九段科技人力資源考勤系統(tǒng)/人臉通

功能簡(jiǎn)介

一、關(guān)于九段科技

深圳九段科技有限公司成立于2007年，是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與服務(wù)的高科技公司, 公司始終堅(jiān)持自主研發(fā)，擁有核心產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品包括考勤薪資系統(tǒng)、考勤消費(fèi)門(mén)禁一卡通、企業(yè)人臉識(shí)別系統(tǒng)，人權(quán)驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)及配套的考勤機(jī)、門(mén)禁機(jī)、消費(fèi)機(jī)、閘機(jī)等，成功為幾千家企業(yè)提供開(kāi)發(fā)實(shí)施服務(wù),客戶遍及全國(guó)各地,是工廠制造業(yè)人力資源考勤系統(tǒng)第一品牌。 

l       九段是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

1、十四年考勤工資驗(yàn)廠管理系統(tǒng)研發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
2、專(zhuān)業(yè)的考勤薪資一卡通軟件開(kāi)發(fā)公司，擁用經(jīng)驗(yàn)豐富的開(kāi)發(fā)工程師
3、產(chǎn)品服務(wù)有保障，有強(qiáng)大的實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)

l       產(chǎn)品功能強(qiáng)大

1、人事管理、考勤管理、薪資管理、驗(yàn)廠管理、計(jì)件管理、門(mén)禁管理、就餐管理、招聘培訓(xùn)管理、宿舍管理、物品管理等功能模塊

2、系統(tǒng)適合任何公司任何考勤制度的需要,適合任何公司任何薪資處理的需要
3、靈活實(shí)用的自定義功能、報(bào)警、考勤規(guī)則、工資、查詢、報(bào)表等都可自定義
4、支持從Excel導(dǎo)入數(shù)據(jù)到系統(tǒng)，以及系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)導(dǎo)出到Excel

5、支持簡(jiǎn)繁體自由轉(zhuǎn)換，支持簡(jiǎn)繁混合使用

6、對(duì)接能力強(qiáng)：與企業(yè)微信、釘釘系統(tǒng)、OA、ERP對(duì)接。以企業(yè)微信對(duì)接為例，可以微信上的上下班打卡記錄；采集微信上的請(qǐng)假、加班申請(qǐng)到九段系統(tǒng)；可以把員工的考勤記錄、生日祝福，月報(bào)表、工資條推送到員工微信

l       產(chǎn)品易用、人性化

1、采取國(guó)際上最先進(jìn)標(biāo)簽式導(dǎo)航布局，使用簡(jiǎn)單，操作方便
2、智能識(shí)別班別，可依據(jù)打卡時(shí)間自動(dòng)識(shí)別班別，極大提高考勤管理的效率
3、批量處理功能，批量導(dǎo)入、批量發(fā)卡、批量審核等
4、靈活的報(bào)表管理：用戶可以完全自定義報(bào)表的內(nèi)容和格式
5、提供強(qiáng)大的薪資項(xiàng)目計(jì)算公式，想到做到，完全引用人事、考勤、就餐數(shù)據(jù)

l       系統(tǒng)安全穩(wěn)定

1、采用微軟件最先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù) SQL Server 2008/2012作為數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)
2、系統(tǒng)嚴(yán)格的權(quán)限控制，具備多級(jí)審核權(quán)限
3、系統(tǒng)可記錄每個(gè)用戶的操作情況，可防止惡意操作或誤操作

九段為客戶提供的驗(yàn)廠方案：

主要是針對(duì)客戶或是部門(mén)的查廠而做的一套符合客戶要求的對(duì)外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動(dòng)合同的或者有購(gòu)買(mǎi)社保的人員自動(dòng)過(guò)濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動(dòng)生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過(guò)濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過(guò)濾到B版

3、后薪資的計(jì)算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動(dòng)法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報(bào)表；

     2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來(lái)的數(shù)據(jù)會(huì)有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目來(lái)持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時(shí)可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動(dòng)過(guò)濾、自動(dòng)生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。