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泉州專業(yè)考勤薪資系統(tǒng)廠家-九段科技考勤軟件驗廠ab帳好用又不貴
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一、為何選擇九段考勤管理系統(tǒng):
九段科技人事考勤薪資管理系統(tǒng)軟件有以下功能特點:一、系統(tǒng)模塊介紹1、人事管理部門設置:設置公司部門的層次結構,部門下可包括子部門;人事設置:初始設置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等; 資料導入:可以將已有的人員資料導入到系統(tǒng)中,不需手工輸入; 人事檔案:管理人員的詳細資料,包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡資料等; 人事查詢:查詢人員的資料,查詢條件可自由組合; 廠牌打印:設置證卡的格式,設置公司的標識等; 離職人員:所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中;
身份證閱讀器:自動讀取身份1證號、姓名、相片、地址到人事系統(tǒng); 智能提醒:合同到期提醒、生日提醒、試用期提醒、年假提醒、自離提醒、體檢提醒、超時加班提醒等;
離職黑名單:開除人員可自動進入黑名單;
圖表分析:文化程度、離職率等分析圖表;
2、考勤管理出勤制度設置:設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等; 特殊出勤規(guī)則:設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等,如不記遲到等; 出勤班別設置:定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等; 自動識別班別:根據(jù)人員的打卡,自動識別出員工的出勤班別,不需要手工排班; 節(jié)假日的設置:定義各個月份的休息日期; 人員請假登記:包括假別定義,請假輸入、查詢等; 加班申請登記:登記人員的加班申請,可控制加班申請是否有效; 人員出勤排班:安排人員的出勤班別,包括安排休息日; 特殊出勤登記:包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等; 出勤手工補卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通過手工補卡; 出勤數(shù)據(jù)分析:對原始打卡數(shù)據(jù)進行分析,得到出勤情況; 出勤的日報表:查詢人員某日出勤的明細; 出勤的明細表:對人員在一個月內的出勤情況進行統(tǒng)計;出勤的匯總表:提供各類出勤匯總報表,如部門加班匯總表等;
3、薪資管理工資項目定義:定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設置各個項目屬性; 項目公式定義:可定義各個工資項目的計算公式,簡單靈活,功能強大,想到就可以做到; 小數(shù)位數(shù)定義:可設置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù); 工資參數(shù)設置:包括工資計算期間、水電費計算方式等; 所得稅的設置:定義所得稅計算標準,計算工資時自動計算出個人所得稅; 人員類型設置:在薪資管理中,可以將人員分為不同的類型,從而定義不同的計算公式; 工資數(shù)據(jù)導入:各個工資項目的金額可以從Excel文件中導入; 固定項目輸入:輸入固定項目的金額,不需要每月都輸入,只輸一次即可; 變動項目輸入:變動項目的金額需要每月都輸入; 工資結果審核:對計算出來的工資結果進行審核,可以及時查詢工資異常的變動人員;人員工資統(tǒng)計:根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息,計算出人員的工資; 人員工資明細:查看工資單各個項目的的詳細金額,以及出勤情況等;
4、驗廠管理
u 支持多帳套,例如A帳為真實系統(tǒng),B帳是驗廠系統(tǒng),多帳套應付不同客戶驗廠
u 加班時間完全用戶自定義控制,模擬產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)
u 可自動控制驗廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員,系統(tǒng)自動排除)
u 獨有的數(shù)據(jù)處理算法,快速生成符合驗廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù),符合驗廠要求
u 支持與考勤機的實時通訊,審廠當天也可以在系統(tǒng)里采集考勤機記錄
u 考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假等可以自定義設置,系統(tǒng)自動產(chǎn)生
u 安全性高,隱蔽性強,所有界面都不會出現(xiàn)與假帳有關的任何東西
u A帳B帳系統(tǒng)自由切換,并通過相關的密碼切換功能,嚴格控制系統(tǒng)使用
u 系統(tǒng)自動隨機生成刷卡時間、加班時間,數(shù)據(jù)完全無規(guī)律可尋
u 驗廠的刷卡數(shù)據(jù),也可以取自真帳的有效數(shù)據(jù),然后自動調整不適合驗廠要求的數(shù)據(jù),比如控制打卡時間在15分鐘內,保證七休一,控制月最大加班小時數(shù)
u 系統(tǒng)可以控制A帳和B帳工資的實發(fā)金額一致,用實發(fā)工資倒推考勤
u 操作簡單、參數(shù)設置靈活、應用面廣,可擴充功能強大
u 各種報表齊全,如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、請假單、簽卡單等(齊全的報表往往讓審核人員覺得數(shù)據(jù)的真實性,大大提高驗廠的通過率)