4. 人臉規(guī)整(預(yù)處理)。關(guān)于人臉的圖畫(huà)預(yù)處理是根據(jù)人臉檢測(cè)結(jié)果，運(yùn)用圖畫(huà)進(jìn)行處理并服務(wù)于特征提取的過(guò)程，體系獲取的原始圖畫(huà)由于遭到各種條件的限制和隨機(jī)攪擾，往往不能直接運(yùn)用，需要在圖畫(huà)處理的早期階段進(jìn)行灰度校對(duì)、噪聲過(guò)濾等圖畫(huà)預(yù)處理，關(guān)于人臉圖畫(huà)而言，其預(yù)處理過(guò)程首要包括人臉圖畫(huà)的光線補(bǔ)償、灰度變換、直方圖均衡化、歸化、幾何校對(duì)、濾波以及銳化等。

5.人臉識(shí)別比對(duì)(匹配與識(shí)別)。提取的人臉圖像的特征數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)的特征模板進(jìn)行搜索匹配，通過(guò)設(shè)定一個(gè)閾值，當(dāng)相似度超過(guò)這一閾值，則把匹配取得的結(jié)果輸出。

以上就是關(guān)于人臉識(shí)別系統(tǒng)識(shí)別流程的知識(shí)介紹，閱讀了文章對(duì)于識(shí)別的流程有了一個(gè)初步的了解，比較重要的兩個(gè)流程是關(guān)鍵點(diǎn)提取(特征提取)以及人臉規(guī)整(預(yù)處理)，系統(tǒng)能夠順利的使用這一些流程是不可缺少的，可以通過(guò)關(guān)注公司網(wǎng)站更新的方式來(lái)進(jìn)行詳細(xì)的了解。

防止欺詐選民

墨西哥2000年總大選中使用了人臉檢測(cè)來(lái)防止重復(fù)投。有幾個(gè)人試圖使用不同的名字多次投。

跟蹤出勤

某些組織正在使用人臉識(shí)別系統(tǒng)來(lái)跟蹤員工的出勤情況。系統(tǒng)收集并記錄數(shù)據(jù)庫(kù)中員工的面部精細(xì)點(diǎn)。完成此過(guò)程后，員工只需要查看的相機(jī)，并在面部識(shí)別考勤系統(tǒng)中自動(dòng)標(biāo)記出勤。威脅和擔(dān)憂

根據(jù)幾個(gè)民權(quán)組織和隱私活動(dòng)家的說(shuō)法，面部識(shí)別剝奪了人們保持匿名的權(quán)利。根據(jù)這些人的說(shuō)法，政府機(jī)構(gòu)和私營(yíng)公司不愿意接受這樣一個(gè)事實(shí)，即在使用人臉識(shí)別等數(shù)據(jù)之前，他們需要首先獲得許可，因?yàn)闊o(wú)論他們走到哪里都會(huì)讓人們發(fā)現(xiàn)這些數(shù)據(jù)。不僅如此，由于我們的數(shù)字存在而留在各處的所有分散的數(shù)據(jù)都可以放在一起，以找出我們作為一個(gè)人的每一分鐘細(xì)節(jié)，其中可能包括我們的品味，偏好，朋友，習(xí)慣和運(yùn)動(dòng)。

說(shuō)到智慧工地管理系統(tǒng)可能大家還比較的陌生，它可以說(shuō)是近幾年為了提升管理水平而新興的一個(gè)行業(yè)，其實(shí)在很多領(lǐng)域都已經(jīng)開(kāi)始應(yīng)用了，那么究竟它有什么樣的特點(diǎn)呢?相信大家也都對(duì)這個(gè)問(wèn)題比較好奇，那么接下來(lái)就讓先初智能公司來(lái)為我們普及一下。

特點(diǎn)一：勞務(wù)管理，施工隊(duì)伍流動(dòng)性大，現(xiàn)場(chǎng)人員隨意進(jìn)出，工人身份難以驗(yàn)證，工人出勤缺乏電子記錄，工資核算與支付證據(jù)鏈不清，勞資糾紛頻頻發(fā)生。

特點(diǎn)二：施工，隧道施工風(fēng)險(xiǎn)高，危險(xiǎn)源點(diǎn)多，線長(zhǎng)、面廣，單靠人力巡檢排查，工作效率地，而且難以做到全過(guò)程的監(jiān)督管理，容易出現(xiàn)監(jiān)管漏洞。

特點(diǎn)三：智慧工地管理系統(tǒng)材料管理，鋼筋、木鋼管等成捆棒材進(jìn)場(chǎng)，多數(shù)依賴(lài)人工點(diǎn)數(shù)驗(yàn)收，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，夜間驗(yàn)收人眼容易疲勞，造成材料規(guī)格、數(shù)目誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。此外，為獲取利益，還存在虛報(bào)材料數(shù)量現(xiàn)象。