腦端收到提醒，從而及時解決相對應的問題，避免遺漏。
總得來說，人力管理系統(tǒng)對于中小企業(yè)來說是非常有作用的，它能夠為中小企業(yè)節(jié)約很大一筆成本支出，提高管理效率，從而加快企業(yè)的發(fā)展步伐，所以慧營銷建議大家，都應采用一款適合自身企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。

40年前，管理大師彼得?德魯克在其著作《管理實踐》一書中就提出“企業(yè)的目的就是造就顧客”。企業(yè)生存的基礎在于:找到某種營運模式，提供給顧客來滿足他們的需求，從而也要使自身獲得一定的利潤，以確保企業(yè)在未來不斷變動著的環(huán)境中能繼續(xù)滿足顧客的需求，能夠長期地生存和發(fā)展。人類每時每刻都會產(chǎn) 生各種各樣的需求，同時個體與個體之間的需求存在差異，并且他們的需求還在不斷地變化著。過去的街邊小店，商人和客戶的關系更多地建立在一種私人關系的基礎上，接觸方式通常是面對而的。員工與客戶的交往既是私人的又是職業(yè)化的，業(yè)務和客戶的生活融合在一起。他們與客戶的自然共存沒有絲毫的隔膜。再加上，經(jīng)營者常常經(jīng)營一家小規(guī)模的商店，所有的財務和經(jīng)營情況都能裝在他們的腦子里。在這樣的狀態(tài)下，決策者掌握了正確的信息，一個有能力的商人就有可能以這種客戶關系為中心，在現(xiàn)有的條件下，更好地作出風險和利潤的抉擇，不斷創(chuàng)新出好的營運模式來滿足客戶的需求，整理提供從而真正提高客戶滿意度，產(chǎn)生忠誠效應， 達到商家與客戶的“雙贏”。而現(xiàn)在處于如此復雜、如此規(guī)模的社會重負之下，企業(yè)如果希望重溫過去街邊小店與顧客間曾經(jīng)擁有的忠誠和親密關系，需要具備比現(xiàn)在的企業(yè)更為廣泛和深遠的信息能力。因此，20世紀90年代以來，企業(yè)界掀起了企蜂crm的潮流—借助先進的信息技術和管理思想，通過對企業(yè)業(yè)務流程和資源的共享，為客戶提供更經(jīng)濟、快捷、周到的產(chǎn)品和服務，改進客戶價值、滿意度、盈利能力以及客戶的忠誠度，從而保持和獲得競爭優(yōu)勢，留住和吸引更多的客戶，終實現(xiàn)企業(yè)利潤的大化?？梢姡髽I(yè)的目的決定了企蜂crm 客戶管理系統(tǒng)在企業(yè)戰(zhàn)略上的重要意義。

CRM客戶管理系統(tǒng)意義：積累客戶經(jīng)驗于企業(yè)自身。通過CRM軟件的使用，可以記錄公司所有人員與客戶接觸以及與客戶所有的交易往來記錄，從而可以系統(tǒng)的把客戶相關知識記錄到系統(tǒng)中來，這樣只要公司授權的人員進入系統(tǒng)，就可以全面了解客戶的喜好和客戶的過去，從而及時上手。