◆考勤系統(tǒng)三大難點(diǎn)：
 1.人事檔案欄目，有的簡(jiǎn)易考勤系統(tǒng)只有十幾項(xiàng)欄目：姓名、部門、工號(hào)、入職日期等，靈靈兔軟件有60多項(xiàng)欄目，而且還可以定制增加。
 2.班次。勞動(dòng)密集企業(yè)，班次多，24小時(shí)輪班，跨日上班，加班等等，但這并不算最難，即使軟件無(wú)法自動(dòng)識(shí)別班次，最終可以人工排班。
 3.制度。這才是最難的，這個(gè)東西真當(dāng)是五花八門，每個(gè)單位的制度都有所不同，也有所相同；有些制度真的會(huì)超越你的想象力！

◆列舉一些常見的考勤制度：
   01）提前30分鐘上班無(wú)效，延遲30分鐘下班也無(wú)效。
   02）提前上班算加班小時(shí)，延遲下班也算加班小時(shí)。
   03）早上規(guī)定08:00上班，但是打卡必須在07:50之前，但是遲到卻從08:00開始計(jì)算。
   04）下午規(guī)定17:00下班，但是打卡必須在17:15之后，但是你17:00-17:15打卡并不算你早退，只是未正常打卡
   05）早上上班遲到5分鐘內(nèi)可以忽略，但是遲到6分鐘扣半小時(shí)，遲到31-60分鐘扣1小時(shí)，以此類推。
   06）延遲下班不能自動(dòng)算作加班，必須加班申請(qǐng)后才認(rèn)可。申請(qǐng)小時(shí)數(shù)和實(shí)際小時(shí)數(shù)，兩者取小者為加班時(shí)數(shù)。
   07）延遲下班可以自動(dòng)計(jì)算加班小時(shí)。
   08）遲到1小時(shí)以上就算曠工。
   09）允許遲到10分鐘，但是不允許早退。
   10）提前下班可以算作停工待料，不算作早退。
   11）延遲下班最多不能超過(guò)8小時(shí)、10小時(shí)等。
   12）通宵加班不能超過(guò)次日06:00或者08:00等。
   13）晚上加班超過(guò)22:00，要計(jì)算一次夜餐次數(shù)，以備發(fā)放夜宵補(bǔ)貼。
   14）公休日加班可以自由打卡，沒(méi)有遲到早退限制。
   15）公休日加班也要和平時(shí)一樣嚴(yán)格打卡，遲到、早退正常生效。
   16）法定節(jié)假日加班需要申請(qǐng)，否則無(wú)效。
   17）請(qǐng)假遇到公休，以公休優(yōu)先，請(qǐng)假不生效。
   18）請(qǐng)假遇到公休，照樣算作請(qǐng)假。
   19）病假要分兩種，一種有薪假，一種無(wú)薪假。
   20）事假要分兩種，一種按小時(shí)登記，一種按天登記，以備扣款方式不一樣。
   21）遲到早退時(shí)間要從正班里面扣除。
   22）每天打卡次數(shù)可以是2次、4次、6次或者8次，靈靈兔軟件最多支持8次。
   23）加班要以30分鐘/15分鐘/10分鐘/0分鐘為單位累計(jì)。
   24）離職的工號(hào)可以重復(fù)使用，也可以限制使用。
   25）離職后考勤卡卡號(hào)可以重復(fù)使用。
   26）延遲下班算作加班，但是晚餐時(shí)間要扣除1小時(shí)。
   27）如果兩個(gè)班連著一起上，算2天呢？還是算1天加班8小時(shí)？
   28）中午吃飯，由于手上活停不下來(lái)，所以會(huì)延遲去吃飯，造成打卡異常，需要設(shè)置中午就餐靈活打卡。
   29）上班時(shí)間不足，可以按比例算天數(shù)，例如0.78天、0.84天等等
   30）上班時(shí)間不足，只按0.5天或者0天計(jì)算，不得精確小數(shù)。
   31）補(bǔ)休要用晚上加班來(lái)抵扣，晚上加班累積8小時(shí)，可以補(bǔ)休一天。
   32）白領(lǐng)一個(gè)月可休息6天，藍(lán)領(lǐng)一個(gè)月可休息5天，多休了要扣加班費(fèi)，少休了要補(bǔ)加班費(fèi)。
   33）同一個(gè)部門，副經(jīng)理以上人員，排班不得同一天休息，至少保留一位上班。
   34）加班超過(guò)24點(diǎn)，給予補(bǔ)休半天，不算加班費(fèi)。
   35）一個(gè)月內(nèi)允許忘打卡3次，3次以上每次罰50元。
   36）遲到一分鐘扣一元錢，早退一分鐘扣一元錢。
   37）遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，超出5分鐘扣50元，超過(guò)兩小時(shí)者按曠工處理。
   38）曠工一天扣3天的錢。
   39）請(qǐng)病假扣除20%當(dāng)天的工資。
   40）一個(gè)月內(nèi)事假不得超過(guò)2天，2天以上按曠工處理。
   41）工傷假不扣錢，但是周六周日工傷不補(bǔ)錢。
   42）工齡不足10年的，一年最多請(qǐng)5天年假。
   43）工齡超過(guò)10年的，一年可請(qǐng)10天年假。
   44）員工請(qǐng)假需要部門經(jīng)理及人事經(jīng)理批準(zhǔn)方有效，否則作為曠工處理。
   45）高層請(qǐng)假需要老板批準(zhǔn)才有效，否則作為曠工處理。
   46）7天以上連續(xù)請(qǐng)假需要老板批準(zhǔn)才有效，否則作為曠工處理。
   47）吃飯時(shí)間打卡，間隔不得少于10分鐘，以防不吃飯，連打兩次下午就溜走了。
   48）考勤統(tǒng)計(jì)周期并不是整月統(tǒng)計(jì)，而是上月26日至本月25日為一個(gè)周期。
   49）遲到不扣錢，但是要用加班補(bǔ)回來(lái)。
   50）遲到1小時(shí)內(nèi)不扣錢，但是要用加班補(bǔ)回來(lái)，但若超過(guò)1小時(shí)扣除1天工資。
   51）哺乳假不扣工資。
   52）試用期的員工不須加班，即使加了班也無(wú)效。
   53）遇到三八節(jié)，女員工全體放假半天。
   54）三八節(jié)全體女員工算2倍加班費(fèi)
   55）員工生日當(dāng)天允許休息1天，另外還送蛋糕券一張。
   56）出差未打卡，仍舊當(dāng)做出勤1天。
   57）區(qū)分白班和夜班，每次夜班多發(fā)20元錢。要求統(tǒng)計(jì)出白班幾次，夜班幾次。
   58）員工上班中飯回家吃要打四次卡，但是如果在公司食堂吃，只要打兩次卡，即兩次和四次自由選擇。
   59）上班中途請(qǐng)假，一天最多請(qǐng)兩次，否則按曠工算。
   60）如果法定假正巧在周日，那么下個(gè)周一上班要發(fā)2倍加班費(fèi)。
   61）如果夜班第二天是法定假，那么前半夜算正常班，后半夜算三倍加班。
   62）連續(xù)上班不得超過(guò)14天，否則系統(tǒng)要報(bào)警提示。
   63）一周上班不得超過(guò)60小時(shí)，否則系統(tǒng)要報(bào)警提示。
   64）考勤沒(méi)有打卡，卻發(fā)現(xiàn)食堂有就餐記錄，罰50元。
   65）員工車輛限行當(dāng)天，允許他遲到2小時(shí)。
   66）白領(lǐng)階層晚上加班無(wú)效，藍(lán)領(lǐng)階層晚上加班有效。
   67）連續(xù)曠工三天及以上者，系統(tǒng)須提示，并直接開除（離職）。
   68）...........

◆列舉一些常見的班次（班次無(wú)非就是多而已，終究是可以精準(zhǔn)排班的，只不過(guò)電腦排不準(zhǔn)的由人工再修正而已）：
   01）夏季白班 08:00--11:30,13:00--17:30 冬季白班 08:00--11:30,12:30--17:00，這種單一班次很簡(jiǎn)單。
   02）夏季白班 08:00--17:30 冬季白班 08:00--17:00，這種單一班次很簡(jiǎn)單。
   03）三班倒 早班08:00--16:00，中班16:00--24:00，夜班24:00--32:00，三班倒是比較簡(jiǎn)單的，軟件很輕松就可以判斷。
   04）兩班倒 白班08:00--20:00，夜班20:00--32:00，二班倒是比較難的，因?yàn)槭莻€(gè)24小時(shí)死循環(huán)班次，上班下班數(shù)據(jù)頭尾相接。
   05）密集班 白班7點(diǎn)07:00--16:00，白班8點(diǎn)08:00--17:00，白班9點(diǎn)09:00--18:00,等等,這種班次無(wú)非就是多,而且密集,電腦容易誤判,
     但是人工可以精準(zhǔn)排班,只不過(guò)麻煩一點(diǎn)而已。

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